برچسب: تحقیق در مورد اصول

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول تهویه مکانیکی،

در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش.

هدف از تهویه  مکانیکی
تامین گازهای خونی، بهبودی بیماری تنفسی ، بهبودی  رشد و تکامل نوزاد
اصل اول درمان  و مراقبت :
اهمیت توجه به پاتوفیریولوژی  و درک  تکامل ریه نوزاد نارس
نوزادان با دریافت طولانی مدت تهویه مکانیکی:
اختلال در تکامل کیسه هوایی           رشد ناکافی ریه           اختلال در عملکرد ریوی
تکامل  راه های هوایی
تکامل ریه
مرحله اول1-5 هفتگی : a single lung bud – تشکیل تراشه  
مرحله
دوم 5-17 هفتگی: شکل گیری راه های هوایی، ظهور کارتیلاژ، تشکیل برونش 
اصلی،  ظهور برونشیولهای انتهایی، لب های ریه ، شکل گیری مویرگ ها
مرحله
سوم 17- 24 هفتگی : (canalicular) – تشکیل واحد های هوایی- ظهور سلول های
گلیکوژنه و ساخت سورفکتانت –  افزایش طول و قطررا ه های هوایی – دسترسی
بهتر عروق به راه های هوایی- تکامل برونشیول ها
مرحله چهارم 24- 37
هفتگی: Terminal sac))- شکل گیری کیسه های هوایی(24- 26 هفتگی)- محدود بودن
سطح تبادل گازی- ناکافی بودن سورفکتانت –  تداوم روند رشد بیشتر  سلول ها ،
انداره ریه  و سطح بیشتر تبادل گازی
مرحله پنجم 37 هفتگی تا 8 الی 10 سالگی(Alveolar Period): تداوم تکثیر و تکامل کیسه های هوایی
تفاوت تنفس در نوزاد و بزرگسالان
الگو های غیر طبیعی تنفس
واکنش به Co2 و O2
دیواره قفسه سینه
مقاومت راه هوایی
کمپلیانس ریه
عملکرد ریه
عملکرد تهویه مکانیکی
دمیدن مخلوط هوا و اکسیژن مرطوب ، با جریان و حداکثر فشار  و در مدت زمان مشخص  از طریق لوله به ریه های  نوزاد
قطع جریان گاز در زمان انتهای دمی
فرصت دادن  به خروج گاز به طور غیر فعال  از طریق لوله تراشه و لوله های  دستگاه تهویه
تعیین تعداد تنفس با تغییر رمان دم و بازدم

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول مدیریت آموزشی،

در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش.

1-مدیریت را از نظر کارکردهای مدیریتی تعریف نمائید؟کارسیل مدیریت را هدایت و هماهنگی و تاثیرگذاری اقدامات مدیریتی در یک سازمان برای بدست آوردن نتایج مطلوب و ارتقای عملکرد کلی سازمان تعریف می کند. ماندی هلمز فیلپو این کارکردها را گسترش دادند و در تعریف خود اهمیت منابع انسانی و مادی را برابر فرض می کنند آنها مدیریت را فرایند برنامه ریزی سازماندهی ،تاثیر و کنترل برای بدست آوردن اهداف سازمانی از طریق هماهنگی در استفاده از منابع مالی و انسانی تعریف می کنند.2-مدیریت را از نظر آگاهی دادن در مورد کارکردها و جنبه های مختلف مدیریتی تعریف نمائید؟- فرآیند هماهنگی گروهی و هدایت اقدامات افراد برای بدست اوردن اهداف سازمانی- فرآیند کار کردن با و در میان دیگرا ن برای دستیابی اثربخش به اهداف سازمانی به وسیله کاربرد اثربخش  منابع محدود در تغییر محیط سازمانی- هماهنگی تمامی منابع از طریق فرآیند برنامه ریزی ،سارماندهی ،هدایت و کنترل به منظور دستیابی به اهداف معین- ایجاد محیط اثربخش برای افراد سازمانی در گروههای رسمی- اقدامات اساسی به وسیله یگ یا چندین نفر به منظور هماهنگی فعالیتهای دیگران در تامین افرادی که یک فرد نمی تواند آنها را تامین کند.3-جامع ترین تعریف مدیریت را بنویسید؟-مدیریت عبارت است از فرآیند برنامه ریزی ،سارماندهی ،هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمانی و کاربرد تمامی منابع  قابل دسترس برای رسیدن به هدفهای تعیین شده در سازمان4-انواع مدیریت را تعریف نمائید؟- از نظر سطوح سازمانی- از نظر فعالیتهای سازمانیاز نظر سطوح سازمانی مدیریت سه سطح دارد:  که عبارت از الف) مدیران عملیاتی         ب)مدیران میانی           ج)مدیران عالیاز نظر فعالیتهای سازمانیالف) مدیریت عمومی    ب)مدیریت منابع سازمانی    ج)مدیریت دانش    د)مدیریت کیفیت فراگیر   ه)مدیریت آموزشی
5-فواید نظریه های مدیریتی را در مدیریت آموزشی را توضیح دهید؟-نظریه های مدیر را در تصمیم گیری هدایت می کنند نظریه ها به مدیر کمک می کنند فرایندهای سازمانی را بهتر درک کنند.-نظریه ها دیدگاهی را که مدیر از سازمان دارد شکل می دهند-نظریه ها این آگاهی را به مدیر می دهند که مدیریت امری بسیار پیچیده است زیرا هر یک از نظریه های مدیریتی به جنبه های از مدیریت اشاره دارد که این جنبه ها نشات گرفته از خصوصیات انسانی است.-نظریه ها موجب آگاهی مدیر از محیط سازمانی خود می شوند. با مطالعه نظریه های گوناگون می توان دریافت که هر نظریه محصول محیط خود است.-نظریه های یکی از منابع انسانی در دستابی به نظریه های جدیدند.تاکنون هیچ نظریه ای نتوانسته تصویر کلی و جامعی از پدیده مورد بررسی نشان دهد.6-شکل گیری نظریه کلاسیک را توضیح دهید؟-ضرورت پیدایش تفکر کلاسیک در مدیریت از انقلاب صنعتی شکل گرفت.این انقلاب را توسعه شهرنشینی ،گسترش صنایع و بازرگانی ،پیشرفت فناوری،و تولید انبوه به وجود آورد.

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول عقاید و توحید ،

در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش.

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول عقاید و توحید،

در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش.

دوره آموزشی
جهاد اندیشه
اصول عقاید و توحید
حضرت آقا (حفظه الله ):
دشمنان ما می خواهند ملتهای مسلمان به یک عیش ذلت بار و غفلت آمیز و غرق شدن در گنداب و قبول سلطه بیگانگان سرگرم شوند.
وَفِي الْأَرْضِ آَيَاتٌ لِلْمُوقِنِينَ * وَفِي أَنْفُسِكُمْ أَفَلَا تُبْصِرُونَ ﴿ذاریات : 21-20﴾
ودر زمین آیاتی برای جویندگان یقین است * ودر وجود خود شما [(نفستان) نیز آیاتی است ] آیا نمی بینید ؟!
سیر در آیات درونی و شناخت خدا از راه خود شناسی و رجوع به فطرت الهی ، راه انفسی خدا شناسی است .
خود انسان ، آیت توحید خداست .

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول عقاید و توحید،

درقالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فهرست مطالب:
مقدمه
بالا ترین شناختها
تبلور شناخت خدا در زندگی انسان
ضرورت بحث پیرامون وجود خدا
1- لزوم جلوگیری و پرهیز از خطرات
2- لزوم شکر منعم
3- فطرت علت شناسی
موانع شناخت خدا
شرایط شناخت خدا
آثار شناخت خدا (ره آورد موحد بودن)
محتوای کلی توحید

توحید شجره طوبی واحکام الهی میوه های آن است .
توحید سر سلسله دعوت انبیاء است .
توحید اصل وریشه شناخت خداست .
امام رضا (علیه السلام ) فرمود :
اول عباده الله معرفته واصل معرفه الله توحیده
 [توحید صدوق ،باب التوحید ونفی التشبیه ]
ابتدای عبادت واطاعت الهی شناخت اوست واصل و پایه       شناخت خدا،توحید و یکتایی اوست.
پس شناخت خدا به یگانگی بالا ترین ومهم ترین شناخت هاست .

ارزش هر انسانی به میزان شناخت اوست هر کس هر قدر بداند به همان اندازه می ارزد .
امام علی (علیه السلام ):
قدر کل امری ما یحسن
[غررالحکم ودررالحکم ،ص383 ،باب الاحسان و التحریض الیه ]
ارزش هر کسی آن اندازه است که می داند .
هر قدر چیزی در تکامل وتأمین نیازمندی های جسمی وروحی انسان نقش بیشتری داشته باشد ارزش علم پیدا کردن بیشتری دارد . انسان نیز فطرتا نقش خدا را در تکامل خود احساس می کند و او را بهترین تأمین کننده نیازش می پندارد ،پس شناخت  او بالاترین شناخت هاست .

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول و فنون مشاوره،

در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.

اهداف مشاوره :
1- كمك به انتخاب ، تصميم گيري و حل مسائل زندگي
2- شناخت قابليتهاي فردي و اجتماعي مراجع در جهت بكارگيري آنها
3- كمك به حل يا كنار آمدن با مشكلاتي كه باعث برهم خوردن سازگاري فرد شده
4- ارائه آموزشها و اطلاعات پيشگيرانه
5- كمك به ارتقاء و رشد قابليتهاي مراجع
اصول مشاوره :
1- احترام به شخصيت مراجع،بدون توجه به عقيده، موقعيت اجتماعي،جنسيت،نژاد، مليت
2- مشاوره نبايد تحميل گردد و به اجبار صورت گيرد .
3- حقوق مراجع محفوظ و مورد احترام است .
4- مراجع قابليت تصميم گرفتن دارد و تصميم گيري حق مراجع است .
5- مراجع مختار و مسئول است و صلاحيت حل مشكلات خود را دارد.
6-مراجع بايد در طول مشاوره آزادي كامل داشته و هرچه مي خواهد بگويد.

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول آموزش هند بال،

درقالب ppt و در 149 اسلاید، قابل ویرایش.

بخش اول
مهارتها ی پیشرفته در ورزش هندبال
هدف کلی:آشنایی با قابلیتهای ورزشی،توانایی های حرکتی ومهارتهای پیشرفته در هندبال وارائه چند نمونه تمرین .
هدفهای رفتاری
1.تعریف کامل از دفاع در هندبال
2.مراحل چهار گانه دفاع
3.تاکتیکهای دفاع
4.اهداف کار دفاعی
5.عوامل موفقیت در کار دفاعی
6.مزایا ونقاط ضعف آریشهای دفاعی
7.تعریف کامل از از حمله در هندبال
8.مراحل پنجگانه حمله
9.تاکتیکهای حمله
10.چند تمرین مربوط به مهارتهای پیشرفته دفاع
11. چند تمرین مربوط به مهارتهای پیشرفته حمله
12. چند تمرین مربوط به مهارتهای پیشرفته ضد حمله
13.یکی از شرایط برتری یا کم شدن بازیکنان دردفاع وحمله
14.الگوی عمومی خصوصیات و تواناییهای دروازه بان
تعریف حمله
حمله از زمانی که یک توپ را دریافت می کنیم شروع میشود وبا رسیدن توپ به دست تیم مقابل خاتمه می یابد.
مراحل پنجگانه حمله
1.ضدحمله ساده
2.ضدحمله گسترده
3.سازماندهی حمله
4.مرحله نفوذ
5.مرحله سازماندهی مجددحمله

دانلود پاورپوینت با موضوع  اصول و فنون مصاحبه،

در قالب ppt و در 67 اسلاید، قابل ویرایش.

تاریخچه
اگر ثبت و انتشار گفت و گو را معادل ثبت و انتشار مصاحبه ( نه مصاحبه خبری ) بدانیم می توانیم به هزار سال قبل و کتاب معروف فرهنگ اسلام در اروپا نوشته هونگه المانی
مصاحبه به شکل امروز از سال 1830 به مطبوعات اروپا راه یافت
از ابتدای پیدایش رادیو ( 1931) و بعد هم در تلویزیون  به تقلید از رادیو و مطبوعات ، کار میشد
مصاحبه چند تعریف
از انواع خبرگیری مستقیم  
عقاید و افکار شخصیتهای مهم جامعه یا نظر مردم عادی
موضوعات مختلف به ویژه مسایل روز
پرسش هدفمندانه از شخص یا اشخاص
کسب اطلاعات و اخبار  
مصاحبه با مکالمه تفاوت دارد مصاحبه هدف دارد
تفاوت مصاحبه با گزارش
گزارش بیان مشروح تر یک خبر است
مصاحبه یکی از اجزای گزارش است که به مستند کردن گزارش کمک می کند
مصاحبه خبری
خبر چیست ؟
” گزارشی عینی از واقعیتها که دارای یک یا چند ارزش خبری بوده و احتمالا تحت تاثیر عوامل درون و برون سازمانی شکل گرفته است ”   
واقعیت ، عینی بودن ، ارزشهای خبری ، عوامل درون و برون سازمانی
گزارش عینی
عینی در برابر ذهنی
معمولا چهار روش داریم
مشاهده واقعی و مستقیم واقعیت مورد نظر و تهیه گزارش از ان
جست و جو اسناد و مدارک مورد نظر و مرتبط با واقعیت برای استفاده در گزارش
استفاده از اطلاعات دیگران برای انعکاس واقعیت مثل بولتنها ، خبرنامه ، اطلاعیه و خبرهای روابط عمومی
مصاحبه مستقیم