علوم اجتماعی

تحقیق اعتصاب

دانلود تحقیق در مورد اعتصاب،
در قالب word و در 8 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
اعتصاب، به معنی توقف موقت کار توسط گروهی از کارکنان به منظور بیان شکایت یا تحمیل یک تقاضا است. در اعتصاب، اقدام علیه کارفرمایان انجام می‌گیرد و در نهایت ممکن است کارگران و مدیران وارد ستیزه اجتماعی شوند.

اعتصاب نوع خاصي از ساز شهاي کارگري و تظاهري از مبارزه طبقاتي است که بهمنظور پيشرفت درباره هدفي صنفي، از قبيل ازدياد مزد کارگران و تقليل ساعات کار و به طور کلي براي انجام يافتن امري که متضمن بهبود حال اعتصاب کنندگان باشد، انجام مي گيرد. اعتصاب حس طبقاتي را بيدار و آن را نمودار مي سازد و از جهت مادي معلوم مي دارد که بين کارفرما و مزدور تصادم و تضاد منافع وجود دارد و متوجه مي سازد که چيزي خود را بين کار و سرمايه قرار مي دهد که همان موسسات و کارفرمايان هستند. از جهت معنوي نيز اعتصاب تاثير دارد، چه اين احساس را قوت مي دهد که سازش اجتماعي با اربابان و صاحب کاران غيرممکن است و از اينرو همبستگي کارگران را با هم تقويت مي نمايد. 

از اين ملاحظات گذشته، اعتصاب يک نوع وسيله انقلابي در مبارزه طبقاتي است که به واسطه آن دستگاه توليد سرمايه داري مختل مي شود و طبقه مزدور بدان وسيله نائل مي شود که پيروزي هاي اجتماعي به چنگ آرد و به اين جهت است که اعتصاب راه را براي انقلاب اجتماعي باز مي نمايد. هنگامي که اعتصاب صورت کلي و عمومي پيدا کند، تاثيرات آن به حداکثر قوت و شدت خود مي رسد. اهميت هم پيماني و اعتصاب که از مظاهر آن است، در زمينه اقتصادي بر اثر بستن کارگاه ها فراوان است و اثر اجتماعي آن بيشتر است. زيرا روح همکاري طبقات جامعه را مختل مي سازد و فرصت ارتکاب جرم عليه اشخاص يا اموال را فراهم مي سازد. با ملاحظه اثرات نامطلوب فوق و آثار ناپسند ديگر در حقوق جديد سعي مي شود به وسايل ديگري روابط کار را اصلاح نمايند و طريقه اعتصاب و بستن کارخانه رو به نقصان مي رود و در مقابل تاسيسات قضايي براي حل و فصل اختلافات بوجه توافق و داوري توسعه مي يابد …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق اعتصاب”

جامعه شناسی

تحقیق اعتصاب

دانلود تحقیق در مورد اعتصاب،
در قالب word و در 15 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
در مرتبه اول، بايد توضيحی برای وقوع و انتشار اعتصابها پيدا کنيم. هر کس که اعتصابهايی را، چه از تجربيات شخصی خود و چه از گزارشات ديگران، و يا روزنامه‌ها، بخاطر بياورد فوراً متوجه ميشود که هر جا که کارخانه بزرگ برپا شده و بر شماره شان افزوده مي شود، اعتصاب اتفاق مي افتد و بسط مي يابد. به ندرت ممکن است که حتی يک کارخانه بزرگ از ميان کارخانه‌هايی که صدها (و در برخی موارد هزارها) کارگر دارند پيدا کرد که در آن اعتصاب اتفاق نيفتاده باشد. زمانی که تعداد کارخانه‌های بزرگ در روسيه معدود بودند، تعداد اعتصابها هم کم بود. ولی از زمانی که کارخانه‌های بزرگ چه در محلات صنعتی قديم و چه در شهرها و دهات جديد شروع به زياد شدن کردند، تعداد اعتصابها هم زيادتر شده است. 

به چه دليلی توليد کارخانه‌های عمده هميشه منجر به اعتصاب مي شود؟ به اين دليل که سرمايه‌داری ناچار بايد به مبارزه کارگران بر عليه کارفرمايان منجر شود و وقتی توليد به صورت عمده است، اين مبارزه ناچار صورت اعتصاب بخود ميگيرد. اين را توضيح مي دهيم. 

سرمايه‌داری نام آن نظامی است که در آن زمين، کارخانه‌ها، وسائل و غيره… متعلق به تعداد کمی از ملاکين و سرمايه‌داران است، در حالی که توده مردم يا اصلا از هستی ساقط هستند يا مايملک بسيار کمی دارند و مجورند خود را به صورت کارگر کرايه بدهند. 

صاحبان زمينها و کارخانه‌ها، کارگران را کرايه مي کنند و آنها را به ساختن اجناس مختلف، از چه نوع فرقی نمي کند، وامي دارند؛ اجناسی که بعدا در بازار به فروش مي رسانند. به علاوه مزدی که صاحبان کارخانه‌ها به کارگران مي دهند، آن قدری است که فقط برای ادامه يک زندگی بخور و نمير برای خودشان و خانواده‌شان کفايت مي کند، در صورتی که آنچه کارگران مازاد بر اين مقدار توليد مي کنند، به صورت سود، به جيب کارخانه‌دار سرازير مي شود. بنابراين، تحت نظام سرمايه‌داری، توده مردم کارگران مزدور ديگران هستند، آنها برای خودشان کار نميکنند بلکه بخاطر دستمزد، برای کارفرمايان کار مي کنند. قرين به عقل است که کارفرمايان هميشه کوشش در کم کردن دستمزد دارند؛ هر چه به کارگران کمتر بدهند، سود خودشان بيشتر است. کارگران سعی مي کنند که بيشترين دستمزد ممکن را بدست بياورند تا بتوانند برای خانواده‌شان غذای کافی و سالم تهيه کنند، در خانه‌های خوب زندگی کنند و مانند بقيه مردم لباس بپوشند، نه بسان گدايان. بنابراين دائما دعوائی بين کارگران و کارفرمايان بر سر دستمزد جريان دارد. کارفرما آزاد است و کارگری را که بنظرش مناسبتر بيايد اجير مي کند و بنا بر اين دنبال ارزانترين کارگر مي رود. کارگر هم در انتخاب کارفرمای خودش آزاد است و بنابراين دنبال گران‌ترين کس مي گردد…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق اعتصاب”