مدیریت منابع انسانی

تحقیق افزايش بهره وري در سازمان

تحقیق افزايش بهره وري در سازمان
در قالب Word و قابل ويرايش و فهرست بندي شده
مقدمه
بهره وری یکی از مفاهیم علم مدیریت و مهندسی است. در رابطه با تعريف كاربردي بهره-وري تعاريف مختلفي ارائه شده است. در یک تعریف کلی، اگر ما در هر موردي نسبت خروجي به ورودي را محاسبه كنيم، درواقع ميزان بهره وري را براي آن موضوع به دست آورده ايم.   از سویی دیگر بهره‌وری را می‌توان ترکیبی ………..
فهرست مطالب:
مقدمه
كارائي
اثربخشي
بهره‌وري
به كارگيري بهره‌وري در سازمان
موانع بهره‌وري در نظام اداري
عوامل موثر در بهره‌وري
بهره‌وري و مديريت دولتي نوين
انگیزش
عوامل موثر بر ایجاد انگیزه
نقش مدیران در ایجاد انگیزه
عوامل ایجاد رضایت
مشاركت و خلاقيت در كاركنان
نقش مدیریت در ایجاد نوآوری کارکنان
راههاي افزايش بهره وري كاركنان
نتيجه گيري
منابع 
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق افزايش بهره وري در سازمان”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها،
در قالب pptx و در 120 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بهره‌وری
بهره‌وری چیست؟
تاریخچه بهره‌وری
سطوح بهره‌وري
بهره‌وري در ايران
عوامل موثر در بهره‌وري
بهره‌وري و ثبات مديريتي
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
بهره‌وری چیست؟
تعریف لغوی: واژه بهره وري ترجمه اصطلاحي كلمه لاتين (PRODUCTIVITY) به معني باروري و سودمندي و استعداد توليدي مي باشد. اولين بار اين واژه در مقاله اي از كس ني (QUESNAY) در سال 1766 در حدود 240 سال پيش بكار برده شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 ميلادي فردي بنام ليتره (LITTRE) بهره وري را قدرت توليد تعريف كرد. بعبارتي بهره وري يعني: قدرت تولیدی، باروری و مولد بودن.

تعریف کاربردی: در اوائل قرن بيستم از اين كلمه تعريف مناسب تري ارائه شد. در سال 1900 فردي بنام ارلي بهره وري را ارتباط بين بازده و وسايل بكار رفته براي توليد اين بازده عنوان كرد. 1950 سازمان همكاري اقتصادي اروپايي يا OEEC تعريف كاملتري از بهره وري به اين شرح ارايه داد
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهره وری و مدیریت منابع انسانی در سازمان ها”