برچسب: پاورپوینت آماده سا

دانلود فایل”پاورپوینت سابقه كارآفريني در ايران”

دانلود فایل”پاورپوینت سال شمار زندگي حضرت زهرا”

پلهای کوینسبرگ
Konigsberg = Graph Problem
مساله ی پلهای کویسنبرگ یک گراف است.
گراف  G شامل دو مجموعه ی V و E است.
V یک مجموعه ی محدود و غیرپوچ از راسها است.
E یک مجموعه از جفت-راس ها است که به هر جفت یک یال می گوییم.
مثال:
تعاریف گراف:
گراف بدون جهت: جفت راس ها که نماینده ی یالها هستند نامرتب هستند.
(u,v) و  (v,u)یکی هستند.
گراف جهتدار: هر یال توسط یک زوج مرتب نمایش داده می شود.
(u,v) و  (v,u)یکی نیستند.
جهتدار و بدون جهت
محدودیتهای گراف
فرض کنید که یالها و راسها مجموعه هستند.
دو راس یال یکسان نیستند.
یال تکراری نداریم.
تعاریف گراف
حداکثر تعداد یالهای غیر تکراری در گراف بدون جهت با n نود برابر است با:  n*(n-1) / 2
به این گراف کامل گفته می شود.
تعاریف گراف
اگر (u, v) یکی از یالهای E(G) باشد:
راسهایu و v مجاور هستند.
یال (u,v) با راسهای u  و  v تلاقی دارد.
مثال:
تعاریف گراف
زیرگراف G’ از گراف G یک گراف است که V(G ’) زیر مجموعه ی V(G) و E(G’)  زیر مجموعه ی E(G) است.
مسیر
از راس u به راس v در گراف G  دنباله ای از راسها مثل u, i1, i2, …, ik, v
است که یالهای (u,i1), (i1,i2)…(ik,v)  در گراف G هستند.
در گراف جهتدار، جهت تمام یالها باید یکسان و درست باشد.
طول مسیر برابر تعداد یالها است.
مسیر ساده مسیری است که تمام راسها به جز اولی و آخری متفاوت هستند.
تعاریف گراف
تعاریف گراف
دور مسیری است که ابتدا و انتهای آن یکی هستند.
تعاریف گراف
اگر مسیری بین راسهای u و v در گراف G برقرار باشد می گوییم این دو گره متصل هستند.
می گوییم گراف بدون جهت G یکپارچه است اگر و فقط اگر برای هر زوج u و v متعلق به گراف یک مسیر از u به v موجود باشد.
یک جزء یکپارچه ی گراف یک زیرگراف یکپارچه ی حداکثر است. هر گراف می تواند یک یا چند جزء یکپارچه داشته باشد.

دانلود فایل”پاورپوینت ساختمان داده ها (گرافها)”

دانلود فایل”پاورپوینت سازه های کابلی کالاتراوا”

دانلود فایل”پاورپوینت سابقه كارآفريني در ايران”

برنامه سوم توسعه: کارآفرینی در وزارتخانه ها
وزارت علوم، تحقيقات و فنّاوری(کاراد)
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
وزارت ‌جهاد كشاورزي
وزارت صنايع و معادن
راهبرد‌هاي وزارت كار و امور اجتماعي
1- پیگیری و توسعه بنگاه های زود بازده
2- حمايت و توسعه شركتهاي مادر تخصصي و مراكز رشد كارآفريني و خوشه‌هاي اقتصادي
3- برگزاری جشنواره کارآفرینان برتر
4- حمایت از راه اندازی دانشکده کارآفرینی
5- نظارت بر راه اندازی دفاتر کارآفرینی در دستگاهها
6- حمایت از راه اندازی کلینیک های کارآفرینی
قوانین و مصوبات
ایجاد دفاتر کارآفرینی در وزارتخانه ها و موسسات دولتی
آيين نامه تاسيس و راه اندازي مراكز رشد واحدهاي فنّاوری (انكوباتورها)
آيين نامه تاسيس و راه‌اندازي پارك‌هاي علم و فنّاوری
آیین نامه های اجرایی بنگاه های کوچک و زودبازده
آیین نامه دفتر توسعه امور کارآفرینان
ایجاد شرکت های دانشگاهی
راه اندازی صندوق سرمایه گذاری پرمخاطره مهر
راه اندازی اتاق فکر کارآفرینی

دانلود فایل”پاورپوینت سابقه كارآفريني در ايران”

مقدمه :
سازمان مجازي در فرهنگ مديريت واژه اي نو مي باشد که يک شکل و گونه جديد از سازمان را معرفي مي کند . در زمانه ما که عصر پديداري تازه ها و نوع آوري هاست , نوع جديدي از سازمان در حال ظهور است . اين سازمان که آن را سازمان مجازي ناميده اند از نوعي تلفيق ميان گروه ها و واحدهاي  پراکنده اي که به مدد شبکه هاي ارتباطي با هم پيوند خورده اند و تشکل جديدي را بوجود آورده اند, شکل گرفته است . به کارگيري فناوري هاي اطلاعاتي نظير اينترنت , پاينت (خريد الکترونيکي ) پست الکترونيکي و همچنين فراگير شدن استفاده از رايانه باعث شده تا شکلهاي سازماني جديدي پا به عرصه وجود بگذارند .
چرا مجازي ؟
از جهت لغوي, واژه « مجازي Virtual» از مباحث کامپيوتر به عاريت گرفته شده است . در کامپيوتر به حافظه اي که بيشتر از ظرفيت حافظه واقعي است , حافظه مجازي مي گويند و در سازمان نيز به همين سياق و با توجه به اينکه از منابع بيروني که واقعاً متعلق به سازمان نيست , سازماني به وجود آمده است آن را سازمان مجازي ناميده اند ؛ سازماني که موجوديت آن متعلقات سازمانهاي ديگر است و به خودي خود موجوديتي ندارد .  

دانلود فایل”پاورپوینت سازمان ها و ادارات مجازي”

دانلود فایل”پاورپوینت سازه های کابلی کالاتراوا”

دانلود فایل”پاورپوینت سازه های فلزی پيش ساخته”