سایر

پاورپوینت پرخاشگری

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری،
در قالب ppt و در 93 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
Anger:
حالت هیجانی و ذهنی است که با برانگیختگی فیزیولوژیک و افکار ستیزه جویانه همراه است. 
طبیعی: اختلال عملکرد (براساس شدت، طول مدت و دفعات تکرار)
Aggression:
اشاره به رفتار دارد که می تواند کلامی Verbal یا فیزیکیPhysical باشد.
Violence:
شامل اعمالی می شود که سعی عمدی بر صدمه ی فیزیکی وجود دارد.
Aggression-Adolescent
جهش در رشد جسمی: 
ناهماهنگی در حرکات، احساس درد عضلانی، خستگی زودرس، ترشح هورمونهای جنسی
بلوغ شناختی: 
گذر از تفکر عینی به تفکر انتزاعی، شکل گیری مفهوم خود و خود محوری
بلوغ روانی و اجتماعی: 
تمایل به استقلال طلبی که مقاومت گسترده خانواده در مقابل این ها منجر به بروز رفتارهای گستاخانه و پرخاشگری می شود- پنهان کاری و مخالفت با منابع قدرت
We must to Know:
– پرخاشگری عمدتاً در یک شب اتفاق نمی افتد بلکه در طول زمان گسترش می یابد.
– اکثر کودکان پس از 6 سالگی دیگر پرخاشگر نیستند و انهایی که پس از 6 سالگی به پرخاشگری های فیزیکی خود ادامه می دهند، پرخاشگری نوجوانی خطر بزرگی است که آنها را تهدید می کند.
– یکی از شاخص های بسیار نگران کننده، عدم بروز پشیمانی یا نگرانی است.
Callous-unemotional(کاملاً عاری از احساسات و مروت):
در معرض خطر بعدی رفتارهای ضداجتماعی
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری”

روان شناسی

پرسشنامه پرخاشگری AGQ

دانلود پرسشنامه با موضوع پرسشنامه پرخاشگری AGQ ، 
در قالب pdf  و در 4 صفحه.


قسمتی از متن پرسشنامه:
پرسشنامه پرخاشگری 
این پرسشنامه مشتمل بر ۳۰ ماده است که چهارده ماده آن مربوط به عامل خشم، هشت ماده آن مربوط به عامل تهاجم و هشت ماده آن نیز عامل کینه توزی را می سنجد.
پرسشنامه پرخاشگری AGQ یک مقیاس خودگزارشی کاغذ – مدادی است و آزمودنی به یکی از چهار گزینه هرگز، به ندرت، گاهی اوقات و همیشه پاسخ می دهد. برای هر یک از ۴ گزینه مذکور، به ترتیب مقادیر ۰، ۱، ۲، ۳، در نظر گرفته می شود. به جز ماده ۱۸ که بار عاطفی منفی دارد و جهت نمره گذاری در آن معکوس است، نمره کلی این پرسشنامه از صفر تا ۹۰ و با جمع نمرات سوالها به دست می آید. افرادی که نمره آنان در این مقیاس از میانگین کمتر است، پرخاشگری پایین خواهند داشت.
روایی و پایایی:
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود.مقصود از روایی یک آزمون یا پرسشنامه، آن خصیصه یا ویژگی ابزار گرد اوری اطلاعات است که مقولاتی را که برای آنها در نظر گرفته شده است تعیین کند…

دانلود فایل

دانلود فایل”پرسشنامه پرخاشگری AGQ”

روان شناسی

تحقیق ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧﺸﻢ

دانلود تحقیق با موضوع تحقیق ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧﺸﻢ، 
در قالب pdf و در 96 صفحه، شامل : 
ﻣﻘﺪﻣﻪ
ﻓﺼﻞ اول آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ روش ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧﺸﻢ
ﻓﺼﻞ دوم  پیشاﻣﺪ ﻋﻼﺋﻢ ﻫﺎ 
ﻓﺼﻞ ﻫﺎ ﺳﻮم ﺧﺸﻢ و ﻃﺮح يﻛﻨﺘﺮل
ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم داﻳﺮهﭘﺮﺧﺎﺷﮕﺮي
ﻓﺼﻞ ﭘﻨﭽﻢ ﺑﺎزﺳﺎزيﺷﻨﺎختی
ﻓﺼﻞ ﺷﺸﻢ دوره
ﻓﺼﻞ ﻫﻔﺘﻢ و ﻫﺸﺘﻢ ﺳﻤﺎﺟﺖ و اﻟﮕﻮ ﺑﺮﺧﻮرد ارادي
ﻓﺼﻞ ﻧﻬﻢ و دﻫﻢ ﺧﺸﻢ و ﺧﺎﻧﻮاده
ﻓﺼﻞ ﻳﺎزدﻫﻢ دوره 
ﻓﺼﻞدوازدﻫﻢ ﭘﺎﻳﺎن آﻣﻮزشی 
قسمتی از متن تحقیق:
ﻓﺼﻞ اول  
آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ روش ﻣﺪﻳﺮﻳﺖﺧﺸﻢ   
در اﻳﻦ ﻓﺼﻞ دﻳﺪﻛﻠﻲ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ روش درﻣﺎﻧﻲ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧـﺸﻢ ﭘ ﻴـﺪا  ﺧﻮاﻫﻴـﺪ ﻛﺮد.  ﻫﺪف از ﺗﺸﻜﻴﻞ ﮔﺮوه، ﻗـﻮاﻧﻴﻦ ﮔـﺮوه،  ﺗﻌـﺎرﻳﻒ، ﺧـﺸﻢ و ﭘﺮﺧﺎﺷـﮕﺮي اﻓـﺴﺎﻧﻪ ﻫﺎ)ﺑﺎورﻫﺎي ﻧﺎدرﺳﺖ (درﺑﺎره ﺧﺸﻢ، ﺧﺸﻢ ﺑﻌﻨـﻮان ﻳـﻪﻋﻜـﺲ اﻟﻌﻤـﻞ ﻧﺎﺷـﻲ از ﻋﺎدت، و آﺷﻨﺎ  ﻳﻲ ﺑﺎ(ﺧﺸﻢ ﺳﻨﺞ)ﻣﻘﻴﺎس ﺧـﺸﻢ ﺑﻤﻨﻈـﻮر ﻧﻈـﺎرت ﺑـﺮ ﺧـﺸﻢ از ﻣﻄﺎﻟﺐ  ﺗﺸﻜﻴﻞ دﻫﻨﺪه اﻳﻦ ﻓﺼﻞ ﻫﺴﺘﻨﺪ . 
1 ﻫﺪف از ﺗﺸﻜﻴﻞ ﮔﺮوه 
اﻟﻒ) ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﻛﺎرا ﻛﻨﺘﺮل ﺧﺸﻢ ﺑﻄﻮر ﻣﻮﺛﺮ و   
ب) ﺗﻮﻗﻒ ﺧﺸﻮﻧﺖ وﻳﺎﺗﻬﺪﻳﺪ ﺧﺸﻮﻧﺖ  
ج)ﮔﺴﺘﺮش’ ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﺧﻮد’ ﺑﺮ روی اﻓﻜﺎر و   اﻋﻤﺎل
د)درﻳﺎﻓﺖﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ از دﻳﮕﺮان
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺧﺸﻢ”

روان شناسی

پاورپوینت پرخاشگری در کودکان

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری در کودکان، 
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 آیا کودک شما هم پرخاشگر است؟
 پرسش مراجع
 پاسخ روانشناس
بحث درباره پرخاشگری کودکان
 علائم و نشانه های پرخاشگری
علل پرخاشگری
 درمان پرخاشگری
 توصیه ی روانشناس


قسمتی از متن پاورپوینت:
 پرسش مراجع
 پسری دارم ۸ ساله که دانش آموز کلاس دوم دبستان است. او در کلاس و مدرسه بسیار تندخو و پرخاشگر است. در محیط خانه نیز واقعاً ما را آزار می‌دهد وضعیت می‌کند و به حرف هیچکس گوش نمی‌دهد. رفتارهای تهاجمی و پرخاشگرانه از شما را کلافه کرده است  نمی‌دانم باید با او چگونه برخورد کنم؟ لطفاً در این مورد مرا راهنمایی کنید.
پاسخ روانشناس
خواهر گرامی اساساً رفتارهای تهاجمی و یا پرخاشگرانه از جمله شایع ترین اختلالات رفتاری و روانی کودکان در این سن به شمار می رود. آنچه می توان از دیدگاه روانشناسی درباره این مقوله گفت آن است که پرخاشگری  یک کشش و یا تمایل و گرایش در فرد می باشد که به صورت هایی از جمله: زدن,  ویران کردن و از بین بردن می تواند جلوه گر شود. روانپزشک معروف زیگموند فروید معتقد است که پرخاشگری امری غریزی و فطری بوده و انسان از هنگام تولد این نیرو را با خود به دنیا می‌آورد.
اینک برای تان راهکارهای توصیه می کنم تواند در جهت کاهش و نیز اصلاح رفتار پرخاشگرایانه پسرتان مفید واقع شود.
– به وجود آوردن سرگرمی و محیط تفریحی.
– آگاهی دادن کودک به اینکه رفتار او کاری زشت و غیرقابل پسند دیگران است…

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری در کودکان”

سایر

پاورپوینت پرخاشگری

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری،
در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
Aggression-Adolescent
جهش در رشد جسمی:
ناهماهنگی در حرکات، احساس درد عضلانی، خستگی زودرس، ترشح هورمونهای جنسی
بلوغ شناختی:
گذر از تفکر عینی به تفکر انتزاعی، شکل گیری مفهوم خود و خود محوری
بلوغ روانی و اجتماعی:
تمایل
به استقلال طلبی که مقاومت گسترده خانواده در مقابل این ها منجر به بروز
رفتارهای گستاخانه و پرخاشگری می شود- پنهان کاری و مخالفت با منابع قدرت

– پرخاشگری عمدتاً در یک شب اتفاق نمی افتد بلکه در طول زمان گسترش می یابد.

اکثر کودکان پس از 6 سالگی دیگر پرخاشگر نیستند و انهایی که پس از 6 سالگی
به پرخاشگری های فیزیکی خود ادامه می دهند، پرخاشگری نوجوانی خطر بزرگی
است که آنها را تهدید می کند.
– یکی از شاخص های بسیار نگران کننده، عدم بروز پشیمانی یا نگرانی است.
Callous-unemotional(کاملاً عاری از احساسات و مروت):
در معرض خطر بعدی رفتارهای ضداجتماعی

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری”

سایر

پاورپوینت پرخاشگری

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری،
در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
پرخاشگری یکی از پدیده های مهم روانی_اجتماعی است.
در سال 1975 از هر ده
هزار نفر امریکای یک نفر به طور پرخاشگرانه کشته شده است. در مقایسه آماری
پرخاشگری و خشونت در ایران و دیگر کشورها مثلا هر 5 دقیقه یک نفر به قتل
می رسد و هر 10دقیقه یک نفر مورد تجاوز جنسی قرار می گیرد بسیار پایئن است
تعریف پرخاشگری:
پرخاشگری را رفتاری تعریف کرده اند که هدف آن صدمه زدن به خود یا دیگری باشد.
آنچه در این تعریف حایز اهمیت است، قصد و نیت رفتارکننده است.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری”

روان شناسی

پاورپوینت پرخاشگری

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری،
در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

Anger:
حالت هیجانی و ذهنی است که با برانگیختگی فیزیولوژیک و افکار ستیزه جویانه همراه است.
طبیعی: اختلال عملکرد (براساس شدت، طول مدت و دفعات تکرار)
Aggression:
اشاره به رفتار دارد که می تواند کلامی Verbal یا فیزیکیPhysical باشد.
Violence:
شامل اعمالی می شود که سعی عمدی بر صدمه ی فیزیکی وجود دارد.
Aggression-Adolescent

جهش در رشد جسمی:
ناهماهنگی در حرکات، احساس درد عضلانی، خستگی زودرس، ترشح هورمونهای جنسی

بلوغ شناختی:
گذر از تفکر عینی به تفکر انتزاعی، شکل گیری مفهوم خود و خود محوری

بلوغ روانی و اجتماعی:
تمایل به استقلال طلبی که مقاومت گسترده خانواده در مقابل این ها منجر به بروز رفتارهای گستاخانه و پرخاشگری می شود- پنهان کاری و مخالفت با منابع قدرت
– پرخاشگری عمدتاً در یک شب اتفاق نمی افتد بلکه در طول زمان گسترش می یابد.
– اکثر کودکان پس از 6 سالگی دیگر پرخاشگر نیستند و انهایی که پس از 6 سالگی به پرخاشگری های فیزیکی خود ادامه می دهند، پرخاشگری نوجوانی خطر بزرگی است که آنها را تهدید می کند.
– یکی از شاخص های بسیار نگران کننده، عدم بروز پشیمانی یا نگرانی است.
Callous-unemotional(کاملاً عاری از احساسات و مروت):
در معرض خطر بعدی رفتارهای ضداجتماعی

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری”

روان شناسی

پاورپوینت پرخاشگری

دانلود پاورپوینت با موضوع پرخاشگری،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

همه ما بارها در خانواده و دوستان و یا در روابط اجتماعی روزمره با نوجوانان و جوانانی سروکار داشتیم که به قول خودشان اعصاب ندارند و با کوچکترین محرک بیرونی کنترل خود را از دست می دهند و پرخاشگری می کنند.
خشونت عمل یا رفتاری است عامدانه که به قصد آسیب رساندن به دیگری انجام می شود.
خشونت می تواند کلامی باشد.مثل اینکه کسی فحش بدهد،پشت سر کسی فحش بدهد،پشت سر کسی شایعه درست کند، یا ترور شخصیت کند؛می تواند به شکل تخریب اموال شخصی یا عمومی باشد.
ویژگی دوران نوجوانانی و جوانانی:
ویژگی جسمانی: ناهماهنگی در حرکات-آغاز بلوغ جنسی
 ویژگی شناختی: رشد تفکر-مفهوم خود و رشد هویت و استقلال طلبی و مسئولیت پذیری
 ویژگی عاطفی: اضطراب و کم رویی-تخیل
 ویژگی اجتماعی: نیاز به کسب موقعیت اجتماعی-نقش گروه همسالان در رفتار نوجوانان

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت پرخاشگری”

سایر گرایش های مدیریت

تحقیق بررسی رابطه بین خشنودی شغلی با پرخاشگری

دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین خشنودی شغلی با پرخاشگری،
در قالب word و در 90 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه
بیان کلی مسئله
هدف پژوهش
اهداف خاص پژوهش به شرح ذیل است
اهمیت موضوع پژوهش
فرضیه پژوهش
فرضیه اصلی
فرضیه‌های فرعی
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها
تعریف عملیاتی متغیرها
تعریف نظری متغیرها
افسردگی
مدل عملیاتی ارتباط متغیرها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
تاریخچه تعاریف رضایت شغلی  
ابعاد رضایت شغلی 
تعریف شغل
تعریف رضایت شغلی
عوامل موثر در انتخاب شغل  
عوامل موثر بر رضایت شغلی
پیامد های رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
الف) بررسی های روان شناسان
ب) مطالعات جامعه شناختی  
علل اساسی رضایت از شغل
مفاهیم انتخاب شغل
تصادفی یا اصولی بودن انتخاب شغل
گاهانه یا نا آگاهانه بودن انتخاب شغل
عقلانی یا عاطفی بودن انتخاب
آنی یا تکاملی بودن انتخاب
تقسیم بندی ویلیامسون
عدم انتخاب
تردید در انتخاب
انتخاب نامعقول
نظریه‌های تصمیم‌گیری
تقسم بندی کراتیز
۱-نظریه‌های غیر روانی انتخاب شغل و حرفه
۲- نظریه‌های روانی انتخاب شغل و حرفه
۳- نظریه‌های عمومی انتخاب شغل و حرفه
نظریه سوپر
نظریه بوهلر
* نظریه کینز برگ
*نظریه آنارو
*نظریه جان هالند
*علل و انگیزه‌های پرخاشگری
*عوامل تعیین کننده پرخاشگری
*خلاصه عوامل مربوط به خشنودی شغلی
*ناخشنودی شغلی و پرخاشگری
*فرضیه ناکامی ـ پرخاشگری
*خشنودی شغلی
*نظریه کامروایی نیازی
*نظریه گروه مرجع
*نظریه انگیزشی ـ بهداشتی هرزبرگ
*همبسته های خشنودی شغلی: متغیرهای شخصی
*عوامل مرتبط با رضایت شغلی
*نظریه‌های سازش شغلی
– نظریه خصیصه و عامل
*نظریه روان پویایی
*نظریه رشدی
*نظریه های رضایت شغلی
انگیزش
نظریه نیاز های آشکار
نظریه‌های انگیزش شغلی
۱- نظریه محرک و پاسخ
۲ – نظریه میزان سازگاری
۳- نظریه عقلی و استدلالی
تحقیقات انجام شده در ایران
یشینه تحقیقات خارجی

فصل سوم: روش پژوهش
مقدمه  
جامعه پژوهش
نمونه و روش نمونه گیری
بزار اندازه گیری و جمع آوری اطلاعات
روش نمره گذاری
پرسش نامه scl_
پرخاشگری (HOS)  
طرح تحقیق  
روش جمع آوری داده‌ها  

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
مقدمه
توصیف آماری داده‌ها
توصیف نمونه مورد بررسی
توصیف داده‌های بدست آمده از پرسشنامه
ب) بررسی فرضیه پژوهش

فصل پنجم: بحث و نتیجه
مقدمه
نتیجه پژوهش
الف) یافته‌های توصیفی
ب) یافته‌های حاصل از بررسی فرضیه‌ها  
محدودیت‌های پژوهش
پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی  
منابع


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
خشنودی شغلی از عوامل مهمی است که باید در توسعه صنعتی مورد توجه قرار گیرد، مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی نشان می‌دهد که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل جوامع به جوامع صنعتی تاثیر انکار ناپذیری داشته است.

هر فردی سعی دارد شغلی را انتخاب کند که علاوه بر تامین نیازهای مادی ازنظر روانی نیز او را ارضا نماید. بدین لحاظ برای نیل به این هدف یعنی گماردن افراد در مشاغل مناسب مطالعه فردی و بررسی خصوصیات آن‌ها لازم و ضروری است. در غیر این صورت با سپردن مشاغل به افرادی که یا علاقه‌ای به انجام شغل مورد نظر ندارد و یا فاقد خشنودی شغلی لازم برای انجام آن هستند علاوه بر آن که فردی ناشایست بر سر کار گمارده می‌شود بلکه موجب تغییر در سطح پرخاشگری نیز می‌گردد. 

در جامعه صنعتی بر خلاف جوامع سنتی هیچگاه مشاغل افراد از قبل تعیین شده نیست بلکه رغبت ها، توانایی‌ها، استعدادها و نیازهای شغلی جامعه تعیین کننده آینده فرد می‌باشند هر فردی باید …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسی رابطه بین خشنودی شغلی با پرخاشگری”

روان شناسی

تحقیق پرخاشگری

دانلود تحقیق با موضوع پرخاشگری،
در قالب word و در 45 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف پرخاشگری
دو دیدگاه اساسی درباره پرخاشگری
نظر معتقدان به ذاتی بودن پرخاشگری
دلایل مدافعان نظر ذاتی بودن پرخاشگری
دلایل آموختنی بودن پرخاشگری
نقش رسانه های همگانی در آموزش پرخاشگری
کنترل پرخاشگری
برخی علل بروز خشم
ده موقعیت که باعث خشمگین شدن می شود
چند نتیجه مهم درباره خشم
ارتباط ناکامی و پرخاشگری
طبقه بندى پرخاشگرى
عوامل مؤثر بر پرخاشگرى
سه مرحله تحول از نظر اسلام
خشونت هاي تلويزيوني
مدیریت پرخاشگری
کدام؟ کنترل یا حذف پرخاشگری؟
تشخیص خشم
کنترل اولیه پرخاشگری
مهار خشم با وقفه اندازی
تغییر اندیشه خشم آمیز
ایجاد بینش و آگاهی نسبت به توان کنترل خود
تنفر وقت و انرژی زیادی می‌گیرد
انتخابهای سالم برای پیشگیری از خشم
روان درمانی پرخاشگری
نقطهِ آغاز برای‌ غلبه‌ بر پرخاشگری
پیشگیری‌، روشی‌ مطلوب‌ و مؤثر است‌ و به‌ طور خلاصه‌ چهار اقدام‌ اساسی‌ را می ‌طلبد
منبع
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق پرخاشگری”