دانلود فایل”پاورپوینت عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی”
2019-09-05 00:47:40
|پروژه|مقاله|پاورپوینت|تحقیق|نقشه|کتاب|جزوه|کارآموزی|طرح توجیهی
دانلود فایل”پاورپوینت عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی”
2019-09-05 00:47:40
مقدمه
حل خلاقانه مشکل
موانع حل خلاقانه مشکل
انسدادهای ادراکی
رفع انسدادهای ادراکی
پرورش نوآوری
اصول مدیریت برای نوآوری
نتیجه گیری
از نمادهاي بارز مديريت سايه
از نشانه هاي مديريت سايه
گروه هاي سياسي، احزاب سياسي و گروه هاي غيررسمي
و …
دانلود فایل”تحقیق مبانی مدیریت، مدیریت ارتباط، مدیریت دولتی، خلاقیت در مدیریت و مدیریت سایه”
2019-08-06 03:48:05
مدیریت دولتی و مسائل آن
مهارت هاي رهبري
دو عامل برتر در مهارت هاي رهبري
تئوري X و Y مك گريگور
مباني اختيار سازماني و رفتار مورد انتظار
الگوهاي رهبري
الگوهاي رهبري مبتني بر موقعيت
الگوي اقتضائي فيدلر
الگوي راه كار- هدف
الگوهاي رهبري مراوده اي/ دگرگون سازي
وجه تمايز الگوي رهبري دگرگون ساز از رهبري مراوده اي از نظر Bass
رهبري فره و الهام بخش
توجه ويژه به هر انسان سازماني
انگيختگي هوشمندانه
فرآيند رهبري مراوده اي
الگوهاي رهبر/ پيروي
مدير در نقش كارآفرين
دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت دولتی و رهبري تحول در مدیریت تحول”
2019-07-13 07:33:59
بخش دوم: نظریه های نئوکلاسیک (روابط انسانی)
علل پیدایش نظریه های نئوکلاسیک (روابط انسانی)
اصول روابط انسانی از نظر التون مایو
اهمیت مکتب روابط انسانی
نظر چستر بارنارد
انگیزش و چگونگی ارتباط آن را با کار مدیران
سلسله مراتب نیازها از نظر مازلو
استفاده مدیران از سلسله مراتب نیازها برای انگیزش کارکنان
کریس آرجریس بر چه عاملی تاکید در سازمان داشت؟
عوامل دفاعی فرد در سازمان
نظر داگلاس مک گریگور
فرضیه های تئوری x
فرضیه های تئوری y
نظر هرزبرگ در باره انگیزش کارکنان
عوامل ایجاد انگیزش(محرک) از نظر هرزبرگ
نظریات دیوید مک کلی لند درباره سازمان و مدیریت
بخش سوم: نظریه های سیستمی و اقتضائی
تعریف سیستم
اجزاء سیستم
سازمان به عنوان یک سیستم
مفهوم نگرش اقتضایی
نظریه فرد فیدلر در ارتباط با نگرش اقتضائی
دانلود فایل”پاورپوینت نظریه های کلاسیک، نئوکلاسیک، سیستمی و اقتضائی در مدیریت دولتی”