برچسب: تحقیق بهره وری سازمانی

مفهوم توانمندسازی نیروی انسانی
   توانمندشدن یعنی متمایل شدن به تجربه خودکنترلی،  خود اهمیت دادن و احساس داشتن اختیار و آزادی عمل؛
توانمندشدن توزیع قدرت بین افراد نیست؛ فرآیندی است که به واسطه آن قدرت نسبی افراد افزایش یافته و یا قدرت جدیدی برای سازمان ایجاد می شود. به عبارت دیگر افراد به واسطه دانش و مهارت و انگیزه خود صاحب قدرت هستند و در واقع توانمندسازی آزاد کردن این قدرت است.
توانمندسازی کارکنان به تمامي فعاليت هاي آموزشي و توسعه اي اطلاق مي شود كه از يك سو عوامل ارتباطي مانند قدرت نفوذ در ديگران، توان پذيرش تفويض اختيار و خود راهبري را در كارمندان و مديران ارتقاء مي بخشد و از سوي ديگر عوامل انگيزشي مانند انگيزه و توان انجام وظايف و نقشهاي محوله را در آنان افزايش مي دهد.

بهره وری چیست؟
اهميت بهره وري
شاخص های بهره‌ وری
تعريف بهره وري
اهداف طرح
تاريخچه بهره وری
نهضت مديريت علمی و بهره وری
اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعيه تشکيل مرکز بهره وری ژاپن
تعريف سازمان همکاری اقتصادی اروپا
برخی تعاريف بهره وری
و …

بهره وری چیست؟
اهميت بهره وري
شاخص های بهره‌ وری
تعريف بهره وري
اهداف طرح
دامنه اجراي طرح
مراحل انجام كار
تعريف بهره وري
چرخه بهره وري
مزاياي حاصل از اندازه گيري بهره وري
ماتريس بهره وري
و …