دسته: مدیریت خلاقیت
لیست تمام پروژه ها و مطالب:
پاورپوینت با موضوع تكنيك حل خلاق مسئله
تحقیق بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی
دانلود فایل”تحقیق بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی”
تحقیق خلاقیت و نوآوری در سازمان آموزشی
تحقیق روش های پرورش خلاقیت در دوره ابتدایی
دانلود تحقیق با موضوع روش های پرورش خلاقیت در دوره ابتدایی،
در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
اهميت خلاقيت و روش هاي عملي پرورش آن
روش هاي عملي پرورش خلاقيت
عوامل خلاقيت
روش هاي پرورش خلاقيت
درونی کردن ارزش ها
روش هاي عملي دروني کردن ارزش ها در مقطع ابتدايي
افزايش خلاقيت و نوآوري دانش آموزان در مراكز آموزشي ابتدائی
نتیجه گیری منابع
پاورپوینت خلاقیت و نوآوری
در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
نقش خلاقيت در تمدن بشری
چگونه می توان خلاقیت را تقویت کرد؟
یک فکر جدید، چگونه به وجود می آید و چگونه تکامل می یابد؟
چگونه می توانیم سازمان های خلاق داشته باشیم؟
پاورپوینت مفهوم خلاقیت و نوآوری
در قالب ppt و در 73 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چرا خلاقیت و نوآوری؟
مقدمه
تعاریف
خلاقیت
مباني روان شناسي خلاقيت
تعاریف خلاقیت
تعريف خلاقيت از ديدگاه روان شناسي
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده اند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي گذارد؟
فرصت های خلاقیت
دو اصل خلاقیت
و …
تحقیق خلاقیت در مدیریت
در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از ابتدای تحقیق:
با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونی ها در دنیای کنونی، که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بیثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیشبینی بودن این تغییرات، آن چه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آن ها مدد می رساند، همانا استفاده از فرصت ها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تأثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه، جامعه بکوشند.
خلاقیت تعاریف متعددی شده است، اما خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری. افزایش خلاقیت در سازمان ها میتواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت، افزایش کارایی و بهره وری، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد. نقش مدیر در پرورش خلاقیت، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان پیدا کردن ذهن های خلاق و استفاده از خلاقیت دیگران است. نظام مدیریت مشارکتی با تکیه بر خود کنترلی کارکنان، مشورت، تشویق به ابتکار و احترام به افراد، نقش مهمی در پرورش خلاقیت کارکنان ایفا می کند. تکنیک های خلاقیت گروهی شامل تحرک مغزی، گردش تخیلی، تفکر موازی، ارتباط اجباری، شش کلاه تفکر، از تکنیک های مؤثر در تقویت تفکر خلاق هستند. خلاقیت دارای سه مؤلفه است: تخصص، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش کارکنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند…
پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در سازمان
ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوری و رابطه آن با شکوفایی
اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان
ویژگیهای اندیشه و عمل خلاقانه
خلاقیت و مدیریت
ویـژگیهای مـدیران خـلاق و کـارآفـریـن
وظـایف مدیران خلاق
سازمان خلاق
سـازمان خلاق بستر سیاستهای خلاقانه
ویژگیهای سازمان خلاق و نوآور
موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی
نـتـایـج خـلاقـیـت و نـوآوری در سـازمـان