دانلود تحقیق با موضوع سازمان،
در قالب word و در 13 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افرادکه از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی، برای تحقق هدف مشترکی به طور پیوسته فعالیت می کنند. این تعریف برسازمانهای رسمی دلالت دارد و به ویژگی های مشترک آنها اشاره می کند:
1-سازمانها هدف دارند،یعنی برای دستیابی به مقاصد به وجود آمده اند.
2-سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به صورت گروهی همکاری میکنند، تشکیل می شوند.
3-سازمانها به طور پیوسته و مستمر فعالیت میکنند.
4-سازمانها، فعالیتهای خود را از راه تفکیک وظایف، از روی برنامه و با استفاده از منابع مالی و مادی، و دانش و فن و ابزار انجام می دهند.
5-سازمانها،به عنوان واحد های یکپارچه فعالیتهای منظم و ساختمند،کار خود را به طور عقلانی و منطقی ، هماهنگ و هدایت میکنند..
دانستنی است که منظور از سازمان اشاره به ساختمان یا مجموعه ای ازساختمانها نیست.سازمان لزوما در چهار دیوار ساختمان محدود نمی شود.با وجود این، اغلب سازمانها ،برای فعالیت و الگوی روابط انسانی آن است که از طریق آن،هدفهای سازمانی تحقق پیدا می کنند.این الگو دو وجهه دارد:رسمی و غیر رسمی.
وجه رسمی،الگوی روابطی است که پیاپیش و عمدا ساخته و پرداخته شده تا رفتار و عملکرد افرادی که به ایفای وظایف سازمانی می پردازند به موجب آن تعیین و تنظیم شود. ولی وجه غیر رسمی،الگوی روابطی است که ضمن روابط رسمی کارکنان سازمان به وجود می آید.وجوه رسمی و غیر رسمی در هر سازمانی وجود دارند و تواما سازمان را پدید می آورند.
-منظور از سازمان واگذاری وظیفه مشخص و متمایز به تک تک افراد است و نیز حصول اطمینان از اینکه این وظابف آنچنان هماهنگ هستند که سازمان می تواند هدفهای خود را تحقق بخشد.
– سازمان یک فعالیت مدیریتی است.
– سازمان یک سیستم ترکیبی از عاملهای انسان ،کار،تکنولوژی است.
– سازمان یک سیستم تقسیم کار و هماهنگ کننده است
