موفقيت سازماني در راه رسيدن به اهداف كوتاه مدت و درازمدت حرفهاي، در گرو تركيب كارآمد وسايل كار، پول، مواد اوليه و منابع انساني است.
تعريف مديريت منابع انساني: مديريت منابع انساني رشتهاي تخصصي است كه ميكوشد با ابداع و تهية برنامهها، سياستها و فعاليتهايي، برآورد نيازها، آرمانها و هدفهاي فردي و سازماني را ارتقاء بخشد.
دامنة فعاليت مديريت منابع انساني
برنامهريزي منابع انساني و كارمنديابي
گزينش داوطلبان واحد شرايط
مديريت حقوق و دستمزد (چگونگي جبران خدمت كاركنان)
ايجاد انگيزه و مزايا