در آينده اي كه از هم
اكنون آغاز شده است، مزيت رقابتي در اقتصاد نصيب سازمانهايي خواهد شد كه
بتوانند در بازار كسب و كار بهتر از ديگران مجموعه اي متشكل از شايسته ترين
و درخشان ترين استعدادهاي انساني را كشف و جذب نموده و توسعه دهند
چرا توانمند سازي نيروي انساني در سازمان هاي طراز جهان ضروري است؟
1- محيط بيروني كسب و كار ‘Business’ تغيير كرده است.
شكل گيري اقتصاد مبتني بر دانش
رقابت شديد
نوآوري سريع تكنولوژي
تقاضاي مستمر براي كيفيت برتر و ارزش بيشتر
2- نيروي انساني نيز دستخوش تغيير شده اند.
نيروي انساني آگاه تر
حساس نسبت به زمان
پيدايش كاركنان دانشی ‘Knowledge Worker’
ويژگي فرد توانمند
قادر است از تمام مهارتها و توانمندي هاي خود استفاده کند.
پذيرش رهبري دارد.
خطر پذير است و به استقبال خطر مي رود.
سعي مي کند تهديدات را به فرصت تبديل کند.
اين افراد اعتقاد دارند که کار ناشدني و غير ممکن وجود ندارد.
در برابر تغييرات محيطي انعطاف پذير است.
هميشه در حال يادگيري و کسب اطلاعات جديد است.
دانلود فایل”پاورپوینت توانمندسازي و تفویض اختیار به کارکنان”