برچسب: پایان نامه انگیزش

انگیزش
چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش
فرآیند انگیزش
رابطه بین انگیزه، رفتار، هدف
شکل ساده فرآیند انگیزش
نیاز
سائق
مشوق
انواع نیاز
انواع فعالیت
قدرت انگیزه
انگیزه های درونی و بیرونی
نظریه ارزیابی شناخت
ارضای نیاز
ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن
نظریه های انگیزشی
نظریه های  فرایندی انگیزش
برابري (مقایسه) آدامز
انتظار برابری پورتر و لاولر
انتظار ویکتوروم
اسناد
ماری
مک کللند
نظریه های محتوای انگیزش
سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه دوعاملی هرزبرگ
نظریه نیازهای سه گانه (ERG) آلدرفر
نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند
تئوری عدالت سازمانی
نظریه هدف گذاری لاک و لاتام
متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد
منابع

مقدمه
توضیح
 نظریه پردازی در مورد انگیزش
برخی از نظریه های تبیین کننده عوامل ایجادکننده انگیزه
برخی از نظریه های تبیین فراگرد انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نیازهای اساسی انسان عبارت اند از
نظریه برابری
نظریه x  و نظریه y
و …

این
امر با درک مهم ترین خواسته های افراد از شغلشان و ایجاد محیطی برای افزایش
حسن تعهد و اعتقاد نسبت به اهداف و ارزش های سازمان به دست می آید، دیگر
تنها تأکید بر حداکثر و حداقل کردن شاخص تولید، برای ادامه حیات در این
دنیای پر رقابت کافی نیست، بلکه نیاز بهینه سازی و نیروی کار و ایجاد
انگیزه در افراد برای تجلی بهترین استعدادهایشان لازم است…

انگیزش
سه عنصر كليدی در تعريف انگيزش
اولين تئوري های انگيزش
دلایل دانستن اولین تئوری ها