ه دليل اهميّت فراوان مديريت درزندگي امروز،لازم است نظريه هاي مربوط به
مديريت را مطالعه كنيم و از بين آنها كاراترين و مؤثرترين راانتخاب كرده و
براي رسيدن به موفقيّت از آن بهره بگيريم.
در اين فصل مجموعه اي
ازنظريه هاي مربوطه وهمچنين نقش مديران پيشين در تكامل دانش مديريت و جهت
گيريهاي جديد در تفكّر مديريت را بررسي مي كنيم.
رهيافتهاي عمده در سير تكوين نظريه هاي سازمان و مديريت
1. رهيافتهاي سنتي
2. رهيافتهاي منابع انساني
3. رهيافتهاي كمّي (علم مديريت)
4. رهيافتهاي سيستمي و اقتضايي
سه شاخه اصلي در مجموعه رهيافتهاي سنتي
1. مديريتِ علمي
2. اصول علم اداره يا نظريه فراگرد مديريت
3. نظريه بوروكراسي
اصول مديريت علمي از نظر تيلور
1. علمي كردن فعاليتهاي هر شغل
2. انتخاب دقيق كاركنان داراي تواناييهاي مناسب براي هر شغل
3. آموزش دقيق كاركنان انتخابي
4. حمايت از كاركنان
نظريه فراگرد مديريت مبتني بر تلاش براي شناساييو مستندسازي تجربيات مديران موفق است.
