کرده اند و علاقه بند (1378) آن را به فارسی برگردانده است. این
پرسش نامه، هفت خرده مقیاس یگانگی نهاد، ساختاردهی، رعایت، نفوذ مدیر، حمایت
منابع، روحیه و تاکید علمی را شامل است.
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه (هوی و تارتر)”
|پروژه|مقاله|پاورپوینت|تحقیق|نقشه|کتاب|جزوه|کارآموزی|طرح توجیهی
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد سلامت سازمانی مدرسه (هوی و تارتر)”
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
روایی و پایایی دارد.
منبع هم ذکر گردیده است.
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد مدیریت دانش (پاتريك و همكاران)”
دانلود پرسش نامه استاندارد خلاقیت،
دانلود پرسش نامه با موضوع رضایت شغلی،
در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
مؤلفه های پرسش نامه
تعریف مفهومی متغیر پرسش نامه
تعریف عملیاتی متغیر پرسش نامه
مقیاس پرسش نامه
سؤالات
مدل عملکرد سازمانی
نمره گذاری پرسش نامه
تحلیل براساس مؤلفه های پرسش نامه
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسش نامه
روایی و پایایی پرسش نامه
توضیحات:
آزمون رجحان شغلي، به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني
و بيروني در سال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام
عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و
علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي
ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد.
اين آزمون يك ابزار
خود گزارشي و داراي 30 عبارت است. آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه
اي كه از هرگز (1 امتياز) تا هميشه يا تقريباً هميشه (4 امتياز) را در بر مي
گيرد.
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
روایی و پایایی دارد.
منبع نیز دارد.
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) (آمابایل و همکاران)”
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد افسردگي دانشجويان (کاواجا و برايدن)”
دانلود پرسش نامه با موضوع عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
مؤلفه های پرسش نامه
تعریف مفهومی متغیر پرسش نامه
تعریف عملیاتی متغیر پرسش نامه
مقیاس پرسش نامه
سؤالات
مدل عملکرد سازمانی
نمره گذاری پرسش نامه
تحلیل براساس مؤلفه های پرسش نامه
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسش نامه
روایی و پایایی پرسش نامه
توضیحات:
یک پرسش نامه خودسنجی 41 سوالی است که برای سنجش هوش
هیجانی خصیصه ای ساخته شده است (آستین و همکاران، 2004). آزمودنی ها به
سؤالات این مقیاس بر مبنای رتبه بندی پنج لیکرت (1- کاملاً موافقم تا 5-
کاملاً مخالفم) پاسخ می دهند. این پرسش نامه در واقع نسخه تجدید نظر شده
مقیاس هوش هیجانی شوت و همکاران (1998) است. ضریب اعتبار (همسانی درونی) کل
آزمون 85/0 گزارش شده است و سه عامل خوش بینی/ تنظیم خلق، بهره جویی از
هیجانات و ارزیابی هیجانات برای آن شناسایی شده است.
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
روایی و پایایی دارد.
منبع مورد استفاده دارد.
دانلود فایل”پرسش نامه استاندارد سکوت سازمانی (واکولا و بورادوس)”