سایر

پاورپوینت کار تیمی

دانلود پاورپوینت با موضوع کار تیمی،
در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
کمیته تحقیقات دانشجویی
کمیته تحقیقات دانشجویی واحدی است که در جهت تسهیل تحقیقات و پژوهش های دانشجویی تاسیس گردیده است. کمیته های تحقیقات دانشجویی با هدف آشنا سازی دانشجویان با مساله پژوهش و آموزش پژوهش به صورت علمی و همچنین تربیت پژوهشگران آینده در محیطی علمی و صمیمی تشکیل گردیده اند.
قسمت های مختلف کمیته تحقیقات دانشجویی
سرپرست کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه
دبیرکل کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه
کارشناس کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه
دبیران کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده ها
سرپرستان کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده ها
هسته های علمی
یوسرن
و ……
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت کار تیمی”

مدیریت سازمانی

تحقیق بررسی رابطه کارتیمی و چابکی سازمان در بانک های دولتی

دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانک های دولتی،
در قالب word و در 93 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات فصل
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
1-4- اهداف پژوهش
1-5- فرضیه های پژوهش
1-6- تعریف واژه ها

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
2-1- مقدمه
2-2- کارتیمی
2-2-1- تاریخچه کار تیمی
2-2-2 اصول انجام کار تیمی
2-2-3 تیم
2-2-4 مراحل تشکیل تیم ها
2-2-5 انواع تیم ها
2-2-5-1 انواع تیم ها از دیدگاه کاتنزنبک و اسمیت
2-2-5-2 انواع تیم ها با توجه به اهداف
2-2-6 اندازه تیم
2-2-7 نقش های مختلف اعضای تیم
2-2-8 کار تیمی
2-2-9 هفده اصل کار تیمی
2-2-10 نقش های مختلف کار تیمی
2-2-11 بسترسازی برای کار تیمی
2-2-12 مزایای کارتیمی
2-2-13 تاثیرات و ارتباطات کار تیمی
2-2-14 پنج دشمن کار تیمی
2-3 چابکی
2-3-2 تعاریف و مفاهیم چابکی
2-3-3 ابعاد چابک
2-3-4 ویژگی ها و مفاهیم اصلی در چابکی سازمان
2-3-5 اصول زیربنایی چابکی
2-3-6 تولید چابک
2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
2-3-8 فراهم کننده های چابکی
2-3-9 ارزیابی چابکی سازمان
2-3-10 مدل های چابکی سازمان
2-3-10-1 مدل چابکی سازمان یوسف و همکارانش
2-3-10-2 مدل مفهومی چابکی
2-3-11 شاخص های بهبود چابکی
2-3-12 تشکیل مشارکت مجازی
2-3-13 حوزه های موثر و درگیر در چابکی سازمان
2-4 کارتیمی و مولفه های چابکی سازمان
2-4-1 تیم های چابک
2-4-2 رویکرد عملی ساختن سازمان ها
2-4-3 تجارت الکترونیک و چابکی سازمان
2-4-4 کار تیمی و چابکی سازمان
2-4-5 مهندسی همزمان و پاسخگویی به مشتری
2-4-6 سیستم اطلاعاتی یکپارچه کسب و کار و چابکی سازمان
2-4-7 چابکی برای کسب کیفیت، انعطاف پذیری و سرعت
2-5 مطالعات و پژوهش های در ارتباط با موضوع
2-5-1 پژوهش های داخلی
2-5-2 پژوهش های خارجی
2-6 نتیجه گیری و ارائه چارچوب نظری پژوهش

فصل سوم: روش شناسی پژوهش
3-1 مقدمه
3-2 روش شناسی پژوهش
3-3 قلمرو پژوهش
3-4 جامعه و نمونه آماری
3-5 روش جمع آوری اطلاعات
3-6 متغیر پژوهش
3-6-1 متغیر وابسته پژوهش
3-6-1-1 چابکی سازمان
3-6-2 متغیر مستقل پژوهش
3-6-2-1 کارتیمی
3-7 روش نمونه گیری
3-8 محتوای پرسش نامه
3-9 روایی و پایایی پرسشنامه
3-9-1 روایی پرسشنامه
3-9-2 پایابی پرسشنامه
3-10 روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: آمارگیری و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 آمار توصیفی
4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
4-2-1-1 جنسیت
4-2-1-2 سطح تحصیلات
4-2-1-3 سابقه شغلی
4-2-1-4 پست سازمانی
4-2-1-5 نوع استخدامی
4-3 وضعیت کار تیمی در جامعه آماری
4-3-1 وضعیت کار تیمی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-4 وضعیت چابکی سازمان در جامعه آماری
4-4-1 وضعیت چابکی سازمان در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-5 آمار استنباطی
4-5-1 بررسی فرض نرمال بودن عامل اصلی
4-5-2 بررسی فرضیه های اصلی پژوهش
4-5-2-1 آزمون همبستگی
4-5-2-2 بررسی فرضیه های پژوهش بر اساس مدل رگرسیونی

فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1 مقدمه
5-2 نتایج بررسی های انجام شده
5-3 بررسی وضعیت کارتیمی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
5-4 بررسی وضعیت چابکی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
5-5 نتایج حاصل از فرضیه ها در بانک های ملی شهرستان نی ریز
5-6 نتایج حاصل از میزان تاثیر کار تیمی بر مولفه های چابکی سازمان
5-7 پیشنهادات منتج از فرضیه ها
5-8 سایر پیشنهادات
5-9 پیشنهادات مربوط به پژوهشگران آینده
5-10 محدودیت های پژوهش
5-10-1 محدودیت های در کنترل پژوهشگر
5-10-2 محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر
فهرست منابع

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسی رابطه کارتیمی و چابکی سازمان در بانک های دولتی”

سایر گرایش های مدیریت

پاورپوینت کار تیمی

دانلود پاورپوینت در مورد کار تیمی،
در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

گروه
تیم
ادگارشاين ويژگي هاي تيم هاي اثربخش را، اين طور معرفي كرده است.


بخشی از متن پاورپوینت:
گروه مجموعه ای از افراد است که هدفی مشترک دارند و در جهت نیل به آن هدف برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات و دیدگاه ها گرد هم می آیند. این افراد کمترین میزان وابستگی به هم را دارند و هر یک مسئولیت عملکرد خود را به عهده می گیرند. اعضای یک گروه الزاما تعامل چندانی با هم برقرار ننموده و سعی در رفع مشکلات و نواقص فعالیت های همراهان خود ندارند.

مجموعه ای از افراد که برای رسیدن به هدف مشترکی گرد هم آمده اند برای مثال یک دسته بوفالو یک گروه با ویژگی های زیر است:

آن ها به یک پیشرو پابندند و وفادارند و همه پیروند و تابع
آن ها درست همان کاری را می کنند که به آنها دستور داده شده است
آن ها هرگز سوال نمی کنند و تنها پیروی می کنند
هر بوفالو به تنهایی مقصد را نمی شناسد
بوفالوها منتظر دستور می شوند و تا دستور نرسد هیچ کاری نمی کنند و هیچ جا نمی روند
هیچ کس جای دیگری را پر نمی کند و جلو نمی افتد و مسئولیت نمی پذیرد
هیچ بوفالویی مراقب بوفالوی دیگر نیست
با زمین گیر شدن بوفالوی رهبر، همه بوفالوها زمین گیر می شوند
سمت حرکت به جلو
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت کار تیمی”