دانلود پاورپوینت با موضوع مهارت روابط بین فردی،
در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
حوزه های مهارتی برقراری روابط بين فردی :
شناختن فرد مقابل و اعتماد کردن به یکدیگر
پذیرش ، همدلی و حمایت یکدیگر
حل تعارض ها
اصول پذيرش
هر فردي افكار، احساسات و رفتار هاي خاص خود ش را دارد.
داشتن تفاوت در ديدگاه ها و رفتارها امري كاملاً طبيعي است.
نقطه نظرات هر كسي برايش ارزشمند است .
ديدن موضوع از ديدديگران خود توانايي است.
تعارض و اختلاف
اگر چه تعارض امري بديهي در روابط بين افراد است اما نحوه برخورد با آن مهم است.
تعارضات و اختلافات نبايستي ناديده گرفته شود و نه با پرخاشگري و خشونت برخورد شود.
علل تعارض بین فردی
تفاوت در اهداف ، خواسته ها ، منافع، تصميمات ، سلايق ، علايق و اميال
تفاوت در افكار و عقايد، ارزشها و ديد گاه ها و تجارب
نياز به حفظ نقشها ،روابط و جايگاه ها
نياز به حفظ احترام ، تعلق و امنيت
انواع تعارضات
تعارضات آشكار
-مسائل مالي
– تصميمات اجرايي
– تفاوتها و تعارهای شخصیتی
– تعارهای موقعیتی
تعارضات پنهان
– قدرت وكنترل و رقابت
-پذيرش ، احترام واعتماد
– اهميت و قدر شناسي
فوايد اختلاف نظر:
تغيير كردن را تشويق مي كند.
باعث ايجاد تنوع در زندگي مي گردد.
با احترام قايل شدن و توجه به ديدگاه ديگري روابط غني ترو عميق تر مي گردد.
باعث توجه بيشتر ودقيقتر وبازنگري در خود مي شود.
ويژگيهاي اختلاف سازنده :
بر مشکلات حال حاضر متمرکز است.
هم احساسات منفی و هم مثبت در آن ابراز می شود.
اطلاعات کامل بیان می شوند.
بجای تمرکز بر فرد به رفتار و مشکل توجه می شود.
هر کس سهم خودش را در بروز مشکل می پذیرد.
هر دو طرف برنده هستند.
به دنبال اختلاف رابطه مستحكم تر گردد.
رضايت و اعتماد بيشتري بين دو طرف بوجود آيد.
هر دو نفر خود را در حل مسائل در آينده توانمندترببينند.
انواع شخصیتها در روابط بين فردي
سلطه گرها
بله قربان گوها
خودبزرگ بین ها
خود مقصر بین ها
متظاهرها
مبالغه گرها
قربانی ها
شایعه سازها
همه چیزدانها
نقاب دارها
کمال گراها
فاجعه بین ها
شاکی ها
احساس گناه بر انگیزان
بله اما گوها
غیر واقع بین ها
جوجه تیغی ها
پشت اندازها
شناختن فرد مقابل و اعتماد کردن به یکدیگر
پذیرش ، همدلی و حمایت یکدیگر
حل تعارض ها
اصول پذيرش
هر فردي افكار، احساسات و رفتار هاي خاص خود ش را دارد.
داشتن تفاوت در ديدگاه ها و رفتارها امري كاملاً طبيعي است.
نقطه نظرات هر كسي برايش ارزشمند است .
ديدن موضوع از ديدديگران خود توانايي است.
تعارض و اختلاف
اگر چه تعارض امري بديهي در روابط بين افراد است اما نحوه برخورد با آن مهم است.
تعارضات و اختلافات نبايستي ناديده گرفته شود و نه با پرخاشگري و خشونت برخورد شود.
علل تعارض بین فردی
تفاوت در اهداف ، خواسته ها ، منافع، تصميمات ، سلايق ، علايق و اميال
تفاوت در افكار و عقايد، ارزشها و ديد گاه ها و تجارب
نياز به حفظ نقشها ،روابط و جايگاه ها
نياز به حفظ احترام ، تعلق و امنيت
انواع تعارضات
تعارضات آشكار
-مسائل مالي
– تصميمات اجرايي
– تفاوتها و تعارهای شخصیتی
– تعارهای موقعیتی
تعارضات پنهان
– قدرت وكنترل و رقابت
-پذيرش ، احترام واعتماد
– اهميت و قدر شناسي
فوايد اختلاف نظر:
تغيير كردن را تشويق مي كند.
باعث ايجاد تنوع در زندگي مي گردد.
با احترام قايل شدن و توجه به ديدگاه ديگري روابط غني ترو عميق تر مي گردد.
باعث توجه بيشتر ودقيقتر وبازنگري در خود مي شود.
ويژگيهاي اختلاف سازنده :
بر مشکلات حال حاضر متمرکز است.
هم احساسات منفی و هم مثبت در آن ابراز می شود.
اطلاعات کامل بیان می شوند.
بجای تمرکز بر فرد به رفتار و مشکل توجه می شود.
هر کس سهم خودش را در بروز مشکل می پذیرد.
هر دو طرف برنده هستند.
به دنبال اختلاف رابطه مستحكم تر گردد.
رضايت و اعتماد بيشتري بين دو طرف بوجود آيد.
هر دو نفر خود را در حل مسائل در آينده توانمندترببينند.
انواع شخصیتها در روابط بين فردي
سلطه گرها
بله قربان گوها
خودبزرگ بین ها
خود مقصر بین ها
متظاهرها
مبالغه گرها
قربانی ها
شایعه سازها
همه چیزدانها
نقاب دارها
کمال گراها
فاجعه بین ها
شاکی ها
احساس گناه بر انگیزان
بله اما گوها
غیر واقع بین ها
جوجه تیغی ها
پشت اندازها
