مدیریت سازمانی

پاورپوینت استرس و تحلیل رفتگی مدیران و کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع استرس و تحلیل رفتگی مدیران و کارکنان،
در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف استرس
نکات مهم در تعریف استرس
انواع استرس
مفهوم استرس
نظرات هانس سلیه در مورد استرس
قانون یرسون
مفاهیم مرتبط با استرس
مراحل واکنش بدن انسان به استرس
سندرم عمومی سازگاری
مدل فشار روانی
عوامل افزایش دهنده استرس در محیط کار
علل استرس یا استرس زاها
تشخیص استرس در دیگران
پیامدهای استرس
هزینه های استرس
تعدیل کننده های استرس
فنون مدیریت استرس
واکنش ها در برابر استرس
استراتژی های مدیریت استرس
تأثیر مواد غذایی بر میزان استرس
چند راهکار معنوی برای کاهش استرس
اندازه گیری استرس

توضیحات:
این
فایل در زمینه ‘ استرس و تحلیل رفتگی مدیران و کارکنان’می باشد که در حجم
54 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است
که می تواند به عنوان سمینار درس های مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار
سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت استرس و تحلیل رفتگی مدیران و کارکنان”

مدیریت بهره وری

تحقیق رضايت شغلي و آثار آن بر جامعه

دانلود تحقیق با موضوع رضايت شغلي و آثار آن بر جامعه،
در قالب word و در 40 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
بیان مساله
هدف تحقیق
ضرورت و اهميت تحقيق
پيشينه پژوهش
تعريف استرس و ديدگاه‌هاي مربوط به آن
نگرش‌هاي مختلف نسبت به استرس
ماهيت استرس
انواع استرس
رضايت شغلي
اهميت و ويژگي‌هاي رضايت شغلي
و …


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
از
آنجا كه بيشتر عمر ما در محيط كار سپري مي‌شود و بسياري از روابط و
مناسبات ما در طول ساعات كار شكل مي‌گيرد، مي‌توان از كار به عنوان بخش
بسيار مهمي از زندگي ياد كرد. با توجه به اهميت ابعاد مختلف كار در زندگي
انسان‌ها، مي‌توان گفت كه رضايت شغلي و تمايل به انجام كار نيز تأثير
بسزايي در نحوه خشنودي انسان‌ها از وضعيت زندگيشان دارد. از سوي ديگر، سلامت
رواني انسان‌ها نيز در گرو همين رضايت شغلي است، چنان كه مي‌توان گفت،
انسان‌هايي كه دستخوش نارضايتي شغلي هستند، دچار استرس‌هاي شديدي در زندگي
خانوادگي و اجتماعي مي‌شوند. بررسي‌هاي انجام گرفته، نشان مي‌دهد كه تقريباً
در تمامي مشاغل استرس وجود دارد، اما ميزان و تأثير آن …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق رضايت شغلي و آثار آن بر جامعه”

روان شناسی

تحقیق استرس و پاسخ به آن

دانلود تحقیق با موضوع استرس و پاسخ به آن،
در قالب word و در 19 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

استرس
سندروم انطباق عمومی
واكنش‌هاي فيزيولوژيك به استرس
واكنش‌هاي رواني يا سايكولوژيك به استرس
فهرست منابع


بخشی از متن تحقیق:
استرس يكي از مفاهيم مهم در مطالعه روان‌شناسي و بهداشت رواني به شمار مي آيد. واژه استرس به كيفيات گوناگوني در زندگي اطلاق مي شود و به عنوان علل بسياري از دردها، ناراحتي‌ها و بيماري‌ها تلقي مي‌شود. مردم عادي آن را پديده‌اي رنج‌آور و ناخوشايند مي‌دانند. پزشكان مسئله را از ديد واكنش‌هاي فيزيولوژيك نگاه مي‌كنند، روان‌پزشكان بنا را بر فشارهاي عصبي و به كاربردن مكانيسم‌هاي سايكوفيزيولوژيك مي‌گذارند و بالاخره روان‌شناسان آن را مسبب تغيير رفتار و حالات هيجاني و بحراني مي‌دانند. فرضيه بحران‌ها نيز به اين منظور اكثراً همراه با استرس به كار برده مي‌شود. پس استرس را مي توان به عنوان روندي تلقي كرد كه طي آن عوامل استرس زا باعث بروز تغييراتي مي‌شوند كه با سلامت انسان ارتباط دارد و يك عمل متقابل بين افراد و محيط است.

اساس اين فرضيه بر اين قرار دارد كه انسان و شخصيت او مرتباً با بحران‌هاي مختلف زندگي كه باعث بهم‌خوردن تعادل جسمي- رواني مي شود مواجه است كه اكثراً هم، همراه با عدم تعادل و اختلالات عاطفي و رفتاري است. در اين موقع با فعاليت‌هاي مختلف فيزيولوژيك و رواني دستگاههاي هومئوستازي بدن به كار مي‌افتد، تا تعادل به هم خورده را دوباره برقرار نمايد. هومئوستازي (Homeostasis) مفهومي است بيولوژيك و حاكي از وجود تمايل حياتي و بنيادي است كه در آن ارگانيسم، ميل دارد تنش‌هاي حاصل از تحريكات محيطي را از بين برده و …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق استرس و پاسخ به آن”