مدیریت سازمانی

پاورپوینت اخلاق کار و ارزش های سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق کار و ارزش های سازمانی،
در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت
آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت
تقوی
تواضع
توکل
انتقادپذیری
جاذبه و دافعه
سعه صدر
ساده زیستن
قاطعیت
عنایت به زیردستان
بینش و آگاهی
آفات و صفات منفی کارکنان در نظام اداری 
ریاست طلبی
تملق و چابلوسی
تبعیض
برای جلب سجایای اخلاقی چه کنیم؟


قسمتی از متن پاورپوینت:
امروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند. اخلاق پایه و مایه خود را از مکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است، دین مبین اسلام می باشد.

تقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده، آن چنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسان ها، خصوصاً کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد …


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘ اخلاق کار و ارزش های سازمانی’ می باشد که در حجم 57 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت اخلاق کار و ارزش های سازمانی”

روان شناسی

تحقیق تغییرپذیری اخلاق

دانلود تحقیق در مورد تغییرپذیری اخلاق،
در قالب doc و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تبيين نظر ارسطو و افلاطون 
امكان تغيير انسان و انواع تغييرپذيرى 
بعثت انبيا 
تكليف، در همه ادوار زندگى 
تغيير خَلق و خُلق 
نقش معرفت در تغيير اخلاق 
قرآن و تغيير اخلاق 
تفضل نعمت و استحقاق كيفر 
نعمت ابتدايى الهى 
اسراف در نفس 
عاقبت مؤمن و كافر 
رابطه ملكه شدن با قساوت قلب 
احياى زمين و زمينه مرده 
تغيير و جهاد اكبر 
فرار از زحف‏ در جهاد اكبر 
نتيجه بحث اين كه: 
پی ‏نوشت‏ ها
بخشی از ابتدای تحقیق:
يكى ديگر از مبادى علم اخلاق اين است كه آيا اخلاق، قابل تغيير است‏ يا نه؟ فارابى در كتاب شريف الجمع بين الرايين،» درباره يكى از بحث هاى مورد اختلاف دو شخصيت‏ بزرگ علمى، يعنى ارسطو و افلاطون در مسأله اخلاق می ‏فرمايد: 
عده ‏اى بر آنند كه بين اين دو شخصيت عظيم علمى، اختلاف نظر هست. ارسطو بر اين باور است كه اخلاق، جزو عادات تغيير پذير و تحول ياب است، اما افلاطون بر اين عقيده است كه اخلاق بر دو قسم است: قسمى طبيعى و قسمى ديگر كسبى است و بخش طبيعى اخلاق، قابل تغيير نيست (1) . 
البته اگر اين دو سخن با همين دو تعبير، از آن دو شخصيت ‏بزرگ فلسفى نقل شده باشد، با هم ناهماهنگ است. زيرا ارسطو می ‏گويد اخلاق، كلاً قابل تغيير و تحول است، ولى افلاطون می ‏گويد شاخه ‏اى از اخلاق كه كسبى است، قابل تغيير است، اما بخش ديگر آن كه طبيعى است، قابل تغيير نيست. 
تبيين نظر ارسطو و افلاطون:
فارابى می ‏گويد: 
جناب ارسطو اين مسائل را در كتاب يه ما فيه، گفته است و من در آن كتاب، به شرح اين مطالب پرداختم و گفتم اولاً: اين كتاب در قوانين مدنى است، نه در اخلاق. يعنى، مسائل حقوقى را بازگو می ‏كند، نه مسائل اخلاقى را و ثانياً نظر جناب ارسطو در آن كتاب، مسائل كلى و مطلق است نه مسائل جزئى…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق تغییرپذیری اخلاق”