برچسب: تحقیق حقوق و دستمزد
پاورپوینت حقوق و دستمزد
كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت
كاركنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي ، آيين نامه اجرايي آن و
ساير بخشنامه هاي صادره بر اساس آن پرداخت مي گردد.
ضريب حقوق
دولت
هر سال با توجه به شاخص هزينه زندگي ، ضريب حقوق كاركنان را تعيين و ابلاغ
مي نمايد كه در سال 1386 ، ضريب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454مي
باشد. بعنوان مثال ، براي مستخدمي كه در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در
جدول فوق 810 است كه با ضرب شدن در ضريب حقوق سال 1386 ، حقوق مبناي وي در
اين سال برابر با رقم 367740 ريال خواهد شد.
حقوق مستخدم برابر است با حاصل جمع حقوق مبنا و افزايش سنواتي
پاورپوینت روش ها و استراتژی های حقوق و دستمزد
تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
دانلود فایل”تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان”
تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
دانلود فایل”تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان”
تحقیق حقوق و دستمزد
در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن تحقیق:
به كاركنان براى جبران كارى كه در سازمان انجام میدهند، حقوق و دستمزد پرداخت میشود؛ اما غير از جبران زحمات و وقت و نيرويى كه كاركنان در جهت و براى رسيدن به اهداف سازمان صرف میكنند، پرداخت بايد جنبه انگيزشى نيز داشته باشد؛ يعنى بايد براى پرداخت، نظامى طراحى گردد كه كاركنان را به عملكرد مؤثر تشويق كند و محركى براى سختكوشى و به كارگيرى همه تواناییهاى بالقوه آنان باشد.
امروزه اين نظريه، در روانشناسى مطرح است كه از ميان نيازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را میتوان با پول ارضا كرد و انگيزههاى غيرمادى بسيارى، چون ميل به كسب موفقيت و قدرت و ميل به كمال و خوديابى در اعمال و رفتار انسان تأثير میگذارد. با وجود اين، جاى هيچ شك و ترديدى نيست كه هنوز پول از جمله مهمترين انگيزهها است و اگر چه كاركنان سازمان، غير از حقوق و دستمزد، پاداش و مزاياى غيرنقدى بسيارى دريافت میدارند، اما پرداختهاى نقدى هنوز از اهميت بسيارى برخوردار است و …
پاورپوینت حقوق و دستمزد
حال حاضر حقوق كاركنان رسمي مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي
شركتهاي دولتي بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب
13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي ، آيين نامه اجرايي آن و ساير بخشنامه هاي
صادره بر اساس آن پرداخت مي گردد.
ضريب حقوق:
دولت هر سال با
توجه به شاخص هزينه زندگي ، ضريب حقوق كاركنان را تعيين و ابلاغ مي نمايد
كه در سال 1386 ، ضريب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454مي باشد.
بعنوان مثال ، براي مستخدمي كه در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق
810 است كه با ضرب شدن در ضريب حقوق سال 1386 ، حقوق مبناي وي در اين سال
برابر با رقم 367740 ريال خواهد شد.
انواع گروه:
الف- گروه ورودي
گروه
ورودي افرادي كه در طول جنگ تحميلي از تاريخ 31/06/1359 لغايت 29/05/1367
به مدت حداقل يك سال متوالي يا متناوب در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل
مسئوليت فرماندهي گروهان به بالاراداشته اند به شرح زير تعيين مي گردد …
پاورپوینت تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
پاورپوینت سيستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک
در قالب ppt و در 82 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن پاورپوینت:
سیستم حقوق ودستمزد، مجموعهای از اجزای به هم پیوسته داخل يک مؤسسه است که دادههای مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل میکند.
دانلود فایل”پاورپوینت سيستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک”