دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مدیریت آموزشی،
در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
1-مدیریت را از نظر کارکردهای مدیریتی تعریف نمائید؟کارسیل مدیریت را هدایت و هماهنگی و تاثیرگذاری اقدامات مدیریتی در یک سازمان برای بدست آوردن نتایج مطلوب و ارتقای عملکرد کلی سازمان تعریف می کند. ماندی هلمز فیلپو این کارکردها را گسترش دادند و در تعریف خود اهمیت منابع انسانی و مادی را برابر فرض می کنند آنها مدیریت را فرایند برنامه ریزی سازماندهی ،تاثیر و کنترل برای بدست آوردن اهداف سازمانی از طریق هماهنگی در استفاده از منابع مالی و انسانی تعریف می کنند.2-مدیریت را از نظر آگاهی دادن در مورد کارکردها و جنبه های مختلف مدیریتی تعریف نمائید؟- فرآیند هماهنگی گروهی و هدایت اقدامات افراد برای بدست اوردن اهداف سازمانی- فرآیند کار کردن با و در میان دیگرا ن برای دستیابی اثربخش به اهداف سازمانی به وسیله کاربرد اثربخش منابع محدود در تغییر محیط سازمانی- هماهنگی تمامی منابع از طریق فرآیند برنامه ریزی ،سارماندهی ،هدایت و کنترل به منظور دستیابی به اهداف معین- ایجاد محیط اثربخش برای افراد سازمانی در گروههای رسمی- اقدامات اساسی به وسیله یگ یا چندین نفر به منظور هماهنگی فعالیتهای دیگران در تامین افرادی که یک فرد نمی تواند آنها را تامین کند.3-جامع ترین تعریف مدیریت را بنویسید؟-مدیریت عبارت است از فرآیند برنامه ریزی ،سارماندهی ،هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمانی و کاربرد تمامی منابع قابل دسترس برای رسیدن به هدفهای تعیین شده در سازمان4-انواع مدیریت را تعریف نمائید؟- از نظر سطوح سازمانی- از نظر فعالیتهای سازمانیاز نظر سطوح سازمانی مدیریت سه سطح دارد: که عبارت از الف) مدیران عملیاتی ب)مدیران میانی ج)مدیران عالیاز نظر فعالیتهای سازمانیالف) مدیریت عمومی ب)مدیریت منابع سازمانی ج)مدیریت دانش د)مدیریت کیفیت فراگیر ه)مدیریت آموزشی
5-فواید نظریه های مدیریتی را در مدیریت آموزشی را توضیح دهید؟-نظریه های مدیر را در تصمیم گیری هدایت می کنند نظریه ها به مدیر کمک می کنند فرایندهای سازمانی را بهتر درک کنند.-نظریه ها دیدگاهی را که مدیر از سازمان دارد شکل می دهند-نظریه ها این آگاهی را به مدیر می دهند که مدیریت امری بسیار پیچیده است زیرا هر یک از نظریه های مدیریتی به جنبه های از مدیریت اشاره دارد که این جنبه ها نشات گرفته از خصوصیات انسانی است.-نظریه ها موجب آگاهی مدیر از محیط سازمانی خود می شوند. با مطالعه نظریه های گوناگون می توان دریافت که هر نظریه محصول محیط خود است.-نظریه های یکی از منابع انسانی در دستابی به نظریه های جدیدند.تاکنون هیچ نظریه ای نتوانسته تصویر کلی و جامعی از پدیده مورد بررسی نشان دهد.6-شکل گیری نظریه کلاسیک را توضیح دهید؟-ضرورت پیدایش تفکر کلاسیک در مدیریت از انقلاب صنعتی شکل گرفت.این انقلاب را توسعه شهرنشینی ،گسترش صنایع و بازرگانی ،پیشرفت فناوری،و تولید انبوه به وجود آورد.
5-فواید نظریه های مدیریتی را در مدیریت آموزشی را توضیح دهید؟-نظریه های مدیر را در تصمیم گیری هدایت می کنند نظریه ها به مدیر کمک می کنند فرایندهای سازمانی را بهتر درک کنند.-نظریه ها دیدگاهی را که مدیر از سازمان دارد شکل می دهند-نظریه ها این آگاهی را به مدیر می دهند که مدیریت امری بسیار پیچیده است زیرا هر یک از نظریه های مدیریتی به جنبه های از مدیریت اشاره دارد که این جنبه ها نشات گرفته از خصوصیات انسانی است.-نظریه ها موجب آگاهی مدیر از محیط سازمانی خود می شوند. با مطالعه نظریه های گوناگون می توان دریافت که هر نظریه محصول محیط خود است.-نظریه های یکی از منابع انسانی در دستابی به نظریه های جدیدند.تاکنون هیچ نظریه ای نتوانسته تصویر کلی و جامعی از پدیده مورد بررسی نشان دهد.6-شکل گیری نظریه کلاسیک را توضیح دهید؟-ضرورت پیدایش تفکر کلاسیک در مدیریت از انقلاب صنعتی شکل گرفت.این انقلاب را توسعه شهرنشینی ،گسترش صنایع و بازرگانی ،پیشرفت فناوری،و تولید انبوه به وجود آورد.
