حسابداری

مجموعه طلایی آموزش حسابداری انواع شرکت ها

دانلود مجموعه طلایی آموزش حسابداری انواع شرکت ها،
در قالب word و در 260 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تعريف حسابداري 
حسابداري به عنوان يك فعاليت خدماتي 
حسابداري به عنوان زيان واحد اقتصادي 
حسابداري به عنوان ثبت تاريخي 
حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي 
حسابداري به عنوان واقعيت اقتصاد جاري 
حسابداري به عنوان دانشي نوين 

فصل اول: شركت هاي تعاوني
حسابداري شركت هاي تعاوني 
اهداف كليه شركت هاي تعاوني 
انواع شركت هاي تعاوني از لحاظ عضويت  
تفاوت شركت تعاوني عام با خاص در هنگام تشكيل 
انواع شركت تعاوني از نظر نوع فعاليت 
سرمايه در شركت هاي تعاوني 
حسابداري شركت هاي تعاوني 
تغييرات سرمايه 
انحلال و تصفيه 

فصل دوم: شركت هاي سهامي
تعريف شركت سهامي 
مزاياي شركت هاي سهامي 
معايب شركت هاي سهامي 
سازمان شركت هاي سهامي 
ضرورت تشكيل شركت هاي سهامي 
سهام 
عمليات حسابداري در هنگام شروع به كار شركت هاي سهامي 
حقوق صاحبان سهام 
دلائل بازخريد كردن سهام توسط شركت 
حساب هاي لازم در شركت هاي سهامي 

فصل سوم: شركت هاي تضامني
شركت هاي تجاري 
شركت هاي تضامني 
مقررات- تميل- حساب ها- تقسيم سود 
ثبت هاي اوليه تشكيل شركت تضامني 
حساب هاي شركت تضامني 
ورود شريك جديد 
خروج شريك و فوت 
تصفيه (انحلال شركت) 


توضیحات:
مجموعه طلایی آموزش حسابداری انواع شرکت ها، مجموعه آموزشی فوق العاده ای برای رشته حسابداری بوده که در 260 صفحه تهیه و آماده شده است.
دانلود فایل

دانلود فایل”مجموعه طلایی آموزش حسابداری انواع شرکت ها”

حسابداری

تحقيق حسابداري منطقي

هدف حسابداری چیست؟
در زمان تمدن هاي قديمي كه تاريخچه آن ها به
هزاران سال پيش از ميلاد مسيح بر مي گردد، فعاليت هاي اقتصادي  بسيار ساده و
در جهت امرار معاش بوده،تا به امروزکه روابط تجاری بسیارگسترده شده
اند،کنترل حسابها و دخل و خرج و نوعی ثبت و نگهداری دفاتر وجود داشته است
در ضمن عصرحاضر به عنوان عصر اطلاعات نامیده شده است،بنابر این کسانی در
این عصر موفق هستند که به اطلاعات بیشتری دسترسی داشته باشند،امروز برای
تصمیم گیری درهر امری و ازجمله اموراقتصادی نیازبه اطلاعات داریم وبدون
داشتن اطلاعات کامل درمورد موضوع موردنظرتصمیم گیری صحیح بسیارمشکل خواهد
بود.یکی ازاطلاعات موردنیازبرای فرایند تصمیم گیری های اقتصادی،اطلاعات
مالی می باشدکه وظیفه تهیۀ آن برعهده سیستم حسابداری است.وجود اطلاعات مالی
قابل اتکاء،لازمه بقای جامعه امروزین است،فرد سرمایه گذاری که تصمیم به
خرید یا فروش سهام می گیرد، بانکداری که درمورد تایید یا رد تقاضای وام یک
شرکت تصمیم می گیرد و دولت برای وصول مالیات بردرآمد نیاز به اطلاعات مالی
دارندکه این اطلاعات توسط سیستم حسابداری تهیه می شود.بنابراین می توان
مهمترین هدف حسابداری را تهیه و تأمین اطلاعات مورد نیاز سرمایه گذاران
وبستانکاران وسایراستفاده کنندگان ازاطلاعات مالی دانست،بطوری که این
اطلاعات برای آنان مفید واقع شود و آنها بتوانند از این اطلاعات درتصمیم
گیریهای اقتصادی خود استفاده کنند.همچنین ازاهداف دیگرحسابداری می توان به
برقراری یک انضباط مالی در سازمانها اشاره کرد،چون بدون وجود یک سیستم
حسابداری منسجم ممکن است در سازمان سوء استفاده از منابع مالی و ریخت و
پاشهایی صورت بگیرد که برقراری یک سیستم حسابداری قوی احتمال روی دادن چنین
مسائلی کم می شود.بنابراین ارائه اطلاعات حسابداری وگزارشگری مالی اگرخوب
باشد، به جامعه کمک می کند تا منابع اقتصادی خود را به کارآمدترین شکل
تخصیص دهد و از این منابع بهترین استفاده بعمل آید.

تعریف حسابداری:
امروزه حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی مطرح است که رویدادهای مالی یک سازمان را شناسایی و ثبت می کند،
و به آگاهی استفاده کنندگان از اطلاعات مالی می رساند.یا می توان حسابداری به صورت زیرتعریف کرد.
حسابداری
عبارتست از دانش و فرایند تشخیص، جمع آوری ،تجزیه و تحلیل اندازه گیری
ثبت. طبقه ی وتلخیص اطلاعات مربوط به فعالیتها و رویدادهای دارای اثرمالی
یک سازمان و گزارش آنها در قالب صورتهای مالی به افراد ذینفع.
بنابراین
براساس تعریف بالا، سیستم حسابداری ابتدا باید انواع رویدادهای مالی که در
یک سازمان،بسته به نوع فعالیت آن می تواند اتفاق بیافتد را شناسایی و تشخیص
دهد. بعد باید اسناد و مدارک اولیه را درمورد رویدادهای اتفاق افتاده جمع
آوری کند،
به عنوان مثال درمورد مبادلاتی مانندخرید و فروش کالا
فاکتورهای خرید و فروش به عنوان اسناد و مدارک اولیه تلقی می شوند، در مورد
تمامی رویدادهای مالی اسناد و مدارک اولیه وجود دارد که باید جمع آوری
شوند، و بدون وجود اسناد و مدارک اولیه ثبت رویدادهای مالی امکان پذیر
نخواهد بود و یا این که فاقد قابلیت تایید خواهد بود.
بعدازجمع آوری
اسناد و مدارک اولیه،این اسناد و مدارک باید تجزیه و تحلیل شوند،در این
تجزیه و تحلیل مشخص می شود که این رویداد مالی که در مورد آن اسناد و مدارک
اولیه جمع آوری شده است بر روی چه حسابهایی تاثیر می گذارد.
در مرحله
بعدی بعد از مشخص شدن حسابهایی که تحت تاثیر این رویداد مالی قرار می گیرند
باید میزان تاثیر این رویداد بر حسابهای مشخص شده از نظر پولی اندازه گیری
شود. در حسابداری فقط یک واحد و معیارسنجش وجود دارد، آن هم واحد پول رایج
کشور(ریال)می باشد، و اگر رویدادی قابلیت سنجش به پول را نداشته باشد،
شناسایی و ثبت و نخواهد شد. بعد از اندازه گیری میزان تاثیر یک رویداد از
نظر پولی، به مرحله ثبت این رویداد مالی در دفاتر روزنامه کل می رسیم،
تمامی رویدادهای مالی باید بطور روزانه در دفتر روزنامه که یکی از دفاتر
رسمی حسابداری است ثبت شوند و رویدادهای ثبت شده در دفتر روزنامه ، حداکثر
هفته ای یکبار و در پایان هفته از دفتر روزنامه به دفتر کل منتقل می شوند.
اطلاعات مالی باید طبقه بندی و خلاصه شوند (تلخیص)

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقيق حسابداري منطقي”

حسابداری

حسابداري صنعتي 1

بخشی از متن:
سيستم حسابداري مديريت:
حسابداري بهاي تمام شده
يا به بيان بهتر بهاء cost acounting سيستمي است كه به محاسبه بهاي تمام
شده محصولات و خدمات ارائه شده منجر مي شود . اين درحالي است كه سيستم
حسابداري مديريت عمدتاً بردنبال تحصيل اطلاعات بدست آمده در نتيجه استقرار
سيستم حسابداري صنعتي جهت كمك به تصميم گيريها و جهت دهي به اجراي امور و
فعاليتهاي سازمان هاي اقتصادي است.
برنامه ريزي و كنترل:
هر يك از
سيستم هاي حسابداري صنعتي و حسابداري مديريت اهداف خاصي را دنبال مي كند كه
اهداف مورد نظر در حسابداري صنعتي موارد متعددي مي باشد كه مهمترين آن
برنامه ريزي و كنترل است.
شايد در تصور بسياري از افراد اينگونه نقش
بسته باشد كه مفاهيم حسابداري صنعتي فقط مخصوص واحدهاي صنعتي و توليدي است
در حاليكه در واقع اينگونه نيست .
مفاهيم برنامه ريزي و كنترل را نمي
توان محدود به واحدهاي توليدي نمود و تمام سازمانهاي اقتصادي مي توانند از
آن بهره گيرند در حسابداري مديريت اهداف زير دنبال مي شود :
1-تامين اطلاعات مورد نظر مديران جهت برنامه ريزي و تصميم گيري .
2-كمك به مديران و رهبري و كنترل فعاليتهاي تحقيقاتي .
3-انگيزش مديران و كاركنان براي فعاليت در راستاي هدفهاي سازمان
4- بخش و ارزيابي عملكرد واحدهاي تابع مديران و ساير كاركنان سازمان
از حسابداري مديريت به عنوان چتر و سايه بان شركت ياد مي كنند مي توانند هر واحد اقتصادي از بلاهاي معمول در امان نگه دارد.

دانلود فایل

دانلود فایل”حسابداري صنعتي 1″

حسابداری

نمونه اکسل صورت حساب سود و زیان و ترازنامه

دانلود نمونه اکسل صورت حساب سود و زیان و ترازنامه،
در قالب xls و قابل ویرایش.

توضیحات:
در این محصول، یک پروژه آماده اکسل برای رشته حسابداری مربوط به کدها، سند
حسابداری، دفتر روزنامه و دفتر کل، تراز آزمایشی، صورت حساب سود و زیان و
ترازنامه را برای دانشجویان قرار دادیم.

کلیه دانشجویان دوره های
کاردانی، کارشناسی ، ارشد و دکتری رشته حسابداری می توانند از این پروژه
اکسلExcel (پروژه کاربرد اکسل در رشته حسابداری) استفاده کنند.

دانلود فایل

دانلود فایل”نمونه اکسل صورت حساب سود و زیان و ترازنامه”

حسابداری

تحقیق حسابداری سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد

دانلود تحقیق با موضوع حسابداری سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد،
در قالب word و در 80 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تاریخچه
اهداف و وظایف سازمان
سرمایه و منابع درآمد سازمان
ارکان سازمان
وظایف و اختیارات سازمان
هیأت مدیره
وظایف و اختیارات هیأت مدیره
مدیر عامل
حسابرس
چارت سازمانی
سیستم حقوق و دستمزد
درآمد
سیستم حسابداری
سیستم خرید

بخشی از متن تحقیق:

تاریخچه:
سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد، زیر مجموعه‌ای از حوزه معاونت خدمات شهری است که بر اساس مصوبه سال 1375 وزارت محترم کشور در مجموعه شهرداری مشهد شکل گرفت.

رسالت و هدف سازمان بازیافت بر اساس تعریفی که در اساسنامه شده است، به عنوان مدیریت مواد زائد جامد، تقسیم بندی به 6 گروه شده و شکل داده و این مدیریت در 3 معقوله تولید، جمع‌آوری و حمل و دفن این گونه مواد مورد بررسی قرار می‌گیرد.

بر اساس همین تعریفی که از اهداف سازمان بازیافت شده به خاطر شکل‌گیری و به خاطر شکل‌گیری سازمان، 6 تا مدیریت جدا در سازمان قرار دارد که در حال حاضر مدیریت خاک و ستاد نخاله‌های ساختمانی، مدیریت امور زباله های بیمارستانی، صنعتی، خانگی، مدیریت امور دفع فاضلاب‌ها و زباله‌های بیمارستانی و صنعتی و مدیریت کارخانه کمپوست و مدیریت تحقیق و پژوهش در کل سازمان شکل گرفت. هدفی که …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق حسابداری سازمان بازیافت و تبدیل مواد شهرداری مشهد”

حسابداری

پروژه حسابداری سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

دانلود پروژه با موضوع سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش،
در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

ارزيابي كار و شغل
سطوح پرداخت
طراحي يك نظام پرداخت
حقوق چيست؟
مزد يا دستمزد چيست؟
مزد مناسب و يا حقوق مناسب چگونه مزدي است؟
نظريات پرداخت دستمزد
محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش
افزايش سنواتي
فوق العاده شغل
تاريخچة فوق العاده شغل دبيران و آموزگاران
فوق العاده سختی
جدول محاسبه فوق العاده سختي شرائط محيط كار
سختي كار
فوق العاده جذب
هم ترازی
ارتقاء گروه
اضافه کاری
محاسبه نرخ حق التدريس
روش برآورد حق التدریس
مالیات
بيمه خدمات درماني
حق اولاد
مأموریت
ميزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارك كارشناسي ارشد و بالاتر
ميزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارك كارشناسي ارشد و بالاتر
فرمهاي حقوق و دستمزد آموزش و پرورش شهر سی سخت
تاريخچه فوق العاده شغل دبيران و آموزگاران
جدول گروه ورودی
برآورد ارتقاء گروه
اثرات ارتقاء گروه در فوق العاده شغل
اثرات ارتقاء گروه در حق جذب
فوق العاده حق جذب مديران
فوق العاده حق جذب كارشناسان
افزايش سنواتي
منابع
 
 
 
مقدمه پروژه:
بسياري از صاحب نظران، علوم اداري و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايي ‌ترين هدف افراد از پذيرش شغل، برخورداري مادي او، به زبان رايج دريافت حقوق و دستمزد است.

شمار فراواني از اعتصاب هاي كارگري و حتي كارمندي، كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي هاي شغلي، موارد ترك خدمت و … كه در همه جاي جهان روي مي دهد، زائيدة بي توجهي به انگيزه هاي مادي و نابرابري هاي پرداخت يا كمبود مقررات و روش هاي منظم، منطقي و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسيد چرا كار مي كنند، اكثر آن ها خواهند گفت: «به خاطر پول». اين نياز اساسي به پول حائز اهميت است.

ادارة امور حقوق و دستمزد پيچيده و ظريف است و از فنون كاهش پيچيدگي ها و ظرايف سخن مي گويد. در گذشته يكي از بزرگ ترين مشكلات آن بوده كه مدافعان هر روش ادعا مي كردند كه روش آنان مسائل كليه سازمان ها را حل خواهد كرد. از اين رو است كه پاداش افزايش توليد كار روزانه اندازه گيري شده است.
دانلود فایل

دانلود فایل”پروژه حسابداری سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش”