برچسب: فرهنگ سازمانی

در این فایل، تحقیق شش
سیگما مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است

در زیر به مختصری از عناوین
و چکیده آن چه شما در این تحقیق دریافت می کنید، اشاره شده است:

فهرست مطالب

عنوان                                                 صفحه

بخش اول: شش سيگما
چيست         

فصل اول: داستان موفقيت
آميز شش سيگما         2

فصل دوم: منظور از شش
سيگما چيست            6

فصل سوم: شش سيگما
در سازمان شما 13

فصل چهارم: فرايند حل مسئله
تيم شش سيگما     21

فصل پنجم: راهنمايي براي
موفقيت شش سيگما    29

فصل ششم: نگاهي به جعبه
ابزار شش سيگما       37

فصل هفتم: شش سيگما
در عمل        56

فصل هشتم: نكته اي براي
مديران          62

فصل نهم: نكاتني كه كاركنان
بايد بدانند   67

بخش دوم: تفكر ناب دروازه
ورود به سرزمين سيگماها           

مقدمه     74

چرخه dmaic       79

ابزارهاي مورد استفاده در
فاز بهبود          85

اتلاف يا waste     90

اصول تفكر ناب       91

بستر سازي و توسعه فرهنگ
سازماني با مفاهيم تفكر ناب     98

تئوري محدوديت ها toc        101

ابزارهاي مورد نياز براي
كاربرد تئوري محدوديت ها    105

نتيجه گيري           108

منابع و مأخذ          110

داستان
موفقيت آميز شش سيگما

احتمالاً
چيزهايي در رابطه با آموزش كمربند سپاهان در سازمانتان شنيده ايد. ممكن است ابتدا
اين سؤال براي شما مطرح گردد كه «هنرهاي رزمي چه ارتباطي با شغل من دارد؟ ممكن است
در ابتدا گيج شديد و از خودتان بپرسيد كه «اين عبارت ها
چه معنايي دارند؟»

چند
هفته بعد، همه افراد بخش شما به جلسه مهمي دعوت مي شوند، پس از نمايش يك سري
اسلايد و تصوير ، مدير سازمان با اشاره به موفقيت جنرال الكتريك و موتورولا، در خصوص
يكي از رقباي بزرگ سازمان سخن مي گويد، در ادامه وي به بيان مثال هايي در خصوص شش
سيگما و اين كه چگونه مي تواند باعث صرفه جويي مالي و رضايت و خوشنودي مشتريان شود،
مي پردازد و سپس يكي از سخنرانان مي گويد: «اگر سطح فرآيند از سه سيگما به چهار
سيگما تغيير كند، مي توان به يك صرفه جويي، معادل صد ميليون دلار دست يافت» .

این
فایل شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

فایل
قابل ویرایش است.

 تعداد صفحات: 120