مدیریت منابع انسانی

تحقیق مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

دانلود تحقیق با موضوع مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی،
در قالب word و در 24 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چكيده
مقدمه
تعریف مدیریت عملکرد
تعریف بهره‌وری
اصول مدیریت بهره‌وری
چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری
بهره وری چگونه حاصل می شود؟
عوامل تاثیرگذار در اجرا و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد
اصول مديريت عملكرد
فرآيند مديريت عملكرد
مزاياي مديريت عملكرد
معايب مديريت عملكرد
تیجه‌ گیری و پیشنهادات
منابع

دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها،
در قالب pptx و در 165 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعاريف و مفاهيم
مدیریت بهره‌وری
وظایف مدیریت
وظیفه رهبری
تأمین نیروی انسانی
وظایف مدیریت نیروی انسانی
کاربرد نظریه سیستم‌ها در مدیریت منابع انسانی
ویژگی‎های متمایز مدیران آموزشی
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
تعاریف و مفاهیم:
– بهره‌وري عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گيري و استفاده بهينه از نيروي کار، توان، استعداد و مهارت نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، زمان، مکان و … به منظور ارتقاي رفاه جامعه.
– بهره وري در سطح فرد، سازمان و ملي تقسيم مي‌شود و داراي منابع و فوايدي از جمله: صرفه جويي در هزينه‌ها، ارتقاي شغلي کارکنان، ايجاد محيط کاري جذاب.
– از منظري ديگر، بهره‌وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني و تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه‌ها و رضايت كاركنان، مديران و مصرف كنندگان.
– تعاريف ديگر، بهره‌وري نيروي انساني را حداكثر استفاده مناسب از نيروي انساني به منظور تحقق اهداف سازمان با كمترين زمان و حداقل هزينه برشمرده‌اند.
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها”