دانلود جزوه آموزشی با موضوع اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی،
در قالب pdf و در 42 صفحه، شامل:
فصل اول: کلیات
مقدمه
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
هدف عام مدیریت منابع انسانی
چهار هدف مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي عمومی مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي اختصاصی مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
هدف عام مدیریت منابع انسانی
چهار هدف مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي عمومی مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي اختصاصی مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه
تعریف اول از تجزیه شغل
تعریف دوم از تجزیه شغل
سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل
هدف از انجام تجزیه شغل
برخی از اصطلاحات تجزیه شغل
روش هاي تجزیه شغل
نتایج حاصل از تجزیه شغل
ویژگی فرم هاي شرح شغل
اطلاعات مندرج در فرم هاي شرح شغل
فرم شرایط احراز شغل
نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل
کاربردهاي مختلف تجزیه شغل:
الف) جذب و گزینش
ب)آموزش و بهسازي
ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم
طبقه بندي مشاغل
تعریف طبقه بندي مشاغل
برخی از اصطلاحات طبقه بندي مشاغل
-1 ب) رسته شغلی
-2 ب) رسته فرعی
-3 ب) رشته شغلی
4 ب) طبقه شغلی
-5 ب) گروه شغلی
-6 ب) شرح طبقه شغلی
-7 ب) طرح طبقه بندي مشاغل
-8 ج) طرح طبقه بندي مشاغل در ایران
خلاصه فصل
مقدمه
تعریف اول از تجزیه شغل
تعریف دوم از تجزیه شغل
سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل
هدف از انجام تجزیه شغل
برخی از اصطلاحات تجزیه شغل
روش هاي تجزیه شغل
نتایج حاصل از تجزیه شغل
ویژگی فرم هاي شرح شغل
اطلاعات مندرج در فرم هاي شرح شغل
فرم شرایط احراز شغل
نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل
کاربردهاي مختلف تجزیه شغل:
الف) جذب و گزینش
ب)آموزش و بهسازي
ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم
طبقه بندي مشاغل
تعریف طبقه بندي مشاغل
برخی از اصطلاحات طبقه بندي مشاغل
-1 ب) رسته شغلی
-2 ب) رسته فرعی
-3 ب) رشته شغلی
4 ب) طبقه شغلی
-5 ب) گروه شغلی
-6 ب) شرح طبقه شغلی
-7 ب) طرح طبقه بندي مشاغل
-8 ج) طرح طبقه بندي مشاغل در ایران
خلاصه فصل
فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش
…
فصل چهارم: آموزش
…
فصل پنجم: حقوق و دستمزد
…
فصل ششم: ارزشیابی مشاغل
…
فصل هفتم: نظم انضباط
…
فصل هشتم: ارزشیابی کارکنان
…
فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی
…
فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه حال کارکنان
…
منابع
