دانلود تحقیق با موضوع انگيزش،
در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انگيزش: تعريف و توضيح
نگرش‌هاي اوليه به انگیزش
تئوري‌هاي انگيزش مبتني بر نياز
استثناهاي نظريه نيازهاي مازلو
تئوري زندگي، وابستگي و رشد آلدرفر
تئوري نيازهاي اكتسابي مكلند
تئوري عوامل بهداشتي هرزبرگ
تئوري‌هاي مبتني بر هدف
و …
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
براي هر مديري در سازمان، آگاهي از مسئله انگيزش كاركنان، كه در واقع تحليل علت و سبب حركت و رفتارهاي اعضا و افراد سازمان است، ضرورت دارد. تحليل در مورد مسئله انگيزش، پاسخ چراهاي رفتار آدمي است، چرا انسان در سازمان كار مي‌كند؟ چرا بعضي افراد فعال و برخي كم كارند؟ علت علاقه به شغل و يا بي‌علاقگي به كار چيست؟ اين سؤالات و بسياري ديگر هم با موضوع انگيزش در ارتباط هستند و پاسخ به آن‌ها در انگيزش و انگيزه‌هاي كاركنان خلاصه مي‌شود. از اين رو مديران با احاطه به نحوه انگيزش كاركنان و انگيزه‌هاي آنان مي‌توانند در تحقق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و …
براي هر مديري در سازمان، آگاهي از مسئله انگيزش كاركنان، كه در واقع تحليل علت و سبب حركت و رفتارهاي اعضا و افراد سازمان است، ضرورت دارد. تحليل در مورد مسئله انگيزش، پاسخ چراهاي رفتار آدمي است، چرا انسان در سازمان كار مي‌كند؟ چرا بعضي افراد فعال و برخي كم كارند؟ علت علاقه به شغل و يا بي‌علاقگي به كار چيست؟ اين سؤالات و بسياري ديگر هم با موضوع انگيزش در ارتباط هستند و پاسخ به آن‌ها در انگيزش و انگيزه‌هاي كاركنان خلاصه مي‌شود. از اين رو مديران با احاطه به نحوه انگيزش كاركنان و انگيزه‌هاي آنان مي‌توانند در تحقق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و …
2019-07-23 04:55:46