مدیریت سازمانی

پاورپوینت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی،
در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تصمیم گیری سازمانی
تصمیم گیری در سازمان سلسله مراتبی
تصمیم گیری در سازمان کار ویژه ای
تصمیم گیری در سازمان بخشی
عقلانیت محدود
ماتریس تصمیم گیری در شرایط دو گانه  توافق / عدم توافق
فرآیند تصمیم گیری عقلایی
فرآیند تصمیم گیری آزمون و خطا
مدل ائتلافی
نگاه پویا به تصمیم گیری سازمانی
عدم عقلانیت در تصمیم گیری سازمانی
گام های عدم رعایت عقلانیت
قدرت و سیاست
مآخذ قدرت
تفاوت بین فرمانروایی و دیگر اشکال قدرت
برخی از استراتژی های  متداول  برای ایجاد و کاربرد قدرت درون یک سازمان
تئوری اقتضائات استراتژیک
استراتژی های مدیریت مآخذ عدم اطمینان
تئوری وابستگی منابع
آثار ضمنی تئوری وابستگی منابع برایتوزیع قدرت و فرمانروایی درون سازمان ها
صور دوگانه قدرت
تفاوت عمده بین سازمان و اجتماع
سیاست های مربوط به جنسیت در سازمان ها


قسمتی از متن پاورپوینت:
مطالعه سازمان به عنوان  نظام های تصمیم گیری و سازمان های سیاسی ،  استعاره سازمان  بعنوان نوعی عرصه سیاسی را در  تئوری سازمان  معرفی می کند . که از اوایل شکل گیری تئوری سازمان وارد آن شد. از زمانی که مطالعات مشاهده ای تصمیم گیری سازمانی، قرائن غیرقابل رد  رفتارسیاسی درسازمان ها را آشکار کرد، تئوری های سیاسی سازمان مورد توجه نظریه پردازان قرار گرفت. با این همه بکار گیری شگرد های سیاسی در کسب و کار از جانب بسیاری از افراد، نامطلوب: تصور می شود؛ زیرا عقلانیت را مخدوش می سازد. اما پیرو اظهار  Bacharach & Lawler’ بقاء در سازمان، اقدامی سیاسی است’ …


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی’ می باشد که در حجم 36 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی”

مدیریت سازمانی

پاورپوینت انواع قدرت سازمانی و غیرسازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع انواع قدرت سازمانی و غیر سازمانی،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف قدرت
انواع قدرت
قدرت مدیریتی (سازمانی)
قدرت قانونی
قدرت پاداش
قدرت اجبار
قدرت شخصی
قدرت تخصص
قدرت مرجعیت
عوامل ایجاد وابستگی
قدرت پنهان
توزیع قدرت یک فرایند خود اصلاح نیست
شیوه های اعمال قدرت
اولویت بندی اعمال قدرت برای نفوذ در زیردستان و بالا دستان
انواع شخصیت مدیریت
شخصیت آزادمنش
شخصیت مستبد
شخصیت پیشرفت طلب
شخصیت موفق در مدیریت
انواع قدرت
قدرت فیزیکی
قدرت اقتصادی
قدرت علمی
قدرت اجرایی
قدرت شخصیتی
شخصیت افراد قدرت طلب
ویژگیهای افراد قدرت طلب
گرایش به تبعیض
نگرش نسبت به دیگران
نگرش نسبت به جنسیت
ریشه های رشد قدرت طلبی

قسمتی از متن پاورپوینت:
قدرت مرجعیت: هنگامی گفته میشود فرد دارای قدرت مرجعیت است که به دلیل وفاداری پیروانش به او، توانایی لازم برای کنترل آنان را، دارا باشد. یکی از مبانی قدرت مرجعیت، برخوردار بودن فرد از نوعی جذبه یا کشش شخصی است که اصطلاحا به آن کاریزما گفته می شود. قدرت مرجعیت بیشتر با اعتماد، تشابه، پذیرش، محبت، میل به تقلید و تعلق های روحی همراه می باشد. به طور معمول قدرت مرجعیت به صورت تقلید ظاهر می شود. به عنوان مثال، مدیر جدید یکی از بخش های سازمان، جوان ترین شخصی باشد که به این مقام رسیده است. ممکن است دیگر کارکنان به این امید که بتوانند نردبان ترقی را طی کنند از او تبعیت کنند. آن ها ممکن است لباس هایی شبیه او بپوشند. ساعت های کار خود را با ساعتهای کار او تطبیق دهند و کارهایی را انجام دهند که مورد توجه او باشد. در این صورت می توان گفت این مدیر نسبت به کارکنان زیر دستش از قدرت مرجعیت برخوردار است …

توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘انواع قدرت سازمانی و غیرسازمانی’ می باشد که در حجم 42  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) درسهای مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت تحول سازمانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت انواع قدرت سازمانی و غیرسازمانی”