سایر

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و نوآوری در مدیریت،
در قالب ppt و در 90 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
خلاقيت
خلاقيت يعني دور شدن از چيزهاي واضح و معمولي يا قطع رابطه با تفكر مبتني بر عادت.
خلاقيت يعني نگاهي متفاوت به پديده هايي كه ساير مردم نيز به آنها مي نگرند.
خلاقيت يعني آواز خواندن با نت هاي خويش.
خلاقيت يعني توانايي صحبت كردن و گوش دادن به يك گربه.
خلاقيت يعني وصل كردن دوشاخه به پريز خورشيد
خلاقيت يعني خارج شدن از پشت  درهاي بسته.
خلاقيت يعني استعداد و ميل دسته بندي و جدا كردن اشيا، مفاهيم و تصورات.
خلاقيت يعني استعداد ابتكار و خلق كردن كه به صورت بالقوه در هر فردي و در هر سني وجود دارد و با محيط اجتماعي – فرهنگي در رابطه تنگاتنگي مي باشد.
خلاقيت يعني نگاه به چيزهاي معمولي و پيش پا افتاده و ديدن چيزهاي فوق العاده و غير عادي در آنها.

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت”

روان شناسی

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و نوآوری،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف خلاقیت و نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان
فرآیند خلا قیت و نوآوری
معیارهای شناخت خلاقیت و نوآوری
آموزش خلاقیت
شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری
مبانی نوآوری
ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری
فرصتهای داخلی خلاقیت و نوآوری
ویژگیهای افراد خلاق
موانع خلاقیت و نوآوری
تأثیر عوامل خاص بر خلاقیت و نوآوری
ویژگیهای افراد خلاق و نوآور
ویژگی سازمانهای خلاق و نوآور
نتیجه گیری
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف خلاقیت:خلاقیت بیشتر یک فعالیت فکری و ذهنی است.
گیلفورد
خلاقیت را با تفکر واگرا(دست یافتن به رهیافهای جدید برای حل مسائل) در
مقابل تفکرهمگرا(دست یافتن به پاسخ صحیح) مترادف می دانست.
تعریف
نوآوری:نوآوری بیشتر جنبۀ عملی دارد و در حقیقت محصول نهایی خلاقیت است و
نوآوری می تواند در خط مشی ها،فرآیندها وفنون نیزمانندفعالیتها و رفتارهای
افرادرخ دهد.نوآوری مهارتی است که با بسیاری از همکاریهای دیگر همراه است.
و .  . .
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و نوآوری”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و نوآوری در مدیریت،
در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
خلاقیت
خلاقيت از ديدگاه سازمانی
خلاقيت از ديدگاه روانشناسی
ويژگي‌های افراد خلاق
عوامل باز دارنده خلاقيت
نوآوری
ابزارهای نوآوری
ویژگی‌های فرهنگ نوآور
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوری
ويژگی‌های سازمان خلاق
نقش مدير در پرورش خلاقيت
تقویت قدرت خلاقیت
فرصت‌های خلاقيت
تكنيك‌های توسعه خلاقيت گروهی
نتیجه‌گیری


بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه:
امروزه
جامعه‌ نيازمند آموزش‌ مهارت‌هايی است ‌كه با کمک آن بتواند همگام با توسعه
علم وفناوری به پيش برود، هدف ‌بايد پرورش ‌انسان‌هايی ‌باشد كه ‌بتوانند با
مغزيی خلاق‌ با مشكلات‌ روبرو شده ‌و به ‌حل ‌آنها بپردازند. به ‌گونه‌ای‌
كه ‌انسان‌ها بتوانند به خوبی ‌با يكديگر ارتباط‌ برقرار كرده ‌و با
بهره‌گيری ‌از دانش جمعی ‌و توليد افكار نو مشكلات‌ را از ميان‌ بردارند و
به ‌سوی ‌يك‌ جامعه ‌سعادتمند قدم‌ بردارند.

خلاقیت:
– خلاقيت يعنی تلاش برای ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعی يا اقتصادی سازمان.
– خلاقيت بكارگيری توانايی های ذهنی برای ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد است.
– خلاقيت يعنی توانايی پرورش يا به وجود آوردن يك انگاره يا انديشه جديد (در بحث مديريت نظير به وجود آوردن يك محصول جديد است).
– خلاقيت عبارت است از طی كردن راهی تازه يا پيمودن يك راه طی شده قبلی به طرزی نوين.
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت”