سایر

پاورپوینت واقعیت مجازی و کاربرد آن در پزشکی

دانلود پاورپوینت با موضوع واقعیت مجازی و کاربرد آن در پزشکی،
در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:

واقعيت مجازي virtual reality
محيط الكترونيكي كه با استفاده از جلوه هاي بصري سه بعدي واقعيت را مشابه سازي مي كند اما فاقد ماديت فيزيكي هستند.

واقعيت مجازي با اختصار  VR   توليد نرم افزاري – رايانه اي از يك پنداره يا محيط كه براي حواس ( بيشتر بصري ) معادل واقعيت، وانمود گردد و به فضاي سه بعدي كه توسط كامپيوتر ايجاد مي شود، اطلاق مي گردد.در حقيقت واقعيت مجازي استفاده از فناوري پيشرفته از جمله كامپيوتر و لوازم جانبي آن و ابزارهاي چند رسانه اي مختلف براي ايجاد يك محيط مجازي شبيه سازي شده است. در اين محيط كاربر اشياء، حوادث و رخداد هاي مجازي قابل مقايسه با دنياي واقعي را با استفاده از مبدلهاي طراحي شده و حسگر هاي خاص به طور تعاملي در دست مي گيرد و تصاوير نمايشي و حركتي را مشاهده مي كند طوري كه فرد گمان كند در محيط واقعي قرار گرفته است
تاریخچه VR
1910-   پنوماتيك و حركت هواپيما و آموزش خلبانان ( شبیه سازهای مکانیکی
1929- مفهوم شبیه سازهای الکترونیکی
1955- سیستم های video based  ، سینمای سه بعدی
اواخر دهه 60 – طرح دنیای مجازی تحت کنترل کامپیوتر
تولید دستگاه واقعیت مجازی توسط میرون کروگر
دهه 70 – تولید گرافیک های سه بعدی شبکه سیمی و استفاده از آن در اولین شبیه سازی  های کامپیوتری – ایوان ساترلند
1970 – اضافه کردن هوش مصنوعی به این سیستم – میرون کروگر
1983- HMD  (Head Mounted Display  )
1989- اصطلاح واقعیت مجازی توسط یارون لانیر
1989- ساخت HMD های تجاری – شرکت VPL

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت واقعیت مجازی و کاربرد آن در پزشکی”

سایر گرایش های مدیریت

پاورپوینت ويژگي‌ های مديريت کارآفريني

دانلود پاورپوینت با موضوع ويژگي‌ های مديريت کارآفريني،
در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:

– مقدمه
–  تعاريف كارآفريني
– كارآفريني سازماني
– نقش‌هاي كارآفرينان
– ويژگي‌های کارآفرينان
– تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
– تفاوت كارآفرين با مدير
– ديدگاه فرايندي و مدل‌هاي كارآفريني
– ارائه مدل كارآفريني
هفت اصل موفقيت کارآفرينی
1- همگام بودن با تغييرات جهانی
2- کسب و کارگرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مديريت استراتژيک
5- دانايي – مديريت دانش
6- نوآوری
7- رشد
     واژه كارآفرين : از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake
     نشأت گرفته است .
      روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه‌هاي متفاوتي توصيف شده است؛
      اما آنچه كه در تمامي تحليل‌ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “
    ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است .
    امروزه متوجه شده‌اند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را
     كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت ويژگي‌ های مديريت کارآفريني”