دانلود پاورپوینت با موضوع کار آفرينی،
در قالب ppt و در 55 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
مفاهیم، الگوها و ابزارهای کسب و کار در طی روند تکاملی خود همواره باز
تولید شده و توسعه یافته اند. با گسترش روزافزون شبکه ارتباطات در دنیای
تجارت در نیمه دوم قرن 20 ، این روند با سرعت و پویایی قابل توجهی پیش رفته
است.
از جمله این مفاهیم، کارآفرینی است. كارآفريني واژه اي است نو كه از معني كلمه اش نمي توان به مفهوم واقعي آن پي برد.
در
دنياي در حال تحول امروز، كاميابي از آن جوامعی است كه بين منابع كمياب و
قابليتهاي مديريتي و كارآفريني رابطه معني داري برقرار سازد.
نظريه های اقتصادی با دو سوال اساسی راجع به جامعه روبرو هستند.
چگونه یک جامعه ثروت را ایجاد می کند.
چگونه یک جامعه ثروت را میان اعضای خود توزیع می نماید.
در این میان کارآفرینی یکی از سازوکارهایی است که ایجاد و توزیع ثروت را تضمین می کند
ریچارد کانتیلون، در سال 1775 واژة کارآفرین را به ادبیات اقتصادی
معرفی نمود.
رويكردهاي مهم به كارآفريني
اقتصادي:
كارآفرين و كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي
مكاتب اقتصادي از قرن شانزدهم ميلادي تاكنون به نحوي كارآفريني را در نظريه
هاي اقتصادي خود تشريح نموده اند كارآفريني در بطن تئوري هاي اقتصادي
تبلور يافت و از قرن نوزدهم تا دهه 1960 تنها انديشمندان اقتصادي به آن مي
پرداختند و بعد از آن به دلیل گرایش تحلیلهای اقتصادی به استفاده از شیوه
های آماری و ریاضی، عملاً از تئوری های اقتصادی حذف شد.
روانشناختی: با
خارج شدن كارآفريني از نظريه هاي اقتصادي، همراه با پررنگ شدن نقش
كارآفرينان در توسعه اقتصادي، روان شناسان با هدف ارائه نظريه هايي مبتني
بر ويژگي هاي شخصيتي و همچنين با تفاوت قائل شدن بين كارآفرينان با مديران و
غيركارآفرينان، به بررسي ويژگي هاي روان شناختي كارآفرينان پرداختند.
اجتماعي-فرهنگي:
با روي آوردن جامعه شناسان و ديگر انديشمندان علوم مديريت به مطالعه
كارآفريني، نظريه هاي اجتماعي-فرهنگي (تأثير محيط و فرهنگ بر فرد در اقدام
به كارآفريني) و نظريه شبكه هاي اجتماعي شكل گرفت.
تولید شده و توسعه یافته اند. با گسترش روزافزون شبکه ارتباطات در دنیای
تجارت در نیمه دوم قرن 20 ، این روند با سرعت و پویایی قابل توجهی پیش رفته
است.
از جمله این مفاهیم، کارآفرینی است. كارآفريني واژه اي است نو كه از معني كلمه اش نمي توان به مفهوم واقعي آن پي برد.
در
دنياي در حال تحول امروز، كاميابي از آن جوامعی است كه بين منابع كمياب و
قابليتهاي مديريتي و كارآفريني رابطه معني داري برقرار سازد.
نظريه های اقتصادی با دو سوال اساسی راجع به جامعه روبرو هستند.
چگونه یک جامعه ثروت را ایجاد می کند.
چگونه یک جامعه ثروت را میان اعضای خود توزیع می نماید.
در این میان کارآفرینی یکی از سازوکارهایی است که ایجاد و توزیع ثروت را تضمین می کند
ریچارد کانتیلون، در سال 1775 واژة کارآفرین را به ادبیات اقتصادی
معرفی نمود.
رويكردهاي مهم به كارآفريني
اقتصادي:
كارآفرين و كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي
مكاتب اقتصادي از قرن شانزدهم ميلادي تاكنون به نحوي كارآفريني را در نظريه
هاي اقتصادي خود تشريح نموده اند كارآفريني در بطن تئوري هاي اقتصادي
تبلور يافت و از قرن نوزدهم تا دهه 1960 تنها انديشمندان اقتصادي به آن مي
پرداختند و بعد از آن به دلیل گرایش تحلیلهای اقتصادی به استفاده از شیوه
های آماری و ریاضی، عملاً از تئوری های اقتصادی حذف شد.
روانشناختی: با
خارج شدن كارآفريني از نظريه هاي اقتصادي، همراه با پررنگ شدن نقش
كارآفرينان در توسعه اقتصادي، روان شناسان با هدف ارائه نظريه هايي مبتني
بر ويژگي هاي شخصيتي و همچنين با تفاوت قائل شدن بين كارآفرينان با مديران و
غيركارآفرينان، به بررسي ويژگي هاي روان شناختي كارآفرينان پرداختند.
اجتماعي-فرهنگي:
با روي آوردن جامعه شناسان و ديگر انديشمندان علوم مديريت به مطالعه
كارآفريني، نظريه هاي اجتماعي-فرهنگي (تأثير محيط و فرهنگ بر فرد در اقدام
به كارآفريني) و نظريه شبكه هاي اجتماعي شكل گرفت.
