دانلود فایل”پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی”
|پروژه|مقاله|پاورپوینت|تحقیق|نقشه|کتاب|جزوه|کارآموزی|طرح توجیهی
لیست تمام پروژه ها و مطالب:
دانلود فایل”پرسشنامه عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی”
دانلود فایل”تحقیق مطالعه محيط كار در مراكز توليدي و صنعتي، محيط كار و انسان بهره ور”
دانلود پاورپوینت با موضوع کایزن (بهبود مستمر)،
اسلاید
دانلود تحقیق با موضوع بررسي تأثير برنامه سوم توسعه بر نرخ بيكاري طي
سال هاي 83-1379،
در
قالب word و در 48 صفحه،
قابل ویرایش، شامل:
فصل
اول: كليات تحقيق
فصل
دوم: ادبيات موضوع تحقيق
فصل
سوم: روش شناسي تحقيق
فصل
چهارم: تحليل داده ها
فصل
پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات
فهرست
منابع
بخشی از
مقدمه تحقیق:
برنامه
به معناي مقررات با نظامي است براي انجام كار يا كارهاي معين و برنامه ريزي به
معناي عمل يا فرآيند يافتن و تنظيم مقررات تعريف مي شود. به بيان ديگر برنامه ريزي،
به معناي يافتن نظام براي اجراي يك كار يا رشته اي از كارها مي باشد. به هر حال،
تنظيم مقررات و ايجاد نظام براي اجراي يك معين مبتني بر شناخت آثار و عواقب و يا
به طور كلي آگاهي است. به همين جهت به تعريف كامل تري از برنامه ريزي آن را چنين
تعريف مي كنند:
برنامه
ريزي يك فرآيند تصميم گيري آگاهانه و داراي يك تلاش نظام يافته براي رسيدن به هدف
و يا اهداف خاصي مي باشد.
با
توجه به تعريف برنامه ريزي در بالا، برنامه ريزي اقتصادي را مي توان به شكل زير
تعريف كرد: به مجموعه اي از تصميمات آگاهانه و ارادي، به منظور جهت دادن و كنترل
تغييرات متغيرهاي كلان اقتصادي، نظر توليد ملي، مصرف، پس انداز، سرمايه گذاري،
اشتغال، مواردات و صادرات و… براي نيل به يك سري هدف هاي از پيش تعيين شده
برنامه ريزي اقتصادي مي گويند.
برنامه
ريزي اقتصادي انواع مختلفي دارد، نظير: برنامه ريزي ضد ادواري، برنامه ريزي توسعه،
برنامه ريزي متمركز (مركزي) و هم چنين برنامه ريزي از نظر بعد و زمان به كوتاه مدت
(معمولاً يك ساله) ميان مدت (3-7 سال) و
بلند مدت (معمولاً بيش از 10 سال) تقسيم مي شود.
دانلود فایل”تحقیق بررسي تأثير برنامه سوم توسعه بر نرخ بيكاري طي سال هاي 83-1379″
فصل اول:
مفهوم بهره وری
فصل دوم:
ضرورت مديريت فراگير بهره وري
فصل سوم:
مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره وري
فصل چهارم:
اندازه گيري بهره وري
فصل پنجم:
بهبود بهره وری
فصل ششم:
بهره وري نيروي انساني
فصل هفتم:
مدیریت نسبت ها
فصل هشتم:
اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن
دانلود فایل”پاورپوینت خلاصه کتاب بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها شهنام طاهری”
دانلود فایل”پاورپوینت نحوه پياده سازي استانداردها و الگوهاي مصرف در سازمان ها”
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت بهره وری و کیفیت،
در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بهبود کیفیت زندگی کاری
مقدمه
تعریف عینی کیفیت زندگی کاری
تعریف ذهنی کیفیت زندگی کاری
تاریخچه
ماهیت کل زندگی کاری
مزایای کیفیت زندگی کاری (QWL)
شاخص های موثر بر کیفیت زندگی کاری
دورکاری و بهره وری نیروی انسانی
پیشینه دورکاری
اهداف دورکاری
مزایای دورکاری
برخی مشکلات و محدودیت های دورکاری به ویژه در ایران
برخی راه های گسترش دورکاری
و …
دانلود پاورپوینت با موضوع افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات،
دانلود فایل”پاورپوینت افزايش بهره وري و تفکر ناب با تاکيد بر بخش خدمات”
فهرست عناوین اصلی:
فرآيند ارزشيابي
عوامل ارزشيابي
روشهاي انجام ارزشيابي
ارزشيابي توسط چه كساني انجام مي گيرد؟
اجراي ارزشيابي
مرحله برنامه ريزي
جمع آوري اطلاعات
مرحله مصاحبه
خطاهاي ارزيابي كنندگان
رضايت مندي كاركنان
مروري بر مطالعات انجام شده
تاريخچه ارزشيابي
منابع و ماخذ