برچسب: پاورپوینت راجع به ج

دانلود پاورپوینت با موضوع جلب حمايت همه جانبه در حوزه سلامت،

در قالب ppt و در 6 اسلاید، قابل ویرایش.

اهميت راهبرد جلب حمايت همه جانبه
بسياری از برنامه هايی که در حوزه سلامت با هدف تغيير رفتار طراحي مي شوند، بدون اصلاح ديدگاه تصميم گيرندگان و ايجاد تغيير در سياست هاي عمومي امکان پذير نيست.
براساس منشور اتاوا، در کنار توسعه مهارت هاي فردي و بازنگري در نظام ارائه خدمات، سه مکانيسم ديگر ارتقای سلامت شامل اصلاح سياست عمومي مرتبط با سلامت، ايجاد محيط هاي حامی سلامت و تقويت اقدامات جامعه براي مشارکت در برنامه های مربوط به سلامت بدون حمايت افراد، سازمان ها و بخش هاي کليدي جامعه موفقيت آميز نخواهد بود.

دانلود پاورپوینت با موضوع جمعیت و نمونه و روشهای نمونه گیری،

درقالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش.

جامعه آماری ( (statistical   Population
مجموع عناصر و اعضايي كه داراي حداقل يك ويژگي مشترك باشند كه بتوان آن‌ها را ازساير جوامع متمايز كرد، جامعه آماري گويند.
جامعه
آماری باید به استناد : محتوای جامعه یا عناصر آن (Content) ، واحدهای
مرتبط با محتوی آن (Unit) و محدوده‌ي جغرافیای و زمان آمارگیری (Time)
شناخته شود. به عنوان مثال: تمامي خانوارهای واقع در واحدهای مسکونی معمولی
کشور در سال 1385 .
مجموعه مقادیر مربوط به عناصر این جامعه و نه خود
عناصر جامعه، مورد نظر است و از عنصري يا عضوي به عضوديگر، اين مقادير
تغييرمي‌كند كه آن، صفت متغيير جامعه ناميده مي شود.
اگر بخواهیم روی قد
دانشجویان یک دانشکده مطالعه کنیم. جامعه‌ي مورد نظر ما، دانشجویان
دانشکده است و صفت متغير، اندازه‌ي قد آن‌ها ا ست.
جامعه هدف (Target Population)
جامعه
هدف ، جامعه‌اي است كه مي خواهيم با كاوش وبررسي برروي صفت هايي از اعضاي
آن به نتايجي دست يابيم . محدوديت هايي در عمل ممكن است دسترسي به جامعه‌ي
هدف را غير قابل امكان نمايد.
هرچه فاصله جامعه ي هدف وجامعه‌ي آماري بيشتر باشد اريبي نتايج نيز بيشتر خواهد بود.

دانلود پاورپوینت با موضوع  جمعیت و نمونه و روشهای نمونه گیری،

در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش.

تورش در نمونه گيري BIAS                   
نوعي خطاي منظم در روشهاي نمونه گيري است كه موجب اختلال در نتايج مي شود.
به 2 دليل :
 1-Bias  ناشي از كاربرد ابزار غيرصحيح
2-Bias ناشي از كاربرد روش نامناسب نمونه گيري
در مطالعاتي كه به صورت مصاحبه اطلاعات جمع آوري مي شود . شناخته ترين منبع ايجاد تورش در نمونه گيري عدم پاسخگوئي افراد است.
براي رفع اين مشكل :
-دستورالعمل مصاحبه گري و پرسشنامه از قبل مورد آزمون قرار بگيرد.
-اگر افراد در محل حضور نداشته دوباره مراجعه شود.
-اگر عدم پاسخگوئي به دليل امتناع از شركت در مطالعه است بايد مطالعه مجزايي براي پي بردن به تفاوت آنها با ساير افراد انجام داد.
-تعداد نمونه مورد مطالعه را بيشتر از حجم نمونه تعيين شده در نظر گرفت.
منابع مهم ايجاد كننده تورش در نمونه گيري :
-استفاده از داوطلبين
-نمونه گيري از بيماران ثبت شده
-تورش ناشي از فصل
-تورش تارماك Tarmac Bias  منطقه اي انتخاب مي شود كه دسترسي به آن آسان است.

دانلود پاورپوینت با موضوع جزوه روانشناسی مرضی کودک و نوجوان،

در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش.

علت اختلالات تیک چیست؟
مهم ترین علت اختلالات تیک،عوامل ژنتیکی ووراثتی است.
ژنتیکی
بودن یک اختلال به این معنی است که تغییراتی درآرایش ژن ها با کروموزم ها
به وجود می آید که باعث بروز ویژگی های جدیدی در آنها می شود و می توانند
به آسیب پذیری نسبت به بیماری یا بروز ان منجر شود.
چنان چه گفته
شد؛اختلال در ساختار وعملکرد مغزی،حاصل عملکرد ژنتیکی است به نظر می رسد
مبتلایان به اختلال تیک در قسمت هایی از مغز که مسؤل کنترل حرکات بدن
است،دچار اختلال می شوند واین اختلال به طور عمده به شکل به هم خوردن تعادل
در الگو فعا ل شدن وغیر فعال شدن قشر مغز است.

دانلود پاورپوینت با موضوع جايگاه قانون  در حرفه پرستاري،
در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش.

محتوي گزارش پرستاري
1-ثبت وضعيت عمومي
2-ثبت داروهاي تجويز شده
3-ثبت وضعيت جذب و دفع
4-ثبت فعاليت –خواب-استراحت
5-ثبت دستورات و تغييرات حاد
6-ثبت موارد قابل پيگيري
7-ثبت يافته هاي پاراكلينيكي
8-ثبت علائم حياتي
9-ثبت برنامه ترخيص
10-ثبت مشخصات نويسنده :نام-نام خانوادگي –امضا –تاريخ و ساعت
استقلال حرفه اي
هرچه تعریف بهتری از حرفه پرستاری ارائه می شود مسئو لیت پرستاران نیز افزایش می یابد.امروزه نقش منحصر بفرد پرستارد رنظام ارائه خدمات بهداشتی به رسمیت شناخته شده است .نظریه هایی که تنها افرد دیگر را مسئول فعل پرستار می دانست ، دیگر قابل اجرا نیست . در گذشته پرستاران در پرونده های مربو ط به قصور حرفه ای  « خوانده» تلقی نمی شدند . در قبال افعال پرستاران ، بیمارستان یا پزشک خوانده محسوب می شد و  پرستار تنها به عنوان کارمندی تلقی می شد که صرفاً فرامین بیمارستان یا پزشک را اجرا  می کرد .