دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تعارض و کوچینگ تعارض چالش‌ها فرصت‌ها،
در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
Conflict Managementمدیریت تعارض
اگر همه مردم مثل هم فكر كنند ديگر كسي نخواهد انديشيد.
كساني كه از تعارض و تضاد خوششان نمي‌آيد نبايد مديريت كنند“
تعارض چیست ؟
‘برخورد قهری با یکدیگر’ به معنای عدم توافق، ناسازگاری
مديران حدود 21% وقت خود را صرف مديريت تعارض مي‌كنند.
تحليل كلان 62 مطالعه حاكي از آن است كه زنان در مقايسه با مردان تمايل ____ به همكاري براي حل اختلاف نشان مي‌دهند.
اما هنگامي كه زنان با راهبرد چانه‌زني مواجه شوند بسيار رقابتي‌تر از مردان رفتار مي‌كنند.
تعریف تعارض
فرآیندی که در آن نوعی تلاش آگاهانه به وسیله فرد «الف» انجام می گیرد تا تلاشهای فرد «ب» را خنثی کند از طریق سد کردن راه او که در نتیجه «ب» در مسیر نیل به هدف خود مستأصل می شود یا اینکه فرد «الف» بدان وسیله بر میزان منافع خود می افزاید
اگر همه مردم مثل هم فكر كنند ديگر كسي نخواهد انديشيد.
كساني كه از تعارض و تضاد خوششان نمي‌آيد نبايد مديريت كنند“
تعارض چیست ؟
‘برخورد قهری با یکدیگر’ به معنای عدم توافق، ناسازگاری
مديران حدود 21% وقت خود را صرف مديريت تعارض مي‌كنند.
تحليل كلان 62 مطالعه حاكي از آن است كه زنان در مقايسه با مردان تمايل ____ به همكاري براي حل اختلاف نشان مي‌دهند.
اما هنگامي كه زنان با راهبرد چانه‌زني مواجه شوند بسيار رقابتي‌تر از مردان رفتار مي‌كنند.
تعریف تعارض
فرآیندی که در آن نوعی تلاش آگاهانه به وسیله فرد «الف» انجام می گیرد تا تلاشهای فرد «ب» را خنثی کند از طریق سد کردن راه او که در نتیجه «ب» در مسیر نیل به هدف خود مستأصل می شود یا اینکه فرد «الف» بدان وسیله بر میزان منافع خود می افزاید
دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت تعارض و کوچینگ تعارض چالش‌ها فرصت‌ها”
