ترجمه مقاله فرهنگ سازمانی

دانلود ترجمه مقاله با موضوع نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:

The Role of Organizational Orientation and Product Attributes in Performance for Sustainability

عنوان فارسی مقاله:

نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات

فرمت فایل ترجمه شده: word، قابل ویرایش.

تعداد صفحات فایل اصلی: 8

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7

دانلود فایل”ترجمه مقاله : نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات”

مدیریت سازمانی

مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید، به همراه اصل مقاله

نوامبر 16, 2019 fiileca

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Organizational Culture and intellectual Capital: A new Model

عنوان فارسی مقاله:
فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید

فرمت فایل ترجمه شده: DOC، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27

تعداد صفحات فایل اصلی: 22

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید، به همراه اصل مقاله”

مدیریت سازمانی

مقاله ترجمه شده با عنوان درک فرهنگ سازمانی برای رفتارهای موثر به اشتراک گذاری دانش در محیط کار

سپتامبر 22, 2019 fiileca

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان درک فرهنگ سازمانی برای رفتارهای موثر به اشتراک گذاری دانش در محیط کار، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Understanding Organizational Culture for Effective Knowledge Sharing Behaviors in the WorkPlace

عنوان فارسی مقاله:
درک فرهنگ سازمانی برای رفتارهای موثر به اشتراک گذاری دانش در محیط کار

فرمت فایل ترجمه شده: word، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 29

تعداد صفحات فایل اصلی: 16

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان درک فرهنگ سازمانی برای رفتارهای موثر به اشتراک گذاری دانش در محیط کار”

مقاله ترجمه شده

مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري

آگوست 26, 2019 fiileca

دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي،

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله:
The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

عنوان فارسی مقاله:
اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي

سال انتشار: 2008
فرمت فایل ترجمه شده: DOCX، قابل ویرایش.

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 34
تعداد صفحات ترجمه مقاله: 18

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.

دانلود فایل”مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده‌ فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري”