دانلود تحقیق با موضوع اصول سرپرستی منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني،
در قالب word و در 91 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 91 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مديريت و زمان‌بندی و تقسيم کار
وظايف مديران از نگاه امام علی (ع)
اشتباهات مديران منابع انساني
منابع
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
به طور دقیق برای مدیریت نمی‌توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل‌پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفه مدیریت علمی مساعد ساخت. در اوایل قرن 20 فردریک تایلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یاد می‌کنند، با تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات مدیریت تولید، روش علمی تجزیه و تحلیل مطالب را به عرصه مدیریت عرضه داشت.
در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزو کشورهای در حال توسعه می باشد و با برنامه‌ریزی‌های دقیق قدم در راه توسعه پایدار گذاشته و با توجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما که نشأت گرفته از اسلام میباشد، لازم دیده شد که ضمن استفاده بهینه از نظریات مدیریت علمی دانشمندان و نظریه‌پردازان بیگانه، مدیریت و عوامل آن از دیدگاه ایدئولوگ‌های بزرگ این مکتب نیز بررسی شود. چرا که …
دانلود فایل”تحقیق اصول سرپرستی منابع انساني و اشتباهات مديران منابع انساني”
2020-02-06 11:18:08
