سایر

پاورپوینت بهره وري نيروي انساني

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وري نيروي انساني،
در قالب ppt و در 167 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تاريخچه پيدايش مفهوم بهره وري 
از بدو خلقت تا كنون, بشر همواره درصدد اين بوده است كه ( با توجه به محدوديت هاي خاص زمان ومكان خود) از منابع در دسترس حداكثر استفاده را بنمايـــد. از هزاران سال پيش كه نخستين تمدنها  دربين النهرين شكل گرفت تا قرن هيجدهم ميلادي كه رياضيات به كمك بشر شتافت و امروزه كه ربات هاي هوشمند جاي انسان را در كارهاي سخت وخشن گرفته اند , همواره تلاش برايـــن بوده تــا حداكثر بهره وري از منابع حاصل شود . بنابراين بهره وري عمري به قدمت طول تاريخ بشر دارد 
تعاريف بهره وري
كانلان(متخصص مديريت و بهره وري)
انجام كاردرست به روش درست
سازمان بين المللي كار
هركس بايد بيشتر از آنچه مصرف مي كند، توليد كند.
سازمان ملي بهره وري ايران
توانايي يك نظام در ايجاد ارزش
آژانس بهره وري اروپا(EPA)
1- درجه استفاده مؤثر از هريک از عوامل توليد
2- يک ديدگاه فکري است مبتني بر اين اعتقاد که انسان مي تواند کارها و وظايف اش را هر روز بهتر از ديروز انجام دهد
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهره وري نيروي انساني”

مدیریت بهره وری

تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني

دانلود تحقیق با موضوع  آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده
مقدمه
تاريخچه آموزش كاركنان
مفهوم آموزش
اهداف آموزش‌
تفاوت آموزش عمومي و آموزش كاركنان
اهميت آموزش
انواع آموزش كاركنان
و …


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
در جهان رقابتي امروزه، بي‌شك يكي از ابزارهاي مهم در ايجاد تحول و بقاي سازمان و رسيدن به اهداف و رسالت‌هاي مورد نظر، برنامه‌ها و رويكردهاي نوين آموزش است؛ در اين ميان، آنچه مقولة تحول را حيات مي‌بخشد و بقاي سازمان را نيز تضمين مي‌كند، عنصر «انسان» و «توسعه منابع انساني» است.

امروزه آموزش به عنوان يكي از روش‌هاي توسعه منابع انساني سازمان‌ها مطرح مي‌باشد. هر سازماني به افراد آموزش ديده و باتجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند. پرورش انسان‌هاي زبده و ماهر كه از آن به عنوان توسعه منابع انساني ياد مي‌شود، ضرورت اجتناب‌ناپذيري است كه سازمان‌ها براي بقا و پيشرفت در جهان پرتغيير و تحول امروزي سخت بدان نيازمندند؛ به همين دليل آموزش به عنوان يكي از وظايف اصلي مديريت منابع انساني مطرح بوده و همواره در تدوين برنامه‌هاي توسعه يا تغييرات سازماني به عنوان عامل مهم مورد توجه قرار مي‌گيرد.

بسياري از علماي مديريت و اقتصاد بر اين باورند كه در ميان انواع سرمايه‌گذاري‌هايی كه در جهت ارتقای بهره‌وري و نهايتاً توسعه اقتصادي و اجتماعي صورت مي‌گيرد، توانمند ساختن نيروي انساني به عنوان مؤثرترين عنصر دخيل در تحقق تلاش‌ها، مهمترين و پرسودترين ركن توسعه به شمار مي‌رود. آموزش و بهسازي منابع انساني در عصر كنوني به لحاظ شرايط خاص زماني، يكي از وظايف اجتناب‌ناپذير سازمان‌ها و مؤسسات محسوب مي‌شود؛ اين مهم اصولاً …
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني”

مدیریت بهره وری

پاورپوینت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها،
در قالب ppt و در 303 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
مفهوم بهره وري

فصل دوم:
ضرورت مديريت فراگير بهره وري

فصل سوم:
مفهوم و فلسفه مديريت فراگير بهره وري

فصل چهارم:
اندازه گيري بهره وري

فصل پنجم:
بهبود بهره وري

فصل ششم:
بهره وري نيروي انساني

فصل هفتم:
مديريت نسبت ها

فصل هشتم:
اصول مديريت بهره وري فراگير و مزاياي استفاده از آن
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها”