سایر گرایش های مدیریت

پاورپوینت و تحقیق مديريت توليد انگيزه، مدیریت کار و زمان و مدیریت خلاقیت

دانلود پاورپوینت و تحقیق با موضوع مديريت توليد انگيزه، مدیریت کار و زمان و مدیریت خلاقیت،
در قالب ppt و در 59 اسلاید، در قالب word و در 19 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: مديريت توليد انگيزه
مقدمه
انگيزه و هدف در مديريت
مديريت انگيزه

بخش دوم: مدیریت کار و زمان
مقدمه
برنامه‌ریزی و الویت‌بندی اهداف
شناخت تعهدات زمانی
رضایت از کار و سبک مدیریت

بخش سوم: مدیریت خلاقیت
خلاقیت در مدیریت
تعریف خلاقیت
نوآوری
خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
ویژگی‌های افراد خلاق
فرصت‌های خلاقیت
اهمیت خلاقیت و نوآوری
برخی از ویژگی‌های سازمان خلاق


بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه:
به
گفته امام امت (ره) «رزمندگان ما در جبهه‌ها در سلوک معنوي و عرفاني خويش
ره صد ساله را يک شبه طي مي‌کردند.» سبب چه بود؟ در حالي که مباني معرفتي و
مباحث فلسفه اخلاقي در قم تبيين و تدريس مي‌شد و دروس اخلاق مصطلح در حوزه
قم رايج و داير بود و توصيه به اخلاق از اولين روزهاي آغاز زندگي طلبگي در
دروس رسمي و در جلسات مختلف تکرار مي‌شد و علي‌الاصول در فضاي معنوي حوزه
زمينه‌هاي رشد اخلاقي و عرفاني فراهم‌تر مي‌نمود.

پس علت اين رشد
اخلاقي عظيم در آن محيط چه بود؟ علت آن بود که حضور در ميدان جنگ حق عليه
باطل، به عنوان متن و نه در حاشيه، زمينه و بستري در وجود رزمندگان ايجاد
کرده بود که کوچک‌ترين جرقه‌ها مي‌توانست استعداد متراکم انساني و معنوي
آنان را به کمال رساند. چنين زمينه و بستري در جلسات درس و بحث رسمي و دور
از هياهوها و حوادث هيچگاه به دست نمي‌آمد.

اگر مي‌بينيم در مقاطعي از
زمان، گروهي از نخبگان حوزه به قله معنويت و فضايل اخلاقي نزديک شده‌اند،
به دليل مديريت انگيزه‌هاي آنان از سوي مربيان است. هنر استاد اخلاق آن
است که …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت و تحقیق مديريت توليد انگيزه، مدیریت کار و زمان و مدیریت خلاقیت”

مدیریت خلاقیت

پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی،
در قالب pptx و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقیت
خلاقيت و نوآوري
دو اصل خلاقیت
فنون خلاقیت
نمونه‌هايي از تكنيك‌هاي خلاقيت
طوفان مغزي
منابع


بخشی از متن پاورپوینت:
اهمیت خلاقیت:
تداوم حیات سازمان‌ها به قدرت بازسازی آن‌ها بستگی دارد این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز و اصلاح و بهبود در روش‌های تحقیق این اهداف انجام می‌شود. سازمان در مسیر تطبیق خود با تغییرات ناگزیر از تقویت فراگردهای خلاقیت است. زیرا به مرور زمان سازمان غیرخلاق از دور خارج شده یا مجبور به اصلاح سیستم می‌گردد در واقع تغییرات محیطی ضرورت ایجاد تغییر در سازمان را باعث می‌شود این تغییر ممکن است در کیفیت محصولات و خدمات، فن‌آوری، ساختار، فراگرد، سهم بازار، روابط کارگری یا قسمت دیگری رخ دهد. امروزه سازمان‌ها مجبورند یا خود را برای ایجاد چنین تغییراتی آماده سازند یا …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت خلاقیت و عملکرد آن در جامعه علمی و اجتماعی”