ماه: جولای 2022

دانلود پاورپوینت با موضوع مطالعات مورد شاهد،

در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.

مشخصات مطالعه مورد- شاهدي
محقق به دنبال یافتن علل وجود یک مشکل است. دو گروه(سالم و بیمار) را با هم مقایسه می کند.
هم مواجهه و هم نتيجه هر دو قبل از شروع مطالعه رخ داده اند.
فقط پدیده ها مشاهده و متغییر ها اندازه گیری میشوند(مداخله انجام نمی شود)
جهت مطالعه از نتيجه به سمت علت مي باشد.
از گروه شاهد براي رد يا قبول  فرضيه استفاده مي شود.
مراحل اصلي مطالعه مورد – شاهدي:
1.   تعریف  بیماری (پیامد)
 2. انتخاب موردها(case)
3. انتخاب شاهدها(control)
4.  همسان‌سازي(matching) موردها و شاهدها برای کنترل مخدوشگرها
5ـ اندازه‌گيري مواجهه در موردها و شاهدها و مقایسه
6ـ تجزيه و تحليل و تفسير نتايج

دانلود پاورپوینت با موضوع  حسابداری مدیریت پیشرفته مببحث هبود مستمر،

در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش.

اهداف آموزش فصل دوازدهم:
 بهبود مستمر از دیدگاههای مختلف
مراحل چرخه تجارت و تدابیر لازم برای هر مرحله
فشارهای برون سازمانی و راه های مقابله با فشارهای مزبور
اقدام های بهبمود مستمر و نحوه اندازه گیری و ارزیابی آن
روش های بهبود مستمر
مدل های بهبود مستمر مبتنی بر فعالیت و نحوه طبقه بندی فعالیت ها در مدل مزبور
محدودیت های بهبود مستمر و راه های برطرف کردن آن
مقدمه
از
اواسط قرن بیستم تاکنون مدیران بنگاه های اقتصادی نگران چگونگی تامین
منافع سهامداران درسال های آینده هستند.این اعتقاد قوی وجود دارد که شرایط
سخت و رقابتی آینده، برنامه ریزی وتلاش های خاصی را برای موفقیت و ماندن
درعرصه ی تجارت می طلبد.مدیران مالی برای مبارزه با این شرایط دشوار به
مهارت های فنی ،مدیریت استراتژیک و روش های مناسب برای ساده سازی و افزایش
عملکرد نیاز دارد.عملکرد،دست یابی به اهداف موردنظراست.انجام دادن بهتر
فعالیت ها نسبت به قبل و نسبت به بنگاه های اقتصادی رقیب و دست یابی به
عملکرد مطلوب بدون بهبود مستمر امکان پذیرنیست.

 دانلود پاورپوینت با موضوع استعاره های جدید،

در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش.

استعاره های سازمان
استعاره از طریق مطرح کردن نوعی همانندی بین دو پدیده ای
 که شما نمی توانید به طورطبیعی آنها را معادل فرض کنید،شما را
به کشف نقاط مشترک بین پدیده مورد بررسی و پدیده ای که بهتر آن
 را می شناسید تشویق میکند.
نکته
در زمینه استعاره سازمان به مثابه موجود زنده،درک و تایید این
 نکته که گونه های مختلف سازمان ها با محیط های مختلف سازگار
میشوند،به ایجاد تفکر اقتضایی در میان نظریه پردازان کمک
کرد.بدین ترتیب،تنها یک«بهترین شیوه سازماندهی»وجودندارد که
برای همه سازمان ها بخوبی و به طور مساوی به کارآید.

دانلود قالب پاورپوينت شیک فرانسه، 

در قالب pptx و در 62 اسلاید، قابل ويرايش.

اين مجموعه قالب آماده پاورپوينت فرانسه مي باشد که جهت استفاده در جلسات دفاع رساله،پايان نامه، پروپوزال وسمينار مناسب و کاربردي مي باشد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مهارتهای زندگی مبحث عزت نفس،

در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش.

تعریف
عزت نفس ، عبارت است از احساس ارزشمند بودن . این حس از مجموعه ی افكار، احساسات ، عواطف و تجربیات ما در طول زندگی ناشی می شود. می اندیشیم كه فردی با هوش یا كودن هستیم  ، احساس می كنیم كه شخصی منفور یا دوست داشتنی هستیم ،  مورد قبول و اطمینان هستیم یا خیر؟ خودرا دوست داریم یا نداریم؟
مجموعه این برداشت ها و ارزیابی ها و تجاربی كه از خویش داریم باعث می شود كه نسبت به خود احساس خوشایند ارزشمند بودن ، یا بر عكس احساس ناخوشایند بی كفایتی داشته باشیم . همه ی افراد ، صرف نظر از سن، جنسیت، زمینه ی فرهنگی و جهت و نوع كاری كه در زندگی دارند ، نیازمند عزت نفس هستند.
عزت نفس ، برابر است با خودباوری واقعی . یعنی : خود را آن گونه كه هستیم باور كنیم و برای خشنودی خودمان و دیگران تلاش نماییم . عزت نفس واقعاً بر همه سطوح زندگی اثر می گذارد. در حقیقت ، بررسی های گوناگون حاكی از آن است كه چنانچه نیاز به عزت نفس ارضاء نشود ، نیازهای گسترده تری  نظیر نیاز به آفریدن ، پیشرفت ، و یا درك و شناسایی استعدادهای بالقوه محدود می ماند. به خاطر بیاورید هنگامی كه كاری را به بهترین نحو به پایان رسانده اید چه احساس خوشی به شما دست داده است. افرادی كه احساس خوبی نسبت به خود دارند ، معمولاً احساس خوبی نیز نسبت به زندگی خواهند داشت . آنها می توانند با اطمینان به خود و اطرافیان ، با مشكلات و مسئولیت های زندگی مواجه شوند و از عهده آنها برآیند.
ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا  دارد :
مستقل عمل می كند: در مورد مسائلی چون استفاده از : وقت، پول، حرفه، لباس و مانند این ها ، خود دست به تصمیم گیری و انتخاب می زند.
2-  مسؤولیت پذیر است : سریع و با اطمینان عمل می كند. گاهی مسئولیت ِ كارهای روزانه ی خانه را بر عهده می گیرد و حتی دنبال موقعیت های كاری جدید می رود  و  بدون  آنكه از او خواسته شود ، به كمك دیگران می شتابد .
3-  به پیشرفت هایش افتخار می كند : هنگامی كه از پیشرفت هایش ،  تعریفی به میان می آید ، با مسرّت تصدیق می كند و از این بابت احساس رضایتمندی می نماید.
چالش های جدید مشتاقانه رو می آورد : مشاغل نا آشنا، آموزش ها و فعالیت های جدید ، توجهش را جلب می كند و با اطمینان و اتكاء به نیروهای درونی ، خود را درگیر آنها می كند.
5-  دامنه وسیعی از هیجانات و احساسات را نشان می دهد : می تواند قهقهه بزند، بخندد ، فریاد بكشد و گریه كند . به گونه ای ناخود آگاه ، محبتش را بروز می دهد وبه طور كلی هیجانات طبیعی خود را ابراز می كند بی آنكه از بروز آنها خجالت بكشد .
6-  ناكامی را به خوبی تحمل می كند : هنگام روبه رو شدن با ناكامی ها ، می تواند واكنش های گوناگونی نظیر: شكیبایی، خندیدن به خود، بلند حرف زدن و … از خود نشان دهد و قادر است از آنچه كه موجب ناكامی اش شده ، سخن بگوید .

دانلود پاورپوینت با موضوع شکستگی وآتل بندی،

در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش.

دستگاه اسكلتي
دستگاه اسكلتي به دو بخش دستگاه اسكلتي فوقاني شامل شانه ، بازو ، ساعد ، كف دست و انگشتان دست و دستگاه اسكلتي تحتاني شامل لگن، ران ، ساق پا ، كف پا و انگشتان پا تقسیم می گردد :          
استخوانها(اسكلت بندي )شامل انواع زير مي باشد :
الف)استخوانهاي پهن مانند استخوان جمجمه ، لگن و يا جناغ سينه
ب)استخوانهاي دراز مانند استخوانهاي بلند دست و پا
ج)استخوانهاي كوتاه مانند استخوان انگشتان و کف  دست و پا
وظايف دستگاه اسكلتي
الف) ساختن شكل بدن
ب)برقراري وضعيت عمودي
ج)حفاظت از دستگاههاي حياتي و داخلي بدن
هـ)ساختن سلول هاي خوني در بدن
و)ذخيره كردن مواد معدني و الكتروليت هاي مهم بدن
تعریف شکستگی :به از بین رفتن پیوستگی و تداوم استخوانهای بدن شکستگی گویند.

علل شكستگي :
الف)ضربات مستقيم
ب)ضربات غير مستقيم
ج)انقباض ناگهاني و سريع عضله
د)وجود برخي ازبيماريها

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه کتاب تاريخ عقايد سياسي تالیف دكتر ابوالقاسم طاهري،

در قالب ppt و در 403 اسلاید، قابل ویرایش.

هدف كلي
آشنا نمودن دانشجويان گرامي با نظرات ديدگاهها  و تفكر فلاسفه بزرگي چون افلاطون اپيكو ژان ژاك روسو هگل و ماركس و همچنين بخث و بررسي پيرامون راههاي ارائه شده وسيله اين دانشمندان در راه از بين بردن ناهنجاريهاي اجتماعي و برقراري نظم و ايجاد عدالت اجتماعي از اهداف اصلي تهيه و تدوين كتاب حاضر است.
راهنماي مطالعه
از شما دانشجويان گرامي تقاضا ميشود، نخست به مطالعه هدفهاي كلي و سپس به مطالعه هدفهاي رفتاري هر بخش بپردازيد. مطالعه اين هدفها شما را در دانستن اينكه پس از خاتمه هر فصل در معلومات و اطلاعات شما چه تفييراتي بايد بوجود آمده باشد ياري خواهد كرد. چه ممكن است فهم هدفهاي رفتاري پيش از اشنائي به محتواي هر فصل براي شما دشوار باشد و در اينصورت ميتوانيد هدفها را يكبار بخوانيد و بعد در حين خواندن متن و پس از پايان هر فصل به فهرست هدفهاي رفتاري مراجعه كنيد تا آگاه شويد كه در آن قسمت از شما چه انتظاري ميرود. پس از مطالعه مقدماتي با در نظر گرفتن هدفهاي رفتاري يكبار ديگر متن را با دقت بخوانيد و پس از خاتمه هر بخش به آزمونها پاسخ دهيد و پاسخهاي خود را با پاسخ هائي كه در پايان آمده مقايسه نمائيد.

دانلود پاورپوینت با موضوع خدمات نوین سلامت،

در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش.

چرا30-70سال؟
درصد زیادی از جمعیت ما را این گروه سنی تشکیل می دهند.
گروه سنی مولد جامعه(مادر،پدر،کارمند و…)
علل مرگ 30-70 سال
میزان مرگ زنان و مردان30 تا 70 سال کشور به تفکیک ده علت اول مرگ – 1390
علل مرگ
با
توجه به اطلاعات سیمای مرگ  از 85511 واقعه مرگ در گروه سنی 30 تا 70 سال
کشور در سال نود، 60412 مورد یعنی 70 درصد آن به 4 بیماری اصلی غیرواگیر(
قلبی عروقی، سرطانها، دیابت، تنفسی) اختصاص دارد . این میزان در زنان 78.7 و
در مردان 65.9 درصد می باشد. اگر مرگ ناشی از  حوادث غیر عمد و اختلال
مصرف مواد به علل فوق اضافه شود، 6 علت فوق بالغ بر 87 درصد از کل مرگها را
به خود اختصاص می دهد وهمانطور که ملاحظه می شود بیماریهای تنفسی، دیابت و
اختلال مصرف مواد از سه علت اول مرگ ( قلبی عروقی، سرطانها و حوادث) فاصله
زیادی دارند.
87 درصد
4در4:
Midlife Health priorities -Iran
Mortality,Burden(YLL)
Cardiovascular and risk factors
Cancers
Accidents
Morbidity,Burden( YLD)
Mental
Musculoskeletal
Menopause
اهداف خدمات سلامت میانسالان
کاهش مرگ و میر زودهنگام به علت بیماریهای غیرواگیر
کاهش موربیدیتی
افزایش کیفیت زندگی و تضمین سالمندی سالم
از طریق:
بهبود شیوه زندگی و کنترل عوامل خطر
مراقبتهای بهداشتی و غربالگری و تشخیص و درمان به هنگام بیماریها
توانمندسازی برای خودمراقبتی