مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی

دانلود پاورپوینت با موضوع مفاهیم اصول سرپرستی،
در قالب ppt و در 37 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعريف مديريت
مدیر کیست؟
سرپرستي
مفهوم سرپرستي supervision
تعریف سازمان
تعریف مدیریت (وظایف مدیریت)
مدیریت علم است یا هنر؟
اهمیت مدیریت در سازمان ها
نقش های مختلف سرپرست
سطوح مدیریت
مدیریت عالی
مدیریت میانی
مدیریت عملیاتی و سرپرستی
جايگاه سازماني سرپرستی
انواع مهارت ها درسازمان
مهارت ادرا کی
مهارتهای تصمیم گیری
مهارت انسانی
مهارت فنی
انواع مهارت های لازم در رابطه با سطوح مدیریت
تقسیم بندی مدیران از نظر سطح سازمانی
مهارت هاي مورد نياز سرپرستي
مسئولیت های سرپرست
ويژگي هاي يك سرپرست موفق
مكاتب مديريت
نظريه كلاسيك
مديريت اداري و مديريت بوروكراسي
نظريه نئو كلاسيك يا روابط انساني (نظريه التون ميو)
نظريه هاي جديد
نظريه كمي
نظريه سيستمي
نظريه اقتضايي


توضیحات:
این فایل در حجم 37 اسلاید در  زمینه مفاهیم اصول سرپرستی  بوده که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی (سمینار- کنفرانس) برای درس های اصول سرپرستی- اصول مدیریت و مبانی سازمان و مدیریت در رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد مورد استفاده قرار گیرد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مفاهیم اصول سرپرستی”

مدیریت صنعتی

تحقیق اصول سرپرستی در واحدهای صنعتی

دانلود تحقیق در مورد اصول سرپرستی در واحدهای صنعتی،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش.




مقدمه تحقیق:
یکی از مسائل بسیار مهمی که امروزه در فرآیند استراتژیک سازمان های صنعتی بزرگ جهان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است، مسأله برنامه ریزی نیروی انسانی است. 
مسأله برنامه ریزی نیروی انسانی از چند دیدگاه قابل بررسی و علاقه است:
1- از دید اهداف سازمانی، هرچه برنامه ریزی نیروی انسانی در یک سازمان سنجیده تر و دقیق تر انجام شود تحقق اهداف سازمانی را تسهیل می کند.
2- از نظر صرفه جویی در هزینه ها برنامه ریزی صحیح نیروی انسانی عاملی موثر در جهت محدود کردن هزینه ها است.
3- از نظر استفاده از توانائی های بالقوه انسانی در سازمان، برنامه ریزی نیروی انسانی عاملی مؤثر و برانگیزاننده می باشد.
به قول یکی از کارشناسان مدیریت فی الواقع برنامه ریزی نیروی انسانی عبارت است از فرآیندی استراتژیک که کسب و جذب، به کارگیری، توسعه قابلیت ها و حفظ منابع انسانی سازمان را در نظر دارد.
اصولاً مهم ترین فعالیت هر سازمان برنامه ریزی صحیح بر روی منابع و انسان ها می باشد. اگر ما با دیدی سیستماتیک و همه جانبه به مسأله مدیریت منابع انسانی بنگریم، برنامه ریزی نیروی انسانی یکی از مهم ترین اجزای این سیستم می باشد که کنترلی فراگیر و همه جانبه به مدیریت منابع انسانی می دهد.
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق اصول سرپرستی در واحدهای صنعتی”