خصوصيات سازمان هاي عصر اطلاعات
مزایای سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی
سه شاهراه تحولات و تغييرات
تغيير
تغيير سازماني
نيرو ها و عوامل تغيير
هدف از تغيير
تهديدها و نقاط ضعف
ويژگي ها و خصوصيات نظام اداري (وضع موجود)
سطوح تغيير
دوره هاي تغيير
دوره تغيير مشاركت جويانه
دوره تغيير اجباري
منحني تغيير در سازمان
انواع تغيير
تغيير خودجوش و جهشي
تغيير تكاملي
تغيير تركيبي
مدل هاي تغيير
دو ايده در مورد تغيير (كرت لوين)
فرآيند تغيير
مدل تغييرهاروي و براون
مدل چرخه زندگي سازمان ها از ديد داني سيلر و همكاران
مدل چرخه زندگي سازماني اسميتر و مدل بحراني گرنير
مراحل افول سازمان
نتيجه گيري و پيشنهادات
مزایای سیستم ها وفناوری های اطلاعاتی :
1- تسهیل یادگیری سازمانی و تبدیل سازمان سنتی به سازمان یادگیرنده
2- به روز کردن اطلاعات ودانش سازمانی و ایجاد توانایی تحلیل اطلاعات
3- ذخیره سازی حجم بالایی از اطلاعات در سازمان
4- تسهیل برقراری ارتباطات سریع ،صحیح ارزان درون سازمانی و بین سازمانی
5- رواج کار از راه دور نظیر انجام کارها در منزل
6- افزایش بازارهای مجازی جهت خرید و فروش کالاها نظیر خرید و فروش کالاها در شبکه اینترنت
7- کارآفرینی در زمینه های مختلف سخت افزار، نرم افزار، شبکه، امنیت شبکه ،مخابرات ،کارت های هوشمند ،شرکت های مشاوره و …
8- کارا شدن ساختارها به دلیل کوتاه تر شدن سطوح ساختاری و امکان استفاده از ساختارهای مجازی
9- کمک به مدیران در انجام هر چه بهتر وظایف متداول نظیر برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، کنترل و …
دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت تغییر و پذیرش سیستم های اطلاعات”