مدیریت پروژه

تحقیق فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)

دانلود تحقيق در مورد فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)،
در قالب doc و در 90 صفحه، قابل ويرايش، شامل:
فصل اول: معرفی JIT
تاريخچه و تکامل توليد به هنگام 
تعريف نظام به هنگام 
نظام به هنگام در يک نگاه 
مبانی توليد به هنگام
اجزای توليد به هنگام 
اهداف توليد به هنگام
مزايا و محدوديت های JIT
منطق اجرای JIT
پيش نيازهای يک برنامه JIT
برنامه ريزی نظام توليد به هنگام
فصل دوم: اجرای برنامه JIT 
مقدمه
1- ايجاد يک استراتژی اجرايی
2- يک برنامه عملياتی برای اجرا
1-2- وقتی فعاليت های اجرای JIT تکمیل می شود
2-2- چگونه فعاليت های اجرايی JIT انجام می شود 
3- سيستم های جمع آوری و سنجش داده ها 
4-  پروژه های آزمايشی (راهنما) 
5- بحث در مورد مقاومت کارکنان و اتحاديه ها
1-5- مقاومت کارکنان
2-5- اتحاديه ها
6- فرآيند اجرا
فصل سوم: کنترل
کنترل تولید در نظام به هنگام
سیستم کانبان 
وظایف کانبان
تولید یکنواخت 
کاهش زمان عملیات و زمان چرخه
اجرای سیستم کانبان
وظایف کانبان
انواع جریان مواد
گردش کانبان
وسعت عمل کانبان
فصل چهارم: ابداع کننده JIT/ شرکت تویوتا 
شرکت تویوتا
مقدمه 
تاریخچه
سیستم تولید تویوتا (TPS)
تولید به هنگام (JIT
کانبان
JIDOKA
فلسفه و چشم انداز تویوتا
فرهنگ سازمانی و ارزش ها 
آینده
تشریح مفاهیم
واژه نامه انگلیسی- فارسی
فهرست منابع 
بخشی از ابتدای تحقيق:
JIT یک فلسفه مدیریت ژاپنی است که از اوایل دهه 1970، در بسیاری از مؤسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرار گرفت. این فلسفه اولین بار توسط تائیچی اونو، در شرکت تویوتا به عنوان ابزاری برای برآورده ساختن خواسته مشتری با حداقل تأخیر معرفی و به کارگرفته شد. به همین دلیل تائیچی اونو، اغلب پدر نظام به هنگام نامیده می شود.کارخانجات تویوتا اولین محلی بودند که نظام به هنگام در آن ها مطرح گردید. این نظام در بحران نفتی سال1973 مورد حمایت وسیعی قرار گرفت و پس از آن، توسط بسیاری سازمان های دیگر انتخاب گردید.
JIT در آغاز به عنوان روشی برای کاهش سطوح موجودی انبارهای ژاپنی مطرح بود. امروزه JIT به یک فلسفه مدیریتی، شامل مجموعه ای از علوم و در اختیار گرفتن یک سری جامع از اصول و تکنیک های تولید گسترش یافته است. تولید به هنگام، در صورتی که به شکل مناسب در یک سازمان به کارگرفته شود، ظرفیت تقویت مزیت رقابتی سازمان را در بازار به شکل اساسی با کاهش اتلاف ها و بهبود کیفیت محصول و بهره وری تولید دارا خواهد بود…
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق فلسفه مدیریت ژاپنی تولید به هنگام (JIT)”

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت ژاپنی

دانلود تحقیق با موضوع مدیریت ژاپنی،
در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
شركت ها، سازمان ها و بنگاه هاي اقتصادي امروزي در فرآيند جهاني شدن ضمن روبه رو شدن با چالش هاي بي شماري مي بايد با رقباي قدرتمند رقابت كنند. از آن جايي كه رقابت پذيري، نيازمند برنامه ريزي صحيح همه‌ جانبه براي استقرار سيستم هاي مديريتي به منظورارتقاي بهره وري و كيفيت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شيوه هاي صحيح مديريت آشنايي كامل را داشته باشند.

مكتب ها و نظريه هاي بسياري از جمله: مكتب كلاسيك، نئوكلاسيك، تئوري اقتضايي، نظريه هاي انگيزشي، تئوري z (مديريت ژاپني) و … در علم مديريت مطرح شده است كه هريك از آن ها شيوه خاصي از مديريت را به همراه خواهند داشت، وليكن چنين به نظر مي‌رسد كه ژاپن و شيوه مديريتي آن از آغاز دهه 91 ميلادي به اين سو توانسته است توجه همگان را به خود جلب كند. ژاپن در دو جنگ جهاني شركت جسته، در يكي كامياب و در ديگري ناكام گشته است. برفراز خرابه ها و ويرانيهاي پس از جنگ جهاني دوم، با دگرگون كردن جهت گيري سياسي خود، در راهي تازه گام گذاشته است و با دست آويختن به نظام نوين مديريتي، فراگرد پيشرفت اجتماعي و اقتصادي را در زماني بسيار كوتاه مي پيمايد. اين كاميابي همه جهانيان را بر آن داشته است كه به بررسي دقيق اين نوع مديريت بپردازند و تجربه اي ازآن حاصل كنند …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق مدیریت ژاپنی”

مدیریت کیفیت

تحقیق دمینگ

دانلود تحقیق با موضوع دكتر دمينگ، كسي كه مديريت را به
ژاپني‌ها آموخت
،

در
قالب
word و در 8 صفحه، قابل
ویرایش، شامل:

 




مقدمه

دمينگ كيست؟

آموزه‌هاي دكتر دمينگ

نكاتي ديگر از آموزه‌ هاي دمينگ

منبع

پي‌نوشت‌ها

مقدمه تحقیق:

دکتر دمينگ به مديران
ژاپنی آموخت چگونه مديريت کنند تا ژاپنِ مغبون و شکست‌خوردة پس از جنگ جهانی دوم،
به يک قطب صنعتی- اقتصادی پيش‌رو تبديل شود. آموزه‌های دکتر دمينگ، نابغة مديريت امروز،
نشان می‌دهد که مديران ارشد چگونه می‌توانند با بهبود کيفيت محصولات و خدمات و
ايجاد محيطی مطبوع برای نيروی کار، سطح زندگی جامعة خود را ارتقا بخشند. مطلبي كه
در ادامه مي‌خوانيم، برگرفته از كتابي است با نام ‘دكتر دمينگ، كسي كه مديريت
را به ژاپني‌ها آموخت’. اين كتاب با نام ‘آموزه‌هاي دكتر دمينگ’ به
فارسي ترجمه شده است. آموزه ‌های چهارده‌ گانة اين کتاب به عقيدة مترجم آن، چراغ
راهی است برای هر مديری که خواهان موفقيت است و نيز براي هر کارمندی که می‌خواهد
از کار خود لذت ببرد.

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق دمینگ”

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق مدیریت کایزن

دانلود تحقیق با موضوع مدیریت کایزن،
در قالب word و در 12 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انتظارات کایزنی
کایزن چیست؟
فلسفه کایزن
مفهوم کایزن
چرخه کایزن یا کارگاه کایزن
مفهوم اساسی کایزن در اجرا
منافع حاصل از کایزن
و …
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد:  فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی، و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد . فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد. پژوهشگر لباس کار بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه تولید بیاید و فعالان صحنه های تولید به فکر و تدبیر در باب بهبود کار خویش بپردازند و به پژوهش روی آورند. پیام استراتژی کایزن در این جمله خلاصه می‌شود که …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق مدیریت کایزن”