برچسب: پاورپوینت کتاب تئوری سازمان

استراتژی
استراتژی چیست؟
تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان
نظریه سنتی در مورد استراتژی- ساختار
نظریه چندلر
نظریه معاصر در مورد استراتژی- ساختار
انواع چهارگانه سازمان های استراتژیك
سازمان های تدافعی
سازمان های آینده نگر
سازمان های تحلیلگر
سازمان های انفعالی
طبقه بندی مختلف استراتژی- ساختار
پیوستار محیط- استراتژی
پیش بینی انواع استراتژی ها

توضیحات:
کتاب
تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی  نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر
سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و
مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح
کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان استراتژی می باشد که در حجم 25
اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان
کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس های مدیریت
عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته
رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده
قرار گیرد.

فصل اول:
چرا تئوری سازمان را مطالعه می کنیم؟

فصل دوم:
سیر تطور تاریخی، استعاره ها و دیدگاه ها در تئوری سازمان

فصل سوم:
محیط سازمان

فصل چهارم:
استراتژی و اهداف

فصل پنجم:
فن آوری

فصل ششم:
ساختار اجتماعی سازمان

فصل هفتم:
فرهنگ سازمانی

فصل هشتم:
ساختار فیزیکی سازمان ها

فصل نهم:
شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

فصل دهم:
تعارض و تناقض در سازمان ها

فصل یازدهم:
کنترل و ایدئولوژی در سازمان ها

ابعاد ساختار سازمانی
متغیرهای مشهور ابعاد ساختاری
تعریف پیچیدگی
تفکیک افقی
تخصص گرائی
تخصص گرائی اجتماعی
تفكیك عمودی
تفكیك بر اساس مناطق جغرافیایی
تعریف رسمیت
چرا رسمیت مهم است؟
فنون رسمی سازی
توضیحات فنون رسمی سازی
گزینش
الزامات نقش
قوانین، رویه ها، خط مشی ها
آموزش
شعائر
روابط بین رسمیت و پیچیدگی
تعریف تمركزو عدم تمرکز
تمركز و پیچیدگی
تمزكز و رسمیت

توضیحات:
کتاب
تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر
سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان
و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح
کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان ابعاد ساختار سازمانی می باشد که در
حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند
به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس های
مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت
پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد
استفاده قرار گیرد.

اهمیت اثربخشی سازمانی
معیارهای اثربخشی سازمانی
اثربخشی كلی
بهره وری
كارآئی
حوادث
رشد
میزان غیبت در كار
جابجائی (ترك خدمت)
رضایت مندی شغلی
انگیزش
روحیه
كنترل
انسجام/ تعارض
انعطاف پذیری/ انطباق
برنامه ریزی و هدف گذاری
اجماع در هدف
نهادینه کردن اهداف سازمانی
رویکردهای اثربخشی سازمانی
رویکرد نیل به هدف
رویکرد سیستمی
رویکرد ذینفعان استراتژیک
رویکرد ارزش های رقابتی
مدل سه بعدي اثربخشي
مدل هاي چهارگانه  ارزش هاي اثربخشي
کانون های هشت گانه معیارهای اثربخشی
مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی سازمانی

توضیحات:
کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه
دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درس مبانی
سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته
در سطح کارشناسی  و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان اثربخشی سازمان می باشد که در حجم
33 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به
عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس های مدیریت
عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته رشته
های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار
گیرد.

تکامل نظریه سازمان
سیر تکامل نظریه معاصر سازمان
نظریه پردازان نوع اول
مهم ترین نظریه پردازن نوع اول
فردریک تیلور و مدیریت علمی
هنری فایول و اصول سازمان
ماکس وبر و بوروکراسی
دیویس و برنامه ریزی عقلایی
نظریه پردازان نوع دوم
مهم ترین نظریه پردازن نوع دوم
التون میو و مطالعات هاثورن
چستر بارنارد و سیستم های تلفیقی
داگلاس مک گریگور و نظریه X- نظریه Y
پیش فرض های نظریه X
پیش فرض های نظریه Y
وارن بنیس و مرگ بوروکراسی
نمونه هایی از نظریه پردازان نوع سوم
هربرت سایمون و عقب گرد اصول گرایی
دیدگاه محیطی کتز و کان
پژوهشی در مورد تأثیر فناوری بر ساختار توسط جون وودوارد و چارلز پرو
گروه آستون و اندازه سازمان
نظریه پردازان نوع چهارم
محدودیت های شناختی تعقل گرایی مارچ و سایمون
سازمان های ففر به عنوان عرصه های سیاسی

توضیحات:
کتاب
تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی  نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر
سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان
و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح
کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد.

این فایل شامل
پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان سیر تطور نظریه سازمان می باشد که در
حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند
به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس های
مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت
پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد
استفاده قرار گیرد.

فصل اول:
چرا تئوری سازمان را مطالعه می کنیم؟

فصل دوم:
سیر تطور تاریخی، استعاره ها و دیدگاه ها در تئوری سازمان

فصل سوم:
محیط سازمان

فصل چهارم:
استراتژی و اهداف

فصل پنجم:
فن آوری

فصل ششم:
ساختار اجتماعی سازمان

فصل هفتم:
فرهنگ سازمانی

فصل هشتم:
ساختار فیزیکی سازمان ها

فصل نهم:
شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

فصل دهم:
تعارض و تناقض در سازمان ها

فصل یازدهم:
کنترل و ایدئولوژی در سازمان ها