دانلود پروژه و تحقیق-مدیریت آموزش | صفحه 3 از 23

دانلود پاورپوینت کامل روش های تحقیق پروژه،

در قالب ppt و در 357 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مراحل تفضيلي اجراي طرح تحقيق علمي

مراحل تدوين و اجراي يک طرح پژوهشي

شرايط انتخاب موضوع

منابع و مراجع موجود براي انتخاب موضوع تحقيق

مسأله تحقيق

ويژگي‌هاي مسأله تحقيق

ويژگي‌هاي يک بيان مسئله خوب

گزاره‌هاي مسئله و نحوه بيان آن‌ها

رده‌بندي سئوالات تحقيق

اجزاء گزاره مسئله

منطق زير بنايي فرضيه‌ها

فرضيه تحقيق

سازه و متغير

انواع تعريف عملياتي

انواع متغيرها

بررسي

پيشينه تحقيق

ابزار جمع آوري

اطلاعات و مقياس‌هاي

اندازه‌ گيري

ابزار اندازه‌گيري در تحقيق

پرسشنامه

مصاحبه

مشاهده

و …

توضیحات محصول:

کسانی که در نوشتن پایان نامه مشکل دارند، حتماً این محصول را دانلود کنند. مطمئناً موفق خواهند شد.

مناسب برای دانش آموزان و دانشجویان و علاقه مندان،

دارای 357 اسلاید، با ظاهری زیبا و مطالبی مختصر و مفید،

پاورپوینت تکنیک های خلاقیت،

با ظاهری زیبا و متفاوت، قابل ویرایش، هر اسلاید، طراحی زیبا و جداگانه ای دارد.

دانلود فایل”پاورپوینت کامل روش های تحقیق پروژه”

2020-01-07 15:48:33

مدیریت آموزش

تحقیق نقش آموزش هاي ICDL بر عملکرد کارکنان ستادي شاغل در وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعي

ژوئن 6, 2024 fileca

دانلود تحقیق با موضوع نقش آموزش هاي ICDL بر عملکرد کارکنان ستادي شاغل در وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعي،

در قالب word و در 118 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کليات تحقيق

مقدمه

1-1- بيان مسئله

1-2- اهميت و ضرورت تحقيق

1-3- اهداف تحقيق

1-4- سوالات تحقيق

1-5- تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي تحقيق

فصل دوم: ادبيات نظري و پيشينه تحقيق

مقدمه

2-1- آموزش

2-1-1- آموزش از نظر لغوي

2-1-2- اهميت آموزش

2-1-3- آموزش از ديدگاه اسلام

2-1-4- سابقه تاريخي آموزش درايران

2-1-5- اهميت آموزش کارکنان

2 -1 – 6 – انواع آموزش هاي کارکنان

2-1-7- تاريخچه آموزش ضمن خدمت کارکنان

2-1-8- انواع آموزشهاي ضمن خدمت

2-1-9- هدف هاي آموزش ضمن خدمت

2-1-10- روشهاي ارزشيابي اثر بخشي آموزش

2-1-11- موقعيت آموزشهاي ضمن خدمت در جهان معاصر

2-1-12- اهميت آموزش هاي ضمن خدمت در سازمان ها

2-1-12-1- شرايط موردنياز آموزش کارکنان

2-1-12-2- فضاهاي سازماني مؤثر در تغيير رفتار کارکنان

2-1-12-3- سرمايه‌گذاري در آموزش

2-2- رايانه و كاربرد آن

2-2-1- جايگاه و نقش مهارتهاي هفتگانه کامپيوتر (ICDL) در نظام آموزشي

2-2-1- فناوري اطلاعات ومحيط هاي آموزشي

2-2-1-1- فناوري آموزشي

2-2-1-2- يادگيري الکترونيکي

2-2-1-3- شکاف ديجيتالي

2-2-1-4- انواع موقعيتهاي يادگيري و نقش ICT

2-2-1-5- عوامل موفقيت و مزاياي ICT

2-2-1-6- چالش هاي آينده

2-2-1-7- نتيجه گيري از ICDL

2-2-2- مخاطبان ICDL

2-2-3- اهداف اصلي ICDL

2-3- عملكرد کارکنان

2-3-1- مفهوم ارزيابي عملكرد

2-3-2- مقاصد و اهداف اساسي ارزيابي عملكرد

2-3-3- ويژگي‌هاي يك برنامه پوياي ارزيابي عملكرد

2-3-4- اهميت هدف‌گذاري در اصلاح عملكرد

2-3-5- فوايد ارزيابي كاركنان

2-3-6- مديريت عملكرد

2-3-7- تعريف مديريت عملكرد

2-3-8- اصول مديريت عملكرد

2-3-9- فوائد مديريت عملكرد

2-3-10- كاربردها، فنون و محدوديت‌هاي ارزيابي عملكرد کارکنان

2-3-11- منابع و مراحل طراحي و پياده‌سازي نظام ارزيابي عملكرد کارکنان

2-3-12- منابع ارزيابي عملكرد

2-3-13- مراحل طراحي و پياده‌سازي نظام ارزيابي عملكرد

2-3-14- اثربخشي پياده‌سازي و استقرار نظام

2-3-15- نتيجه‌گيري درباره مديريت عملکرد

2-4- پيشينه تحقيق

فصل سوم: روش تحقيق

مقدمه:

3-1- روش تحقيق

3-2- جامعه آماري

3-3- نمونه آماري

3-4- روش نمونه گيري

3-5- روش جمع آوري داده ها

3-6- ابزار سنجش تحقيق

3-7- روايي و پايايي پرسشنامه

3-7-1- روايي

3-7-2-پايايي

3-8- روش تجزيه و تحليل داده‌ها

3-9- روش‌ها و آزمون هاي آماري به كار گرفته شده در اين تحقيق

3-9-1- آمار توصيفي

3-9-2- آمار استنباطي

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها

مقدمه

4- 1) آمار توصيفي

4-1-1) جنسيت

4-1- 2) سطح تحصيلات

4-1- 3) سن

4-1- 4) ميزان سابقه کارکنان پاسخ دهنده

4-2-آمار استنباطي

4-2-1- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسميرنف)

4-2-2- آزمونT (تي مستقل)

فصل پنجم: نتيجه گيري وپيشنهادات

مقدمه

5-1- نتيجه‌گيري

5-2- پيشنهادات

5-3- محدوديت‌هاي تحقيق

منابع و ماخذ

پیوست ها و ضمائم

دانلود فایل”تحقیق نقش آموزش هاي ICDL بر عملکرد کارکنان ستادي شاغل در وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعي”

2020-01-04 03:19:27

مدیریت آموزش

پاورپوینت توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی گامی مهم برای نيل به کيفيت آموزش

ژوئن 6, 2024 fileca

دانلودپاورپوینت با موضوع توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی گامی مهم برای نيل به کيفيت آموزش،

در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مدرسه به عنوان يک سازمان بسيار پيچيده

دشواري‌ها و تغييرات آموزش و پرورش در مقايسه با گذشته

مديريت کانون هدايت در هر سازمان از جمله در آموزش و پرورش است

شرايط جديد نياز به رهبران آموزشی را بجای مديران سنتی مطرح می‌سازد

تفاوت ميان مديريت و رهبری آموزشی

شرايط جديد نياز به فرهنگ حامی آموزش دارد

فرهنگ چيست؟

فرهنگ سازمانی چه می‌کند؟

برخی نشانه‌های فرهنگ سازمانی حامی آموزش

بخشی از متن پاورپوینت:

مدرسه بعنوان يک سازمان بسيار پيچيده:

آموزش و پرورش در مقايسه با گذشته بسيار پيچيده و دشوارتر گرديده و به اين ترتيب مديريت آموزشی نيز از دشوارترين انواع مديريت‌های دوران کنونی گرديده است.

هنسن(Hanson) به نقل از يکی همکارانش پيچيدگی مديريت مدرسه را با راندن کالسکه چند اسبی که اسبانش مهار نشده باشند مقايسه می‌نمايد:
اسب‌ها
به شکل و اندازه‌های گوناگون هستند. بعضی ها از فرط خستگی نزديک است که
در زمين در غلطند. بعضی ديگر سرشار از انرژی بوده و می‌خواهند در جاده
بسرعت بتازند. چندتايي نيز دوست دارند به آغل برگردند. يکی دو تا نيز از
زندگی چيزی بجز اين که کالسکه‌ران را به پايين پرت کنند، نمی‌خواهند. به هرتقدير کالسکه‌ران بايد در ميان اين تعارضات بگونه‌ای عمل نمايد که بتواند
مرکب خود را در مسير و با سرعت لازم و در چارچوب زمان معين هدايت کند و الا
سرنشينان بجايي نخواهند رسيد.

دشواري‌ها و تغييرات آموزش و پرورش در مقايسه با گذشته:
– تغيير
از هدف‌هايي اندک و ساده برای تعليم و تربيت به هدف‌هايي گسترده، چندبعدی
و پيچيده برای آن (افزايش و پيچيده تر شدن انتظارات).
– تغيير از الگوي سنتي متمركز بر محتوي درسي به الگوي متمركز بر محتوا و فرآیند.

– تغيير از يادگيري منفعل به يادگيري فعال.
– تغيير از معلم محوري به دانش‌آموز محوري در آموزش.
و …

دانلود فایل”پاورپوینت توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی گامی مهم برای نيل به کيفيت آموزش”

2020-01-02 18:28:54

مدیریت آموزش

پاورپوینت هدف های آموزش و منابع تعیین آن ها

ژوئن 6, 2024 fileca

دانلود پاورپوینت با موضوع هدف های آموزش و منابع تعیین آن ها،

در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اهداف کلی فصل

تعریف و تحلیل مفاهیم اهداف آموزشی
ضرورت تعیین و تنظیم هدف های آموزشی

منابع تعیین هدف های آموزشی
برنامه ریزان درسی و معلمان نظام های آموزشی برای تعیین اهداف آموزشی حداقل با به سه منبع مهم توجه کنند

نیازهای دانش آموزان

نیازهای جامعه

دیدگاه متخصصان
مراحل تعیین هدف های آموزشی
حیطه های اهداف آموزشی عبارت اند از

سطوح یادگیری در حیطه شناختی
حیطه شناختی

سطوح یادگیری در حیطه عاطفی

حیطه عاطفی

سطوح یادگیری در حیطه روانی- حرکتی

حیطه روانی- حرکتی

دانلود فایل”پاورپوینت هدف های آموزش و منابع تعیین آن ها”

2020-01-02 15:43:24

مدیریت آموزش

شیوه‌های ارائه‌ مطالب علمی و فنی

ژوئن 5, 2024 fileca

Normal 0 false false false EN-US FA

شیوه‌های ارائه‌ مطالب علمی و فنی

در قالب پاورپوینت و در 22 اسلاید

دانلود فایل”شیوه‌های ارائه‌ مطالب علمی و فنی”

2020-01-02 06:17:40

مدیریت آموزش

تحقیق تأثير آموزش هنر در مدارس دوره ابتدايي

ژوئن 5, 2024 fileca

دانلود تحقیق با موضوع تأثير آموزش هنر در مدارس دوره ابتدايي،

در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

رشد حافظه احساسي و حس زيباشناختي و پرورش تصورات عيني و خلاق دانش آموزان، يكي از مسايل ضروري مدارس كنوني است و درس هنر هم چون ساير درس ها، اهميت زياد در پرورش اين ويژگي ها دارد.

آشنايي كودكان با اساس هنرها، نه تنها به آنان ياراي بيان انديشه با شيوه هاي هنري (زبان هنر) را مي دهد، بلكه قدرت تجزيه و تحليل رويدادهاي اطراف و هم چنين دقت را در آن ها تقويت مي كند. سير تكاملي هنر با فعاليت چوپاي ذهن، رشد انديشه هاي پربار و ذوق هنري، دقت حافظه نظري ، فعاليت فيزيكي و سنجش نظري، ارتباط نزديك دارد.

در مدارس مي توان از طريق آموزش هنر، به پرورش گرايش هاي مطلوب، تقويت ارزش ها و فرهنگ هاي مورد نظر در دانش آموزان پرداخت و از آن به عنوان وسيله اي مؤثر در جهت آموزش مفاهيم و اصول رشد از جنبه هاي عقلاني، اجتماعي، عاطفي و اخلاقي افراد بهره مند شد …

دانلود فایل”تحقیق تأثير آموزش هنر در مدارس دوره ابتدايي”

2020-01-02 05:43:43