مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی،
در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
مراحل توسعه مدیریت
تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
استراتژی‌های بهره‌وری
رضایت شغلی بیشترJob satisfaction
بهبود کیفیت زندگی کاری
سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی:
مدیریت منابع انسانی: عبارت است از جذب و استخدام آموزش وبهسازی به کارگیری و انتصاب و نگهداشت منابع انسانی درجهت تحقق اهداف سازمان. این چهار فرآیند، فرآیندهای اساسی مدیریت منابع انسانی می‌باشند.

در مدیریت منابع انسانی استراتژیک، فرآیندهای اساسی باید با توّجه و نگاه به استراتژی‌های سازمان صورت گیرد و مستقل از این استراتژی‌ها عمل نشود. امّا در مدیریت استراتژیک منابع انسانی فرآیندهای اساسی با توّجه به استراتژی‌های ملی تنظیم می‌گردد و در واقع مقیاس بحث به سطح ملّی افزایش می‌یابد و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت منابع انسانی”

مدیریت سازمانی

پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری مدیریت کلاسیک،
در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مراحل توسعه مدیریت
دیدگاه‌ های قبل از کلاسیک
نظریه چارلز بابیج
نظریه ادام اسمیت
تئوری کلاسیک مدیریت
اصول بنیادی
تئوری بروکراسی وبر
تئوری اداری فایول
تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر
امرسون و 12 اصل کارایی
تئوری مدیریت علمی تیلور
گیلبرت ها و نظریه مدیریت علمی
هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده
تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل
گیولیک و ارویک و POSDCORB
انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک
نتیجه گیری
منابع

قسمتی از متن پاورپوینت:
فایول مدیریت را در قالب پنج عنصر عمده تعریف می کند:
برنامه ریزی: تهیه طرح کلی کارها و روش های انجام آنها ، برای رسیدن به هدف  سازمان.
سازماندهی: ایجاد ساختاررسمی إعمال اختیارات که ازطریق آن باید واحدهای تقسیم کار، تنظیم و تعریف و هماهنگ شوند.
فرماندهی: اتخاذ تصمیم ، صدور أوامر و صدور دستورهای مشخص و معین.
هماهنگی: ایجاد انطباق و سازش در عملیات قسمت های مختلف سازمان .
کنترل: حصول اطمينان از اينكه همه چيز طبق برنامه پيش ميرود.

توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ‘تئوری مدیریت کلاسیک’ می باشد که در حجم 48 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت تئوری مدیریت کلاسیک”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع مراحل توسعه مدیریت،
در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
استراتژی‌های بهره‌وری عبارتند از
عوامل موثر بر رضایث شغلی
بهبود کیفیت زندگی کاری
سیر توسعه مدیریت منابع انسانی
عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی
سیستم مدیریت منابع انسانی
تجزیه و تحلیل شغل
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
مدیریت منابع انسانی: عبارت است از جذب و استخدام آموزش و بهسازی به کارگیری و انتصاب و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمان. این چهارفرآیند فرآیندهای اساسی مدیریت منابع انسانی می‌باشند.

در مدیریت منابع انسانی استراتژیک فرآیندهای اساسی باید با توّجه و نگاه به استراتژی‌های سازمان صورت گیرد و مستقل از این استراتژی‌ها عمل نشود. امّا در مدیریت استراتژیک منابع انسانی فرآیندهای اساسی با توّجه به استراتژی‌های ملی تنظیم می‌گردد و در واقع مقیاس بحث به سطح ملّی افزایش می‌یابد و ساماندهی مدیریت منابع انسانی در سطح کلان قرار می‌گیرد.

استراتژی: مجموعۀ اقدامات مهّم و اساسی برای رسیدن به اهداف است.

مدیریت منابع انسانی استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی باهم مرتبط هستند و نمی‌توانند از یکدیگر مستقل باشند در حقیقت اطلّاعات مدیریت استراتژیک منابع انسانی ورودی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت”