دسته: مقاله ترجمه شده

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

عنوان فارسی مقاله:
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي

سال انتشار: 2008
فرمت فایل ترجمه شده: DOCX، قابل ویرایش.

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 34
تعداد صفحات ترجمه مقاله: 18

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.