دانلود تحقیق با موضوع مدیریت انگیزه،
در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مديريت انگيزه
درباره مديريت انگيزش در سازمان
مدیریت انگیزش، كاركنان برانگیخته
اعتماد به نفس
مدیریت انگیزش، كاركنان برانگیخته
اعتماد به نفس
اطمینان
رضایت
راه حل برای مشكلات انگیزشی
اولين تحول در آموزش و پرورش: مديريت انگيزه
پياده سازي طرح مزد تشويقي در سازمان
و …
بخشی از متن تحقیق:
مديريت انگيزه:
انگيزه بعنوان يك حالت دروني فكر وجسم، آرزوها و خواسته‌ها، نيازها و مشوق‌ها كه افراد را منفعل نموده و وادار به عكس‌العمل مي‌نمايد، توصيف شده است.
ويليام جيمز در تحقيقي در باره انگيزش به اين نتيجه دست يافت كه كاركنان ساعتي، تقريبا با ميزان كاري در حدود 20 الي 30 در صد توانايي خود مي‌توانستند شغل خود را حفظ كنند و آخراج نشوند. اين تحقيق همچنان نشان داد كه اگر كاركنان انگيزش بيشتري داشته باشند تقريبا 80 الي90 درصد توانايي خود كار مي‌كنند. توجه و اهميت به انگيزه (محرك‌هاي دروني افراد) و انگيزش (محرك‌هاي بيروني افراد) تاثيري شگفت‌آوري در نشاط عمومي و …
