برچسب: مدیریت حقوق و دستمزد

بخشی از متن تحقیق:

امروزه اين نظريه، در روان‏شناسى مطرح است كه از ميان نيازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را می‌توان با پول ارضا كرد و انگيزه‌‏هاى غيرمادى بسيارى، چون ميل به كسب موفقيت و قدرت و ميل به كمال و خوديابى در اعمال و رفتار انسان تأثير می‌‏گذارد. با وجود اين، جاى هيچ شك و ترديدى نيست كه هنوز پول از جمله مهم‌‏ترين انگيزه‏‌ها است و اگر چه كاركنان سازمان، غير از حقوق و دست‏مزد، پاداش و مزاياى غيرنقدى بسيارى دريافت می‌‏دارند، اما پرداخت‌‏هاى نقدى هنوز از اهميت بسيارى برخوردار است و …