مدیریت سازمانی

پاورپوینت رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی،
در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

رفتار سازمانی
نقش رشته هاي علمي
هدف هاي رفتار سازماني
مدیریت کیفیت جامع (TQM) چیست؟
پيش درآمدي بر رفتار سازماني
نوآوري و ايجاد تغيير
سازش با پديده اي به نام تغييرات سرسام آور
كم شدن وفاداري كاركنان
نيروي كار دوگانه (مضاعف)
بهبود رفتار، از نظر اخلاقي
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت نوآوری، خلاقیت حل مساله و تفکر راهبردی در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع نوآوری، خلاقیت حل مساله و تفکر راهبردی در سازمان،
در قالب pptx و در 58 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاقیت
تعریف خلاقیت
تعریف نوآوری
محرک‌های فرآیند خلاقیت
موانع خلاقیت
خصوصیات افراد خلاق
انواع تکنیک‌های خلاقیت
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف خلاقیت:
خلاقیت برای افراد دارای معانی مختلف است ولی عوامل مشترک در تمام این معانی این است که خلاقیت همیشه عبارت از پرداختن به عوامل قبلی با رویکرد ترکیب این عوامل در الگویی جدید و یا پرداختن به عوامل جدیدی با رویکرد خلاقانه به منظور ایجاد الگوها و ایده‌های کاربردی جدید است. تلاش‌های خلاقیت وسیله‌ای برای نوآوری است. خلاقیت بیشتر یک فعالیت فکری و ذهنی است و نوآوری بیشتر جنبه عملی داشته و در حقیقت محصول نهایی عمل خلاقیت است.

تعریف‌های بسیاری از از سوی صاحبنظران در خصوص خلاقیت شده است، در این بخش برخی از این تعاریف را بررسی می‌کنیم:
– طبق نظر گیلفورد خلاقیت به معنای حل یک مشکل یا سلسله‌ای از مسائل کوچک و بزرگ است.
– به نظر راجرز خلاقیت اظهار وجود و استقلال طلبی و حفظ شخصیت انسان است.
– پاپالیا خلاقیت را توانائی دیدن چیزها در یک نظر نو و معمولی، دیدن مشکلاتی که هیچکس دیگر، امکان تشخیص موجود بودن آن‌ها را نمی‌دهد و سپس ارائه رهیافت‌های جدید، غیرمعمولی و اثربخش می‌داند.
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت نوآوری، خلاقیت حل مساله و تفکر راهبردی در سازمان”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی،
در قالب pptx و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقیت
خلاقيت و نوآوري
دو اصل خلاقیت
فنون خلاقیت
نمونه‌هايي از تكنيك‌هاي خلاقيت
طوفان مغزي
منابع


بخشی از متن پاورپوینت:
اهمیت خلاقیت:
تداوم حیات سازمان‌ها به قدرت بازسازی آن‌ها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روش‌های تحقیق این اهداف انجام می‌شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است. زیرا به مرور زمان سازمان غیرخلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می‌گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می‌شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات، فن‌آوری، ساختار، فراگرد، سهم بازار، روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمان‌ها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی”

مدیریت سازمانی

تحقیق خلاقیت در سازمان

دانلود تحقیق با موضوع خلاقیت در سازمان،
در قالب word و در 15 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
مقدمه
ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری
تعاریف خلاقیت
تعاریف نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
تصورات قدیمی و غلط راجع به خلاقیت
فرآیند خلاقیت
عوامل موثر برخلاقیت
ویژگی های افراد خلاق
تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان
خلاقیت گروهی
ایده پردازی گروهی
کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی
مدیریت تیم های خلاق
موانع تفكر وخلاقيت گروهي در سازمان
نقش مدير در پرورش خلاقيت
ویزگی های سازمان خلاق
محیط سازمان نوآور
موانع خلاقیت
10 عامل مهم شکست خلاقیت و نوآوری در سازمان
ارائه مدل
نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد
منابع و ماخذ

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق خلاقیت در سازمان”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و نوآوری در مدیریت،
در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
خلاقیت
خلاقيت از ديدگاه سازمانی
خلاقيت از ديدگاه روانشناسی
ويژگي‌های افراد خلاق
عوامل باز دارنده خلاقيت
نوآوری
ابزارهای نوآوری
ویژگی‌های فرهنگ نوآور
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوری
ويژگی‌های سازمان خلاق
نقش مدير در پرورش خلاقيت
تقویت قدرت خلاقیت
فرصت‌های خلاقيت
تكنيك‌های توسعه خلاقيت گروهی
نتیجه‌گیری


بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه:
امروزه
جامعه‌ نيازمند آموزش‌ مهارت‌هايی است ‌كه با کمک آن بتواند همگام با توسعه
علم وفناوری به پيش برود، هدف ‌بايد پرورش ‌انسان‌هايی ‌باشد كه ‌بتوانند با
مغزيی خلاق‌ با مشكلات‌ روبرو شده ‌و به ‌حل ‌آنها بپردازند. به ‌گونه‌ای‌
كه ‌انسان‌ها بتوانند به خوبی ‌با يكديگر ارتباط‌ برقرار كرده ‌و با
بهره‌گيری ‌از دانش جمعی ‌و توليد افكار نو مشكلات‌ را از ميان‌ بردارند و
به ‌سوی ‌يك‌ جامعه ‌سعادتمند قدم‌ بردارند.

خلاقیت:
– خلاقيت يعنی تلاش برای ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعی يا اقتصادی سازمان.
– خلاقيت بكارگيری توانايی های ذهنی برای ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد است.
– خلاقيت يعنی توانايی پرورش يا به وجود آوردن يك انگاره يا انديشه جديد (در بحث مديريت نظير به وجود آوردن يك محصول جديد است).
– خلاقيت عبارت است از طی كردن راهی تازه يا پيمودن يك راه طی شده قبلی به طرزی نوين.
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت”