دانلود تحقیق در مورد بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی شهر نیشابور،
در قالب word و در 92 صفحه، قابل ويرايش، شامل:
فصل اول: كليات و مقدمه
1-1 مقدمه
1-2 بيان مسأله
1-3 اهميت و ضرورت تحقيق
1-4 اهداف تحقيق
1-5 فرضيه ها و سؤالات تحقيق
1-6 متغيرهاي تحقيق
1-7 تعريف مفهومي و عملياتي
فصل دوم: پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري
1-2 پيشينه نظري تحقيق
2-1-1 مفهوم سلامت روان
2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان
2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران
2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف
2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب
2-1-6 اصول سلامت روان
2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان
2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان
2-1-9 جمع بندي
2-2 پيشينه عملي تحقيق
2-2-1 همه گير شناسي در ايران
2-2-2 بررسي همه گيرشناسي در جهان
فصل سوم: روش شناسي تحقيق
3-1 روش تحقيق
3-2 جامعه آماري
3-3 نمونه تحقيق
3-4 ابزار تحقيق
3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون
3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون
3-4-3 نمره برش آزمون
3-5-3 پايايي آزمون
3-6 اعتبار پرسش نامه
3-7 روش جمع آوري اطلاعات و اجرا
3-8 تجزيه و تحليل آماري
فصل چهارم: يافته هاي تحقيق
4-1 داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه
4-2 ميانگين سلامت رواني جامعه مورد مطالعه
4-3- تجريه و تحليل فرضيه و سؤالات تحقيق
فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1 بحث و نتيجه گيري
چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را، كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند. از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسش نامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سؤال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج به دست آمده در پاسخ به فرضيه و سؤالات تحقيق، به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد. هم چنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آن ها تأثيرگذار نيست و وجود گروه هاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد.
دانلود فایل”تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی شهر نیشابور”
