دانلود تحقيق در مورد تفکر در سیستم ها، کار روی فرآیندها و مدل کسب و کار،
در قالب doc و در 26 صفحه، قابل ويرايش، شامل:
مقدمه
ما بدون لغات گیج می شویم
استعاره دکارتی
سیستم های اجتماعی- تکنیکی
مدیریت درباره پیش بینی است
قدرت نظریه
قاعده1: هدف یابی
قاعده2: سازماندهی خود
قاعده3: کاهش تنوع
قاعده4: پاسخ گویی بلادرنگ
قاعده5: افزایش غرور در کار
نتیجه گیری
منبع
بخشي از ابتداي تحقيق:
دیوید هاوارد:
این تحقیق در نظر دارد تا به توضیح علت شکست بسیاری از ابتکارهای مدیریت کیفیت جامع و ابتکارهای مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار در برآوردن انتظارات حامیانشان کمک کند و نحوه پیوند احتمالی این شکست ها با فقدان درک اجتماعی- تکنیکی (افراد/ فرآیندها) را توضیح بدهد. این مقاله اهمیت افراد را مورد تأکید قرار می دهد، قابلیت های آن ها را از قابلیت های ماشین های پردازشگر متمایز می کند و بر این اساس نقش سیستماتیک مفیدی را برای پردازش اطلاعات (IT) به عنوان یک کمک کننده در جهت نتایج عملکردی کسب و کار برتر مشخص می کند. یک چهارچوب دانش محور برای انجام چنین کاری توصیف می شود که مدیران را قادر می سازد تا راه حل های خاصشان را که مبتنی بر اصول نیرومند سازمانی است که در نظم طبیعی یافت می شوند طرح کنند.
دانلود فایل”تحقیق تفکر در سیستم ها، کار روی فرآیندها و مدل کسب و کار”
