آب

پاورپوینت مدل بارندگی رواناب

دانلود پاورپوینت با موضوع مدل بارندگی رواناب،
در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تاریخچه برنامه HEC-1
تاریخچه برنامه HEC-HMS
برتری های HEC-HMS بر HEC-1
نحوه کارکرد Hec-HMS
تبدیل هیتوگراف بارندگی به هیدروگراف رواناب
مولفه مختلف مدل
ساختن یک پروژه جدید
ایجاد صفحه حوضه آبریز
دنباله ایجاد صفحه حوضه آبریز
شکل‌ گیری صفحه نرم‌افزار
ایجاد پس‌ زمینه مدل یا نقشه حوضه آبریز
ترکیب‌بندی اولیه یک حوضه و عناصر آن
ایجاد زیرحوضه در HMS
روش روند تلفات اولیه و یکنواخت
زیرحوضه‌ های متعدد
مدل هواشناسی
خروجی ناشی از اجرای Hec-HMS
جدول جزئیات سری زمانی یک زیرحوضه
نمودارهیتوگراف بارندگی
تقسیم‌ بندی روش های روندیابی از منظر هیدرولیکی و هیدرولوژیکی
روندیابی در مخازن
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدل بارندگی رواناب”

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مديريت و سرپرستي در سازمان زندان ها

دانلود تحقیق با موضوع مديريت و سرپرستي در سازمان زندان ها،
در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
ضرورت
هدف اصلي كميته
سایر اهداف کمیته
مشاغل مورد ارزيابي
نحوه دعوت
اعضاء كميته (ارزيابي‌كنندگان)
و …


بخشی از متن تحقیق:
مديريت و سرپرستي در سازمان زندانها با توجه به شرح وظايف قانوني، از پيچيدگي‌ها و اهميت خاص خود برخوردار مي باشد. لذا مركز آموزشي و پژوهشي با وقوف كامل به اين مطلب برنامه‌هاي متعددي را براي افزايش و ارتقاء سطح دانش و آگاهي مديران و سرپرستان سازمان اجراء نموده است كه از‌آن جمله برگزاري دوره هاي آموزشي متعدد و متنوع مي باشد.

در كنار اين فعاليت‌هاي‌آموزشي در سال 1377 از سوي اين مركز طرحي به نام «طرح كميته ارزيابي علمي كاركنان» بر اساس مصوبات شوراي برنامه‌ريزي تهيه شد و پس از تصويب رياست محترم سازمان در سال 1378 براي اجراء به ادارات كل ابلاغ گرديد.

بر اساس اين طرح مي بايست قبل از واگذاري پست هاي مديريتي و سرپرستي به كاركنان نسبت به تعيين مراتب علمي آن از سوي كميته مذكور اظهار نظر شود. اجراي اين طرح به سازمان ياري مي رساند تا كاركناني كه واجد شرايط مديريتي و سرپرستي و رهبري اداره زندانها و انجام فعاليت هاي اصلاحي و تربيتي هستند را شناسايي و به كار گمارد.

ضرورت:
در يك قرن اخير به علت پيدايش سازمان‌هاي جديد، پيچيده و متراكم از تكنولوژي و برخوردار از انسانهاي پر نياز موضوع مديريت مورد توجه خاص قرار گرفته است. سرعت، قدرت عمل و انبوه بودن فرآورده‌هاي انساني و صنعتي نياز به نيروي هماهنگ‌كننده متفكر و فرزانه اي به نام مدير دارد تا بتواند با برنامه‌ريزي درست بين همه اجزاء، امكانات و نيروهاي سازمان هماهنگي و همسويي به وجود آورد و به تعبيري موفقيت نهادها و سازمانها تا حد زيادي به كارآيي و اثربخشي مديران بستگي دارد.

اكنون با گسترش فعاليت‌هاي علمي مركز و لزوم بهره‌گيري از تمام امكانات نيروي انساني از پايين‌ترين طبقه شغلي تا بالاترين آن ضرورت دارد كميته ارزيابي علمي كاركنان با استفاده از منابع و ماخذ علمي ضمن ارزيابي به اطلاعات علمي كاركنان نيز غناي بيشتري بخشد و از اين رهگذر هيچ فردي نبايد بدون اخذ نظريه كميته ارزيابي پست مديريتي و سرپرستي را تصدي نمايد و فقط افراد واجد شرايط در پستهاي مورد نظر منصوب و مشغول گردند بر اين اساس طرح كميته ارزيابي علمي كاركنان تهيه گرديده است…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق مديريت و سرپرستي در سازمان زندان ها”